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C'est l'histoire du coureur de 100m Jesse Owens, ce coureur noir qui a défié Hitler. La suprémacie de la race blanche allemande mis à mal par un noir, l'image était tellement belle. Une vraie belle histoire car le chemin jusqu'à cette finale olympique n'a clairement pas été un long fleuve tranquille. Il a fallut beaucoup de courage et d'abnégation à Jesse Owens pour pouvoir arriver à son but. Un magnifique exemple en ce sens. Et aussi un film extrêmement réussi qui plaira aussi à la famille, pas juste à vous amis coureurs! À voir sur Netflix et sur les plateformes de VOD! Kilian Jornet, Path to Everest: documentaire course à pied par excellence? Ah Kilian Jornet… on s'ennuiera si un jour il décide de prendre sa retraite! Kilian Jornet c'est un extra-terrestre qui réussit tout ce qu'il entreprend. Et même quand il s'attaque à l'Everest on ne doute pas qu'il réussisse. Pourtant, les conditions ont été plus que compliquées. Ce documentaire retrace son projet de monter l'Everest en solitaire et sans oxygène.
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Les Films Qu'Il Faut Absolument Voir Sur Netflix Pour Vous Inspirer En Course À Pied. - Courir &Amp; Bien-Être
Free to run Ce documentaire franco/belgo/suisse est sorti en 2016. Il relate l'histoire de la course à pied, lorsqu'elle n'était pas autant à la mode qu'aujourd'hui. Les coureurs, ces farfelus, ces pervers, ces protestataires,.. Morath, le réalisateur, dit aimer travailler sur le sport, un "miroir sociétal", et le film témoigne des luttes politique et sociale des années 60-70. Moment fort du documentaire: les images de Kathrine Switzer, qui courra le marathon de Boston au milieu d'hommes en 1967. Elle fut stoppée et agrippée par l'organisateur de la course mais réussit à aller au bout des 42 km. Les organisations sportives considéraient à cette époque les femmes comme physiologiquement incapables de courir plus qu'un 800 mètres... Marathon Man Dustin Hoffman est Babe Levy, jeune Américain de New York qui s'entraîne pour le marathon. Son destin va être lié à celui d'un criminel nazi traqué par les services secrets dans Marathon Man sorti en 1976. Adaptation du livre Marathon Man de William Goldman (1975), c'est l'un des rares thrillers qui a pour thème la course à pied.
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»; « Ne pas aller au fond de soi, c'est un peu renier son talent. » … The athlete (2009) The Athlete est l'histoire vraie du premier noir africain à remporter une médaille d'or Olympique, le portrait du marathonien Abebe Bikila, une légende de la course à pied. En 1960, c'est pieds nus qu'il remporte le marathon aux Jeux Olympiques de Rome en battant le record du monde de la discipline. Il récidivera 4 ans plus tard à Tokyo, mais cette fois avec des chaussures de running aux pieds. Forrest Gump (1994) Quelques décennies d'histoire américaine, des années 1940 à la fin du XXème siècle, à travers le regard et l'étrange odyssée d'un homme simple et pur, Forrest Gump. Sans être le sujet principal du film, la course à pied reste tout de même bien présente. Le fameux « Cours Forrest … » qui a marqué l'esprit collectif en est une preuve irréfutable. Rien que pour cela, il mérite de faire partie de notre sélection. Marathon Man (1976) Babe, étudiant en histoire, s'entraîne dans Central Park pour le marathon de New York.
2 Sans limites (1998) Whitout limits 1 h 57 min. Sortie: 11 septembre 1998 (États-Unis). Drame film de Robert Towne avec Billy Crudup, Donald Sutherland, Monica Potter Yoshii a mis 6/10 et l'a mis dans ses coups de cœur.
Suite à un accord social intervenu en octobre 2015, le gouvernement avait introduit un projet de loi visant notamment la révision de la garantie de rendement pour les pensions complémentaires ainsi que la possibilité pour le travailleur de bénéficier d'une couverture décès lorsqu'il quittait l'employeur sans transférer ses réserves. Désormais, il ne s'agit plus d'un simple projet puisque la loi du 18 décembre 2015 (entrée en vigueur le 1er janvier 2016) a modifié la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires. Plusieurs changements peuvent ainsi être épinglés: Concernant la garantie de rendement Au moment de la sortie de l'affilié, de sa retraite ou de l'abrogation de l'engagement de pension, l'employeur est tenu, dans certains cas, de garantir un rendement minimum sur les montants qui sont versés pour financer la pension complémentaire de l'affilié. Pensions complémentaires | Athora Belgium. Ce rendement était de 3, 75% pour les contributions personnelles et de 3, 25% pour les contributions patronales. Depuis le 1er janvier 2016, le taux de rendement garanti est le même pour les contributions personnelles et les contributions patronales.
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La loi programme du 26 décembre 2015 augmente à partir du 1er janvier 2016 le taux des cotisations patronales qui doit être multiplié par un coefficient de 1, 25 pour le secteur marchand et un coefficient de 2, 25 pour le secteur non marchand. Plus d'informations sur ces montants particuliers de cotisations de sécurité sociale peuvent être trouvées ici. Voir aussi: Sotra Avocats Advocaten [ +]
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Dans tous les cas, une garantie de rendement est prévue allant d'un taux minimum de 1, 75% à un taux maximum de 3, 75%. La garantie de rendement s'élève à partir du 1er janvier 2016 à 1, 75%. L'application de cette garantie de rendement diffère dans la mesure où il est fait usage de la méthode de calcul horizontale ou verticale. La méthode horizontale consiste à garantir un résultat déterminé sur les contributions versées jusqu'à l'âge de la pension. Le taux de rendement sera alors appliqué sur les contributions dues sur base du règlement de pension jusqu'au départ à la retraite, si le régime de pension garantit un résultat déterminé ou à partir de la modification du taux, si l'organisme de pension ne garantit pas ce genre de résultat. Loi du 18 décembre 2015 pensions complémentaires du. La méthode verticale consiste quant à elle à appliquer le taux de rendement sur le montant résultant de la capitalisation des contributions dues sur base du règlement de pension jusqu'à la modification du taux. 2. La couverture décès en cas de sortie du système de pension complémentaire Dans l'hypothèse d'un travailleur qui quitte l'employeur auprès duquel il bénéficiait d'un engagement de pension complémentaire, les réserves acquises étaient momentanément transférées vers une structure d'accueil.
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L'adaptation formelle des règlements et des conventions de pension devra intervenir au plus tard pour le 31 décembre 2018. Renforcement du caractère « complémentaire » des pensions complémentaires par rapport aux pensions de retraite La loi vise en effet à renforcer le caractère « complémentaire » de la pension complémentaire, laquelle est définie comme « la pension de retraite et/ou de survie en cas de décès de l'affilié qui est octroyée sur base de versements obligatoires déterminés dans un règlement de pension ou une convention de pension, en complément d'une pension fixée en vertu d'un régime légal de sécurité sociale ». Formation – La nouvelle loi du 18 décembre 2015 sur les pensions complémentaires pour travailleurs salariés et indépendants - Jeudi 19 mai 2016 – Wavre . Ainsi, la loi confirme le caractère complémentaire du 2ème pilier des pensions (pensions extra-légales) par rapport au 1er pilier (pensions légales). Suite aux propositions d'adaptations formulées par la Commission de réforme des pensions 2020-2040, les adaptations visant à confirmer ce caractère « complémentaire » ont été réalisées dans les textes légaux relatifs aux pensions complémentaires pour les travailleurs salariés (LPC), pour les travailleurs indépendants (LPCI) et pour les travailleurs indépendants-dirigeants d'entreprise (LPC dirigeant).
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Si ce n'est pas le cas, le pourcentage réduit pourra aussi être immédiatement appliqué sur les réserves de pension déjà accumulées. Lors du licenciement d'un travailleur affilié à un plan de pension, l'employeur doit informer le travailleur des différents choix qui lui sont offerts en ce qui concerne les droits de pension accumulés. Il faudra aussi à l'avenir expliquer au travailleur que s'il laisse les fonds dans le plan de pension, il peut choisir de prévoir une couverture décès. Un employeur doit examiner ce que signifient concrètement, pour les travailleurs affiliés, la mise en concordance du paiement de la pension complémentaire avec la retraite effective d'une part et la nullité des mécanismes d'anticipation existants d'autre part. Loi du 18 décembre 2015 pensions complementaires sur http. Les travailleurs voudront en effet sans doute savoir quand ils pourront bénéficier de leur pension complémentaire et ce que cela signifie financièrement. Étant donné les règles transitoires complexes, il sera important de mesurer très clairement la situation de chaque travailleur.
Autres changements D'autres modifications ont également été apportées à la LPC: désormais, l'affilié sortant pourra également opter pour une couverture décès minimale; à présent, les dispositions qui conduisent à une augmentation des réserves acquises et/ou des prestations acquises ou à tout autre avantage complémentaire en raison de la mise en retraite sont interdites. Cela signifie, par exemple, qu'un employeur ne peut effectuer un versement supplémentaire au plan de pension complémentaire à titre de compensation pour le fait qu'en raison de sa mise en RCC, le travailleur contribuera moins longtemps à la constitution de sa pension complémentaire. Enfin, la loi donne aux assureurs un délai de 3 ans pour procéder aux adaptations formelles requises des règlements de pension existants. Pensions complémentaires : quoi de neuf depuis le 1er janvier 2016 ? | Group S. Mais attention, la nouvelle législation doit déjà être appliquée depuis le 1er janvier 2016, même si le plan de pension n'est pas encore en ordre sur le plan formel. Pour toute question ou demande d'information concernant les nouveautés relatives aux assurances de groupe et la modification des taux de rendement, n'hésitez pas à prendre contact avec votre assureur.