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Miettes, poussières, petits bouts de papier… Ce mini-aspirateur en forme de champignon est l'invention la plus cool qu'il puisse exister pour le bureau. Cela vous évitera de pousser vos saletés par terre… Notre tasse à café golf est idéale pour tous les golfeurs du week-end qui ont besoin d'un peu de motivation pendant leurs heures de travail. Il vous suffit de positionner votre tasse et de viser le trou à l'aide de votre mini club de golf! Une petite satisfaction personnelle, si votre patron n'est pas du genre à vous féliciter souvent! Parfois, oui, nous voudrions revenir au bon vieux temps, quand dans les cafés, nous pouvions jouer à ces jeux d'arcade. Mais maintenant, vous pouvez apporter votre machine Mini Arcade au bureau et la cacher discrètement dans le tiroir de votre bureau. Voilà, voilà notre liste est terminée! Fun au travail de. Nous espérons que ces gadgets de bureau fun et originaux pourront embellir un peu votre quotidien au travail!

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2. Dale Carnegie, Comment se faire des amis et influencer les autres, Les Éditions Québec-Livres, 2014. 3. Rémy Oudghiri, Ces adultes qui ne grandiront jamais. Petite sociologie des grands enfants, Arkhê Éditions, 2017. 4. Fun au travail, mode d'emploi - Happiness Factory. Antonio R. Damasio, L'Erreur de Descartes, Odile Jacob Poches, 2010. Par les chercheurs Michel Barabel et Olivier Meier, directeurs du laboratoire Dever Research et coauteurs de Manageor (Dunod). Propos recueillis par Eve Ysern. Recevez nos dernières news Emploi, management, droits, chaque semaine l'actualité de votre carrière.

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Un terrain vierge sur lequel tout est à construire et qui peut, à mon avis, permettre de créer des dispositifs (notamment RH) spécialement riches et novateurs pour qui osera défricher le terrain. En attendant vous pouvez allez vous inspirer de ces deux excellents articles: Game Mechanics at work in the Enterprise 2. Célébrer l’été pour un maximum de fun au travail avec des activités team building. 0? Enterprise 2. 0: Social Scorecards and Social Media Karma Après tout si les serious games séduisent il n'y a pas de raison de ne pas arriver là. Et mettre le fun dans le travail plutôt qu'au travail est peut être le meilleur moyen de le rendre productif…de toute manière il finira pas entrainer l'autre. Bertrand DUPERRIN Head of People and Operations @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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Ce MOOC s'adresse à un public large: aux étudiants ou futurs étudiants dans le domaine médical, paramédical ou scientifique, aux enseignants, chercheurs, professionnels dans le domaine de la santé, décideurs dans le domaine de l'éducation ou de la santé ou simplement aux curieux désireux de comprendre à partir de quoi le corps humain est construit. A l'issue de ce cours, les participants seront capables de reconnaître les différents tissus et cellules de notre organisme, de comprendre leur organisation et leurs fonctions spécifiques et de percevoir les conséquences pathologiques potentielles de leurs altérations. Format Ce cours se déroule en 6 modules. Fun au travail. A la date d'ouverture du MOOC, les modules 1 et 2 ouvrent. Ensuite, un nouveau module est ouvert toute les deux semaines. Le premier module est consacré à une introduction à l'histologie et les 5 suivants sont dédiés à l'étude des 5 tissus principaux de l'organisme à savoir les épithéliums de revêtement, les épithéliums glandulaires, les tissus conjonctifs, musculaires et nerveux.

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Si nous sommes responsables de nos comportements, l'entreprise est garante du cadre dans lequel les relations se jouent et doit arbitrer les conflits et favoriser une saine ambiance de travail. De cette façon, des relations empreintes de convivialité, entraide, solidarité, soutien affectif et technique, coopération, reconnaissance peuvent émerger. Enfin, trouver du sens à notre travail est un levier majeur du plaisir que l'on éprouve à exercer son métier. Le sentiment de contribuer à une cause qui nous dépasse, d'être utile à plus grand que soi, est nourri lorsque nous comprenons en quoi nous contribuons à l'entreprise, surtout dans les grands groupes, où il n'est pas toujours évident de voir les résultats concrets de son travail. Fun au travail les. 3 idées de coaching pour inviter plus de fun dans son travail Nous n'avons aucun contrôle sur les paramètres qui sont du ressort de l'entreprise, tels que l'état d'esprit général, le style de management ou encore les conditions de travail. Il est pourtant tout à fait possible de trouver plus de plaisir au boulot, sans nécessairement changer d'emploi ou quitter son entreprise.

Les fondateurs se mettent en scène de manière antiglamour, tour à tour dans leur Kangoo ou dans la Bananeraie (leurs bureaux), et les vidéos potaches diffusées sur leur chaîne YouTube continuent de cartonner. Dans la même veine, le Slip français a lancé en 2014 son Estafette du Slip sur la route des plages de France, a proposé des livraisons de Noël effectuées par Papanoslip et n'a pas hésité à surfer sur l'actualité politique en 2012 avec un slogan: "Le changement de slip, c'est maintenant". La campagne Angry Tweets de Burger King, affichée sur les façades de ses nouveaux restaurants avant leur ouverture, en 2014, n'hésitait pas non plus à jouer la carte de la blagounette: "Wesh il est mm pas 12h Burger King c blindé ouvrez-en des autres"... Tout comme les salariés, les consommateurs veulent s'amuser et semblent apprécier toute forme de pied de nez à la morosité ambiante. Le diktat du fun en entreprise - Capital.fr. Bibliographie 1. Mathilde Ramadier, Bienvenue dans le nouveau monde. Comment j'ai survécu à la coolitude des start-up, Premier Parallèle, 2017.