Livre Blanc : Choisir Sa Solution Paie | Rue De La Paye

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Livre blanc: Guide social de l'employeur 37 fiches complètes pour vous accompagner sur tous les sujets du social: de l'embauche à la fin de contrat en passant par la rémunération… Téléchargez notre livre blanc: guide social de l'employeur Quiz sur sujets de paie Suivant l'actualité et surtout des évolutions légales, nous mettons régulièrement à votre disposition différents quiz sur différents sujets de paie pour réviser ou apprendre en s'amusant. Quiz général de la paie Testez vos connaissances en paie grâce à notre quiz! Quiz sur les absences et les congés Testez vos connaissances en paie grâce à notre quiz! Quiz sur la DSN Testez vos connaissances en paie grâce à notre quiz! Quiz sur les nouveautés en paie 2017 Testez vos connaissances en paie grâce à notre quiz!

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Notre mission se structure autour 3 axes: 1 Cartographie des engagements relatifs aux rémunérations 2 Vérification du paramétrage des rubriques de paie 3 Rédaction du livre blanc « Nous constatons une vraie valeur ajoutée à travailler avec un cabinet, grâce à son approche extérieure. Etant nous-mêmes trop impliqués… « Nous avions une vraie problématique opérationnelle de notre système paie et avions besoin de remettre à plat l'ensemble des…

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L'édition de cette base peut prendre des formats variés (document papier, site web, outils de Gestion Electronique des Documents, GED) et associer d'autres règles liées à la gestion des temps (absences, temps de travail, plannings etc… »). La création d'un tel document de référence comporte de nombreux avantages pratiques: il constitue un repère unique pour les personnels du service de paie et permet d'intégrer au mieux les nouveaux arrivants en leur présentant un process prédéterminé valable pour tous. Il réduit aussi les risques de non-conformité, simplifie les procédures et renforce la communication au sein du personnel affecté à la gestion de la paie.

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Télécharger l'article Commençons par définir ce qu'est un livre blanc. Nous en entendons de plus en plus parler dans le monde du marketing d'entreprise et il semble que son usage se répande en France et dans d'autres pays. Un livre blanc est un document factuel, publié à destination des décideurs (clients potentiels) qui traite d'un sujet spécifique auquel est confronté un marché particulier. Il expose le plus souvent une problématique spécifique et apporte des recommandations destinées à résoudre ce problème. Aujourd'hui, les livres blancs sont très répandus aujourd'hui dans la mise en avant de solutions technologiques des entreprises. Par exemple, un créateur de logiciel destiné à un marché potentiel, aura sans doute besoin d'intéresser les décideurs à propos de sa solution mais aussi de faciliter la compréhension et la prise en main de ce logiciel. Il peut aussi décider d'illustrer son savoir-faire dans son domaine. Cependant, le développement du livre blanc concerne désormais presque tous les secteurs économiques et on peut en trouver des exemples dans toutes les activités, comme on peut en voir la démonstration ici.

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Résumé bref:........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Extrait:................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Appréciation personnelle:................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................