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« Pour les PME, il serait bon de limiter la réglementation et d'aller vers l'incitation, car le centre de la décision est identifié et à échelle humaine, ce qui n'est pas le cas dans l'anonymat des grands groupes ». Son souhait est que la future loi prenne en compte cette différence entre PME-ETI et grands groupes. En effet, toutes les entreprises signataires ou labellisées RSE doivent permettre l'effet « ruissellement » ou de « domino vertueux » des bonnes pratiques vers les TPE associées et sous-traitantes. « Il faut rendre la RSE sexy! », conclut-il. Le rapport Notat-Senard est-il en passe de relever ce défi? Rapport notat sénard a la. Leurs propositions alimentent le projet de loi Pacte qui sera présenté en conseil des ministres fin avril. Claire Padych

Rapport Notat Sénard 2017

Le rapport fait état de 14 propositions visant à mettre en place cette transformation de l'entreprise pour évoluer avec les enjeux sociaux et environnementaux contemporains. Introduire un nouveau sens à l'entreprise La notion clé du rapport Notat-Senard est de revenir sur l'exclusivité de l'objectif financier de l'entreprise. L'article 1833 du Code Civil définissait la mission d'une société comme celle d' «être constituée dans l'intérêt commun des associés» (art. 1833) afin de «partager le bénéfice ou profiter de l'économie qui pourra en résulter» (art. 1832). Rapport notat sénard aux. Bien que ces articles soient toujours valables aujourd'hui, la première proposition du rapport consiste à les compléter pour «officialiser la considération des entreprises (…) pour leurs enjeux sociaux et environnementaux». C'est donc dès ce premier article qu'est introduite la notion de prise en compte d'autres aspects que celui purement financier. La RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) n'est plus juste un idéal, mais devient le cœur de la réflexion sur la transformation des entreprises.

Le droit des sociétés organise les relations entre les associés/actionnaires, entre ceux-ci et les dirigeants et les autres organes de la société, et dans une certaine mesure, il appréhende la situation des salariés et traite de la RSE. Le droit du travail traite quant à lui de la relation entre les salariés et leur employeur. Les auteurs du rapport veulent faire entrer l'entreprise dans le droit, mais ils le font d'une manière qui entend concilier les différents intérêts concernés (associés/actionnaires, salariés et autres parties prenantes), mais qui entend dans le même temps éviter l'instrumentalisation de l'entreprise par ces parties prenantes. Rapport Notat-Senard : modification de l'objet social des entreprises. Les modifications proposées touchent à des textes fondamentaux sur les sociétés (articles 1832 et 1833 du Code civil), mais sans créer, au sein du Code civil ou du Code de commerce un statut général de l'entreprise. Or, celle-ci n'est pas toujours aussi complexe que cela, et elle peut reposer sur une seule personne physique ou sur plusieurs personnes sans pour autant donner naissance à une personne morale, contrairement à ce que semblent penser les auteurs du rapport qui considèrent que l'emploi du mot « affecter » par l'article 1832 du Code civil implique que la société ait un patrimoine propre distinct de celui des associés (p. 44).