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Les brésiliens ont une grande capacité d'adaptation, ce qui leur permet de se débrouiller malgré divers problèmes. Le « jeitinho » utilise la créativité, la débrouille et la ruse pour se sortir d'une situation compliquée. Ainsi toute situation qui peut paraître bloquée, ne le sera pas forcément. Malgré une apparente proximité culturelle avec la France, le Brésil possède ses propres codes culturels qu'il convient de déchiffrer lorsque l'on fait des affaires avec ce pays.
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Les Brésiliens reviendront plusieurs fois sur certains points du contrat. Evitez toute confrontation directe et cachez votre frustration, sous peine d'offenser. Soyez accompagné d'un comptable ou avocat local. Vous serez mieux conseillé et vos interlocuteurs seront plus à l'aise. Le foot, sport sacré au Brésil, est un sujet de conversation qui fera toujours mouche. Evitez les discussions politiques et celles concernant l'Argentine, leur éternel rival. Aussi, les Brésiliens se considèrent comme américains, ne mentionner donc pas les USA comme l'Amérique. Les divertissements Faites vous recommander un restaurant prestigieux pour inviter vos « amis Brésiliens ». En effet, devenez d'abord l'ami puis le partenaire d'affaire pour réussir un contrat. Ne parlez donc pas business durant le repas. Attendez le café pour aborder un sujet relié au travail. Les Brésiliens peuvent diner entre 19h et 22h. Les soirées peuvent durer jusqu'à 2h du matin, voire beaucoup plus tard dans certains cas. Les premières soirées où vous serez invité seront sûrement dans un club ou restaurant.
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Les présentations exigent généralement que vous soyez confiant, éloquent et prêt à expliquer en détail. Si une réunion de suivi est requise, assurez-vous de la programmer en face à face ou par téléphone. En ce qui concerne le comportement, il est recommandé d'établir un contact visuel. Ne soyez pas offensé si votre correspondant prend un appel pendant votre réunion, ce n'est pas considéré comme un manque de respect. Attendez-vous à des négociations en portugais. Il est idéal de laisser la contrepartie soulever la question des affaires. N'oubliez pas que les interruptions sont un signe d'intérêt sur le sujet dans la culture brésilienne. Si vous utilisez l'humour, assurez-vous de le faire de manière légère et conviviale. Pendant le dîner ou les réunions, celui qui est invité paie, mais l'autre partie est censée offrir de payer. Plus d'informations Le style des affaires brésilien: culture d'entreprise (en anglais) Comment faire des affaires au Brésil (en anglais) Faire des affaires au Brésil Guide du Brésil Contactez l'équipe BNPP Trade Development pour trouver un intermédiaire prêt à vous accompagner au Brésil.
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Le Brésil et la France ont tous les deux un score élevé. Cela se caractérise par un système juridique important et complexe. Les règles permettent alors de mieux contrôler l'avenir. L'orientation long-terme Cet indicateur permet de voir comment les sociétés maintiennent leurs liens avec leur passé tout en devant gérer le présent et l'avenir. Un indice faible signifie que le pays donne de l'importance aux traditions et est plus sceptique face aux changements. La France, avec un score assez élevé est considérée comme une société pragmatique, plutôt tournée vers l'avenir. En effet, les français investissent dans l'éducation et ont un fort taux d'épargne afin de préparer l'avenir. Le Brésil a un taux intermédiaire. L'indulgence Il s'agit de la manière dont est gérer le contrôle des désirs et des pulsions. Une société dite sévère, avec un indice faible cadrera ce contrôle par des règles et des normes. Alors qu'une société dite indulgente, avec un indice élevé, aura plus facilement tendance à accepter l'assouvissement des désirs humains.
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Vous accompagnez des entreprises françaises qui s'implantent au Brésil. Que leur donnez-vous comme conseils pour gérer leurs ressources humaines? Etre humbles, savoir que la technique qu'elles proposent et le professionnalisme qu'elles ont ne sont pas une garantie de succès. Elles dépendent de la culture des affaires du pays, et de la bonne volonté des locaux. Les Brésiliens ont des contradictions et une relative complexité: gentils et susceptibles, attentifs et affectifs, pragmatiques quand il s'agit d'argent, débrouillards pour le meilleur et pour le pire, courageux et cools, individualistes et solidaires… Et comment peuvent-elles faire face à la corruption? Les entreprises étrangères dépendent des liens privilégiées qu'elles sauront créer pour survivre dans l'incommensurable bureaucratie. Elles auront le plus souvent à prendre en compte la corruption érigée en système puissant, véritable cancer qui ronge la plupart des sphères économique, législative et politique. Un système complexe qui ne s'exerce pas uniquement par la surfacturation, mais aussi dans l'organisation d'évènements fictifs, de pots-de-vin des parlementaires, et la création « d'ONG bidons ».
Se mettre à l'heure brésilienne Une autre notion importante, à intégrer rapidement, est la différence de rapport au temps entre les Brésiliens et les Français, les premiers ayant un sens très relatif de la ponctualité. Rarement un Brésilien arrivera à l'heure à un rendez-vous, et cela sans pour autant avoir le sentiment d'être en retard. Si les Brésiliens ont développé une capacité d'effectuer plusieurs tâches en même temps, ils ne perçoivent pas la nécecessité d'établir des priorités ou de respecter rigoureusement les délais. Développer son réseau Proximité et convivialité sont la clé pour intégrer plus facilement des réseaux d'affaires, incontournables pour exister socialement et professionnellement. Dans un pays régi par une administration nébuleuse, il y a toujours un "jeitinho" (littéralement, "petite façon de faire"), sorte de moyen parallèle d'obtenir simplement ou plus rapidement quelque chose d'a priori impossible. Cette notion, apparemment dénuée de vertu, semble alimenter l'inébranlable positivisme brésilien.
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