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Nous mettons ce savoir-faire à votre service et menons à bien votre communication dans les différents médias et sur tous les supports. Nous savons comment communiquer sur la qualité de votre travail et votre technique. Nous développons l'image de marque de votre entreprise, augmentons votre visibilité et captons de nouveaux clients pour vous. Que faire aujourd hui dans le 54 la. Nous travaillons également votre marque employeur pour tous besoins de recrutement. Commerces Ça com'mence aujourd'hui étudie votre public cible, votre environnement et votre concurrence pour créer une communication qui renforce votre image et promeut vos produits. Nous nous occupons de: – La publicité sur lieu de vente (PLV) avec des supports de communication incitant vos clients à l'achat directement en magasin: affiches, présentoirs… – L'information sur lieu de vente (ILV) avec des supports de communication renseignant vos clients sur les caractéristiques de vos produits et les services rendus dans votre magasin Nous organisons également votre marchandising de séduction avec des évènements se déroulant dans votre magasin: inaugurations, concours, expositions, distributions de cadeaux… Votre attractivité n'en sera que renforcée!
Parlez-nous de votre domaine, nous vous donnerons la solution de communication adaptée. Une com' comme vous Quel que soit votre domaine d'activité, industrie, entreprise de bâtiment, mairie, commerce… l'agence de communication Ça com'mence aujourd'hui agit avec passion pour produire le support qui vous convient et qui vous ressemble. Voir plus Industries Ça com'mence aujourd'hui s'adapte aux secteurs de l'industrie: agroalimentaire, automobile, électronique… Commerces Pour vos commerces, Ça com'mence aujourd'hui renforce votre image et valorise vos produits. Bâtiment Ça com'mence aujourd'hui accompagne le secteur du bâtiment dans sa communication. Associatif Association sportive, culturelle ou caritative, Ça com'mence aujourd'hui promeut votre association. Mairies Ça com'mence aujourd'hui saisit les problématiques propres au développement des communes. Que faire aujourd hui dans le 54 en. Chez Ça com'mence aujourd'hui nous proposons aux entreprises du bâtiment un service de communication externe spécifique. Notre expérience du métier acquise auprès de nos différents partenaires nous permet d'avoir un regard avisé sur le secteur du bâtiment.
Les personnes intéressées peuvent comparer leur salaire en quelques clics. Une fois la sélection de la profession, de la branche, de la formation, de l'âge et de l'expérience effectuée, le calculateur de salaire détermine les salaires usuels locaux en quelques secondes à partir des dizaines de milliers de données existantes. A présent, l'USS a intégré les conventions collectives de travail (CCT). Elles fixent des salaires minimums contraignants et d'autres normes minimales pour de nombreux secteurs. Le calculateur de salaire peut être utilisé gratuitement et anonymement par tous. Sur la page Calculateur de salaire d'Unia vous trouverez aussi des calculateurs de salaire spécifiques à une branche et à un sujet.
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Le syndicat suisse UNIA a sorti récemment un site web qui propose aux travailleurs une palette de services très utiles: un calculateur de salaire minimum dans votre branche, et la possibilité de télécharger la Convention Collective de Travail (CCT) de votre branche ou de votre entreprise. Dans certains secteurs d'activité « sensibles » (comme le bâtiment par exemple), les travailleurs étrangers sont parfois soumis à ce qu'on appelle le dumping salarial (le fait de proposer à un travailleur étranger un salaire inférieur à ce qui est couramment pratiqué). Même si ces pratiques restent globalement peu nombreuses, elles sont plus courantes dans certains secteurs d'activité.
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Le service-CCT d'Unia donne des indications importantes sur les salaires minimums fixés dans les conventions collectives. La Commission jeunesse de l'USS met à disposition sur son site les recommandations sur les salaires des apprenti-e-s. Les entreprises qui emploient des travailleurs et travailleuses temporaires et détaché-e-s doivent appliquer les salaires prévus dans les CCT déclarées de force obligatoire. Bases légales CO art. 322ss, 359ss LEg art. 3 al. 2 Cst. art. 8, al. 3 LECCT LDét LSE art. 20 Bases légales Tes droits en tant qu'apprenti-e
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