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Cette exonération s'applique donc pendant 8 trimestres, à compte du premier jour de mise en circulation des véhicules. Assurer sa voiture personnelle pour le travail. Pour les voitures électriques, l'exonération est totale. Vous l'aurez compris, choisir entre une voiture personnelle et un véhicule professionnel, dépend pour beaucoup des fiscalités. Il vous faudra donc tout calculer et regarder attentivement, la formule qui serait la plus adaptée à votre entreprise.
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Selon les caractéristiques de la mission, il est également possible d'y ajouter une assistance rapatriement en cas de panne, le prêt d'un véhicule de remplacement, l'assurance des objets transportés, la protection juridique. Et si votre employeur vous proposait une voiture de fonction? Pour en savoir plus
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Ainsi, la prise en charge par l'employeur d'amendes relatives: aux infractions qui mettent directement en cause un comportement du salarié (notamment excès de vitesse, conduite en état d'ivresse, défaut de ceinture de sécurité, dépassement non autorisé... Utiliser sa voiture personnelle pour le travail assurance les. ); aux infractions résultant du mauvais fonctionnement du véhicule (défaut de feu stop, absence de contrôle technique... ); constitue la prise en charge d'une dépense personnelle, et le montant correspondant est un élément de rémunération soumis à cotisations et contributions sociales. En cas de prise en charge par l'employeur d'amendes relatives aux infractions à la réglementation sur le stationnement des véhicules ou sur l'acquittement des péages infligées au salarié dans le cadre de l'utilisation de son véhicule personnel, les sommes en cause doivent être considérées comme un avantage versé en contrepartie ou à l'occasion du travail et être soumises à cotisations et contributions sociales en qualité de rémunération, peu important les conditions dans lesquelles l'amende a été infligée.