Entreprise Construction, Entreprise Rénovation, Extension Maison | Pro Bat Reunion – Vidéo Marque Employeur #Capgemini - Youtube

PRO BAT REUNION est une entreprise de construction, basée au Tampon. Nous disposons notamment de plus de 20 années d'expérience en tant que constructeur. Nous vous aidons à réaliser vos projets, qu'il s'agisse d'une construction neuve ou pour une rénovation. En outre, nous prenons également en charge tous travaux d'extension de votre maison. Maison 974 construction corporation. Contactez-nous: entreprise de construction au Tampon et sa région, envoyez un message. Entreprise de construction PRO BAT REUNION, basée au Tampon, est à votre disposition si vous cherchez une entreprise de construction. Nous nous occupons de la réalisation de votre projet dans le délai convenu dans le contrat. Les travaux, que nous livrons, bénéficient notamment de la garantie décennale. Construction Entreprise de rénovation Nous sommes à votre disposition si vous avez besoin d'une entreprise de rénovation. Nous exécutons tous travaux de remise à neuf, partielle ou complète, de votre habitat. Nous pouvons notamment rénover n'importe quelle partie de votre logement comme les murs, le sol, la cuisine, la salle de bain, etc.

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C'est donc un format efficace et plaisant pour absolument tout le monde! Exemple de vidéo: AXYS Consultants #7 Le reportage événementiel Votre entreprise crée un événement ou y participe? Votre équipe est rassemblée pour un week-end de séminaire ou pour une journée de team building? Une vidéo sous forme de court reportage prendra tout son sens! Là encore, elle s'adresse à tous ceux qui sont concernés par votre entreprise, de près ou de loin. Pour certains, cette vidéo servira de souvenir fédérateur. Pour d'autres, comme les candidats, cela enverra un message positif sur la vie dans votre entreprise. Que ce soit avec ou sans interviews, ce format a déjà largement fait ses preuves! Exemple de vidéos: Web2day 2018, Safari des métiers #8 Optez pour la caméra embarquée! Le dernier format de vidéo marque employeur dont nous allons vous parler aujourd'hui est moins conventionnel, mais il a le mérite de s'adapter parfaitement aux codes actuels et de créer une forte immersion. Pour faire simple, le format caméra embarquée est semblable au format « Une journée avec… », mais il est cette fois tourné à la première personne.

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Article mis à jour le 16 octobre 2020 Pour refléter une marque employeur attractive, vous avez peut-être mis en place une stratégie, préparé des outils, des documents écrits, des photos, des événements… et des vidéos à mettre en ligne bien sûr. Très bonne idée! Aujourd'hui, elles sont indispensables pour travailler sa notoriété, son image et/ou sa réputation auprès des candidats et des salariés …et donc, indispensables pour votre marque employeur. C'est quoi la marque employeur? La marque employeur désigne l'ensemble des actions stratégiques qui visent à améliorer la réputation et l' image perçue de votre entreprise par vos employés et potentiels candidats. Elle permet d'attirer de nouveaux talents en externe et de valoriser les positions des salariés actuels en interne. La marque employeur regroupe à la fois les problématiques de recrutement de candidats, la recherche de partenaires, la protection des talents de l'entreprise… En ce sens, elle est souvent confiée aux services des ressources humaines ou de communication marketing.

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L'entreprise n'hésite pas à tout miser sur ses valeurs fondatrices pour faire passer un message 100% cohérent et attirer les meilleurs talents: des interviews de collaborateurs percutantes, un tour des fameuses « bananeraies » (une belle présentation de leur great place to work), le tout orchestré avec panache et dynamisme! Bref, tous les ingrédients sont présents pour représenter l' identité savoureuse et piquante de Michel & Augustin avec l'authenticité qui les caractérise! La campagne vidéo de marque employeur de Michel et Augustin " Aventure Michel et Augustin " Et vous quelles sont les vidéos de marque employeur qui vous inspirent? Intéressez par la vidéo? Téléchargez les 25 chiffres à connaître absolument pour votre entreprise 👇 Ces articles peuvent aussi vous intéresser: 👉 Comment diffuser sa culture d'entreprise en vidéo? 👉 La vidéo: meilleure alliée de la communication marque employeur 👉 8 avantages à réaliser sa vidéo d'entreprise avec un smartphone

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Netflix va jusqu'à préciser les pronoms par lesquels les intervenants souhaitent être appelés: pour l'ambassadrice Verna Myers, ce sera « She/Her/Hers ». Le message est clair: l'entreprise reconnaît tous les individus tels qu'ils se définissent. À cela s'additionnent des images fortes historiques ou personnelles. L'objectif? Étayer la prise de position avec des faits concrets et des histoires personnelles. De l'émotion et de la preuve, en somme. Voilà une campagne marque employeur qui a du flair (et du courage! ). La campagne vidéo de marque employeur de Netflix sur ses engagements RSE & Inclusion " Sowing the Seeds: Inclusion Takes Root at Netflix " Vous souhaitez réaliser vous aussi des vidéos pour promouvoir vos engagements RSE? Par ici >> Créer des vidéo de communication interne avec Storyfox Michel et Augustin nous ont habitués à ne jamais passer par quatre chemins pour attirer des profils qui leur ressemblent … sans forcément passer par la cooptation. Et c'est vrai: quoi de plus parlant que de présenter les fameux « trublions du goût » qui constituent l'entreprise pour communiquer sur la marque employeur?

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💡 Vous souhaitez innover également? Découvrez 6 exemples de podcasts vidéo. De la mini-série d'interviews collaborateurs mettant en avant la place de la femme chez Netflix, aux coulisses filmées de l'entreprise, pas de doute: Netflix est un véritable exemple de marque employeur où la vidéo fonctionne du tonnerre! Décathlon: à fond la passion Travailler sa marque employeur, c'est savoir s'appuyer sur ses forces en termes de valeur, d'engagement, et d'attractivité. Et Décathlon fait partie de ces entreprises qui connaissent si bien leurs forces, qu'elles en font des atouts majeurs pour recruter et fidéliser ses employés. La page d'accueil du site dédié de Décathlon le prouve rapidement: ce qui doit attirer les talents (et les retenir) dans l'entreprise, c'est bien la passion du sport et du travail qui motive autant qu'un bon match de foot. Les candidats potentiels sont rapidement plongés dans l'univers de l'entreprise grâce à un storytelling acéré. De plus, le tutoiement établit la proximité prônée par la marque, tant appréciée des jeunes, et laisse sous-entendre un véritable esprit d'équipe à l'oeuvre au quotidien.

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La dynamique économique est mise en avant (pour assurer un travail passionnant pour le conjoint par exemple), les services et infrastructures disponibles (logement, transport, éducation, culture…) et enfin "le bon vivre" (se distraire, s'évader, respirer…) complètent le tableau attractif que propose Adidas à ses futurs recrutés. Base Intermarché de Neulliac: les mousquetaires de la logistique Ici, c'est une vidéo profondément humaine qui est présentée et qui met en avant le sens trouvé par les collaborateurs dans leur travail. Avoir du sens est essentiel pour s'épanouir dans son activité professionnelle. L'intérêt et l'utilité que chacun ressent dans sa vie en entreprise transparaissent alors chez ces employés qui répondent aux questions suivantes: A quoi je sers dans l'entreprise (ma place dans les rouages)? A quoi sert notre collectif (équipe, service, unité…)? A quoi sert mon métier? Qu'apporte l'entreprise? Comment je vois mes perspectives d'évolution et celles de l'entreprise (on va grandir ensemble).