Chambre D'Hôtes L'Air Du Temps À Prunières 05230 - Association Régionale Des Fédérations De Pêche Paca - Gestion Des Entreprises Ista Francais

Wed, 03 Jul 2024 09:55:58 +0000
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Exercice 1: La gestion des rémunérations nécessite comme préalable, l'élaboration d'une échelle des salariés; elle implique aussi la mise en place d'un système d'évaluation des salaires. Elaborer une échelle des salaires signifie hiérarchiser les postes les uns par rapport aux autres puis établir un barème des rémunérations. Le processus a été décrit en cinq étapes: « 1) L'étude et la description des postes. 2) L'évaluation des postes. 3) La classification des postes. 4) Le prix des postes ou encore l'échelle des salaires. 5) La fourchette des salaires par poste ». L'étude et la description des postes constituent en elles même tout un programme. Nombre de salariés dans les entreprises ne savent pas avec exactitude quelles sont les tâches que l'on attend d'eux. Après avoir défini les postes, il faut les hiérarchiser. A cet égard, deux méthodes sont souvent citées: - la méthode OIMM, qui repose sur les critères d'autonomie, de responsabilité, de type d'activité et des connaissances requises pour le poste; - la méthode HAY-MATRA, plus souvent utilisée pour évaluer les postes d'encadrement.

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04:27 rami mounir Modules Gestion des Entreprises TSGE - OFPPT Les Modules Téléchargement Module 01. Métier et formatio Télécharger Module 02. Bureautique Module 03. Principe et fonctionnement d'un sgbdr Module 04. Approche globale et environnement de l'entreprise Module 05. Concepts de base de la comptabilite generale Module 06. Statistiques Module 07. Marketing Module 08. Comptabilite des operations courantes Module 09. Paie et declarations fiscales et sociales Module 10. Comptabilite analytique d'exploitation Module 11. Mathematiques financieres Module 12. Logiciels de gestion( comptabilite, paie, commerce) Module 13. Module 14. Diagnostic financier Module 15. Diagnostic marketing Module 16. Gestion de production Module 17. marketing strategique Module 18. Gestion budgetaire Module 19. Tableaux de bord Module 20. Stage en entreprise Télécharger tous les modules de la TSGE en un seul dossier: Télécharger OFPPT SECTEUR: Administration Gestion et Commerce SPECIALITE: Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises NIVEAU: Technicien Spécialisé

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Conditions d'Accès Age maximum: 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés Niveau Scolaire: Baccalauréat toutes séries Aptitude physique à l'exercice du métier: Aucune contre indication Mode de sélection des candidats à la formation: Remplissage du dossier d'orientation; Réussite aux entretiens après présélection. Durée de la Formation La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alternée.

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Conditions d'accès Age maximum: 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés Niveau Scolaire: Baccalauréat toutes séries Aptitude physique à l'exercice du métier: Aucune contre indication Mode de sélection des candidats à la formation: Remplissage du dossier d'orientation; Réussite aux entretiens après présélection. Durée de la Formation La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alternée. Programme Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.

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