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C'est le Big Bang. On verse des confettis dans un récipient d'eau: certains éléments s'attirent en tournant...... et forment des blocs...... pour former des étoiles ou des planètes. Le soleil. Le tout petit point noir en bas à droite, représente la terre, si petite par rapport au soleil. Les différents éléments: un bloc de pierre (état solide), de l'eau (état liquide), de l'huile essentielle, gaz que l'on respire (état gazeux) Dans un verre d'eau, on mélange quelques gouttes d'huile...... quelques gouttes d'alcool à 90°. L'huile reste à la surface et avec l'alcool, "entre en mouvement". Les grands récits montessori pdf gratuit. Un récipient rempli de sable. On y dépose un caillou et des billes de plomb. On recouvre d'un tissu, on secoue... surprise! le caillou et les billes ont disparu et des balles de ping pong sont apparues à la surface (le meilleur moment pour les enfants! ): les matières plus lourdes tombent au fond de la terre, les plus légères montent à la surface. A la surface de la terre il y avait de très nombreux volcans.

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Les services de nettoyage sont des activités qui restent autorisées. Un personnel de ménage qui ne fait pas l'objet d'un certificat de maladie ne peut pas refuser de venir travailler. Il devra prendre congé s'il ne veut pas se rendre à son travail. Si un membre de la famille du personnel de ménage est lui-même atteint du coronavirus, alors il peut être fait appel à l' obligation légale de l'employeur de veiller à la santé et la sécurité de son salarié. Dans ce cas, l'employé peut être dispensé de venir travailler et il continuera de toucher son salaire. Si un employeur souhaite dispenser son personnel de ménage de venir travailler, il devra continuer à lui payer son salaire. Il n'est pas possible à l'employeur d'obliger son employé à prendre congé. Il n'est pas non plus possible à l'employeur de faire valoir un quelconque droit au chômage partiel. Cette disposition est réservée aux seules entreprises. Foire aux questions Je ne veux pas que mon employé de ménage vienne travailler, dois-je continuer à le payer?

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Lorsque des personnes privées souhaitent engager quelqu'un pour les aider dans leur ménage, garder un enfant ou donner des soins à une personne dépendante, elles peuvent recourir à une procédure administrative simplifiée en ce qui concerne les démarches en matière de gestion du personnel (affiliation et cotisations à la sécurité sociale, imposition, etc. ). Outre la déclaration d'affiliation auprès du Centre commun de la sécurité sociale, l'employeur est également tenu d'établir un contrat de travail pour les personnes qu'il occupe dans le cadre de sa vie privée pour des travaux de ménage, pour la garde de ses enfants, ou pour l'attribution de soins à une personne dépendante. Toutefois, si un membre de la famille ou un autre proche (voisin ou ami), appelé aidant informel, assure des aides et des soins à une personne reconnue dépendante, l'employeur est dispensé d'établir un contrat de travail. Ainsi, les services rendus occasionnellement, sans obligation et en totale liberté, n'excédant pas le cadre de l'entraide usuelle entre proches parents, amis ou voisins, ne peuvent être qualifiés de relation de travail, même s'ils sont rémunérés.

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