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Christophe Heck est L&H Client & Transaction Manager chez Swiss Re. Ses activités consistent à gérer des comptes clients dans différents marchés tels que la Belgique et le Luxembourg et d'assurer l'exécution de transactions de réassurance financière en Europe. Il a suivi des études en économie politique et sciences actuarielles à l'université de Lausanne.
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Assurance, Actuariat: actuellement 94 offres d'rnière mise en ligne: 23 mai 22. Le secteur des assurances est un des plus recruteurs en France ces dernières années. Il ne connaît pas la crise et connaît même une progression avec plus de 13 000 embauches par an dues à de nombreux départs à la retraite et à un accroissement de l'activité. Ce secteur embauche de nombreux jeunes diplômés et propose des évolutions de carrière rapides et variées. Un bon relationnel est la condition sine qua non pour réussir sur ce secteur ainsi qu'une excellente connaissance des produits et des types de contrats. Dans ce secteur, le métier d'actuaire est de plus en plus recherché. L'actuaire intervient en amont de la conception des contrats d'assurance. Emploi actuaire geneve en. Excellent statisticien, il réalise des calculs complexes pour assurer un parfait équilibre du contrat. Les top recruteurs des actuaires en France sont les compagnies d'assurance (Groupama Gan), les mutuelles, les instituts de prévoyance, les banques (Crédit du Nord, Société Générale), les cabinets d'audit (KPMG, Mazart).
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Découvrez notre Charte des valeurs CPEG! La CPEG vous offre Nous sommes une institution humaniste et offrons de nombreux avantages. Nous sommes attentifs·ves à offrir des moyens visant à préserver un équilibre entre vie professionnelle et privée dans un environnement agréable et respectueux de chacun·e. Emploi actuaire geneve.ch. Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient en particulier d'une grande souplesse dans l'aménagement de leur temps de travail, d'un accès au temps partiel, de la possibilité de travailler à distance, d'outils de mobilité performants, de la mise en place de mesures de prévention dans le domaine de la santé au travail. Nous pratiquons une politique incitative en matière de formations – ponctuelles ou de longue durée – qui promeut, dans des conditions favorables, l'acquisition et le développement de compétences spécifiques aux domaines techniques ou de compétences sociales Nous incitons notre personnel à l'usage de la mobilité douce en participant financièrement à hauteur de 50% à l'achat d'abonnements des TPG.
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false Essayez d'utiliser des mots-clés plus généraux (p. ex., « ingénieur » plutôt que « ingénieur système ») Vérifiez votre orthographe Remplacez les abréviations par des mots complets (par ex. : « Ressources humaines » et non « RH ») Niveaux d'ancienneté actuaire (H/F) Aucun rapport sur les salaires Salaires à Geneva, région de Suisse ou Trouver un employeur spécifique Trier: Populaires Populaires Le plus de données Salaire: élevé à faible Salaire: faible à élevé Entreprise Salaire de base moyen en (CHF) Fourchette