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Définir l'ordre des informations à l'intérieur de chaque rubrique Dans un CV chronologique et rétrochronologique, les informations à l'intérieur des rubriques "formation" et "expérience professionnelle" sont triées par dates. Cela ne veut pas dire pour autant qu'il faut les classer chronologiquement, de la plus ancienne à la plus récente! Au contraire, nous vous conseillons d'opter pour un classement "rétrochronologique" ou "antéchronologique" en commençant par vos expériences les plus récentes pour ensuite remonter le temps. De cette manière, les recruteurs verront en premier ce que vous avez réalisé récemment. Voici un exemple de classement "antéchronologique" de la rubrique "Formation": 2004-2006 - Master de communication. Celsa, Paris 2001-2004 - Licence d'information-communication. Université Paris Sorbonne, Paris 2000-2001 - Baccalauréat ES, spécialité mathématiques, mention bien. Lycée Jean Monnet, Paris En revanche, trier les informations de votre CV de cette façon a pour inconvénient de mettre en avant les "accidents de parcours" ou les " trous " de votre CV.
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Mentionnez-les bien au niveau de l'expérience professionnelle correspondante pour capter l'attention des recruteurs. Ensuite, parlez de vos éventuelles réalisations et contributions majeures à un poste ou un projet. Prenez soin de bien souligner celles où vous avez mis en pratique les compétences qui sont attendues de vous. En effet, il est important pour les recruteurs de savoir quelle sera votre valeur ajoutée, surtout sur un poste de responsabilité. De ce fait, évaluez votre impact au sein de vos expériences professionnelles passées avec des chiffres. En effet, une évaluation chiffrée donne une vision plus précise de votre travail au sein d'une structure ou d'entreprise. Vous pouvez citer trois types de données. Si vous étiez à la tête d'un groupe de personnes, vous pouvez indiquer les missions effectuées et leurs résultats. Ensuite, mentionnez si vous avez joué un rôle dans l'amélioration de certains processus au sein de la structure. Donnez par exemple le temps normal de réalisation de la tâche et la vitesse à laquelle elle a été exécutée.
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La finalité de la rubrique expériences professionnelles Cette section de votre CV est une image informative de votre carrière. Elle a pour objectif de permettre aux recruteurs d'examiner les emplois et les fonctions que vous avez occupés dans le passé. Egalement, elle doit mettre en évidence votre développement en tant que professionnel: ajout de compétences, d'expérience, de responsabilités, tout en donnant le sentiment que vous êtes une personne ambitieuse qui apprend toujours. La rédaction de cette rubrique: 3 étapes clés Première étape: faites la liste des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, des dates d'embauche, des postes que vous avez occupés et de brèves descriptions de vos responsabilités professionnelles, enrichies de mots-clés et de listes à puces de réalisations quantifiables. Généralement la présentation se fait en commençant par votre poste actuel et en remontant dans le temps. Les stages, les emplois d'été et les missions, en plus des postes plus pérennes, peuvent tous être inclus dans cette partie de votre CV.
Essaie de privilégier les activités qui sont en rapport avec ce que l'on te demandera dans le poste auquel tu postules. Lorsqu'il s'agit de jobs d'été qui n'ont pas nécessairement de rapport avec ton futur emploi, tu peux mettre en avant les valeurs qui ont pu t'apporter ces expériences: travail en équipe, prise des initiatives, prise de responsabilités, flexibilité des horaires, résistance physique, etc. Plus tu avanceras dans ta vie professionnelle, plus tu enlèveras tes petites expériences de départ. Mais au début, tu ne dois rien négliger. L'astuce pour valoriser les expériences pertinentes est de créer deux sous parties: les expériences en lien avec ton « métier » et les autres expériences. Toutes tes expériences sont bonnes à valoriser.
Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé: La formation, également présentée en mode anti chronologique, sera bien entendu la première partie à placer sur le CV; à moins que pour le poste à pourvoir en question, il est demandé une première expérience professionnelle, que vous avez déjà. Si vous sortez d'une période de chômage, d'activité personnelle ou de voyage: Attention aux vides, car ils se remarquent très facilement, surtout lorsqu'ils sont en dernier. Dans ce cas, n'hésitez pas à préciser ce que vous avez fait durant cette période (formation, projets personnels, etc. ): cela rassurera le recruteur sur le fait que non, vous n'avez pas passé une année sabbatique aux frais du Pôle Emploi, mais que vous avez « travaillé » sur des projets autres. Rédiger un CV chronologique: les exceptions Il peut arriver dans certains cas que le CV chronologique inversé ne soit pas le plus adapté: si votre parcours n'est pas des plus homogènes, et comporte des expériences professionnelles diverses effectuées dans des domaines différents par exemple.
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