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Si votre tour de poitrine tombe entre deux tailles, commandez la taille la plus grande. Taille: Mesurez autour de la ligne naturelle de la taille, sans serrer le mètre Entrejambe: Prenez un pantalon à votre taille. Pos ez-le à plat, l'avant et l'arrière bien lisses. Mesurez le long de la couture intérieure, de l'entrejambe jusqu'au bas de l'ourlet.

Soc., 2 février 2011, n° de pourvoi: 09-43146) En effet, pour mémoire, la chambre sociale de la cour de cassation a déjà jugé que - toute lettre de licenciement doit être motivée de façon précise par l'employeur sur les causes du licenciement du salarié (Cass. Soc., 17 janvier 2006, n° de pourvoi: 04-40740); - les motifs invoqués lient l'employeur qui ne pourra pas les modifier ou les compléter par la suite (Cass. Soc., 21 mars 2007, n° de pourvoi: 05-45060). L'arrêt du 2 février 2011 adapte ces principes aux cas particuliers des détournements de fonds. Travailleuse - Aiguille à l'Ouest.. En l'espèce, une salariée engagée par une association en tant qu'adjointe d'économat, a été mise à pied puis licenciée pour faute grave suite à des détournements de fonds qu'elle avait pratiqué dans le cadre de son emploi. La salariée a contesté son licenciement devant le juge des prud'hommes en soutenant que le reproche qui lui était fait d'avoir détourné des fonds à l'aide de chèques ne pouvait pas justifier son licenciement à défaut d'avoir expressément était stipulé dans sa lettre de licenciement.

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D epuis longtemps je cherche une travailleuse, je l'ai trouvée; il y a plus de 2 ans, chez un particulier via le Bon Coin! E lle etait comme ça au début! E t..... P remière étape, confiée à Monsieur qui l'a entièrement décapée, démontrée, peinte et remontée! E nsuite, après 2 ans trônant dans mon atelier, j'ai pris ma première bonne résolution, à savoir, faire l'intérieur de ma travailleuse! J 'ai donc sorti tout le matériel qui m'attendait depuis tout ce temps et je me suis mise à cartonner!!! L es tissus proviennent de chez Magalie, ce sont des GreenGate, trop beaux!!! Detourner une travailleuse couture. U n peu de travail chaque jour pendant les vacances de Noël m'ont permis de finir cette travailleuse qui maintenant est prête à l'emploi! P our l'instant c'est bien rangé.....!

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Pour cause, les détournements de fonds avaient été découverts par l'employeur après la rupture du contrat de travail. Abus de confiance et détournements de fonds par des salariés, associés, employés ou collaborateurs - Légavox. En appel, les juges ont considéré qu'à défaut d'avoir été contenus dans la lettre de licenciement le grief du détournement ne pouvait pas être invoqué par l'employeur de sorte que le licenciement devait être considéré comme dépourvu de cause réelle et sérieuse. La Haute Cour a censuré l'arrêt d'appel en jugeant que: « en statuant ainsi, alors que l'employeur reprochait à Mme Y... d'avoir eu un rôle actif dans le système mis en place pour le détournement de fonds au préjudice de l'association, la cour d'appel, qui devait examiner l'ensemble des motifs invoqués par l'employeur, a violé le texte susvisé ». Ainsi, les juges de cassation considèrent que le reproche fondé sur les détournement de fonds ne se fondait pas que sur l'utilisation de chèques - faits découverts postérieurement au licenciement - mais aussi sur le fait pour la salariée d'avoir fait prendre à la charge de l'association des frais de déplacement qui ne la concernaient pas.

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