Visite Médicale La Roche Sur Yon La Tranche Sur Mer
Cette visite peut être demandée par le salarié, son médecin traitant ou le médecin conseil des organismes de sécurité sociale. Visite médicale de reprise Vous reprenez le travail suite à: un congé maternité une absence pour cause de maladie professionnelle une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnel Une visite médicale sera programmée par l'employeur au plus tard 8 jours après la reprise du travail. Visite médicale la roche sur yon thouare sur loire. Visite à la demande du travailleur, de l'employeur ou du médecin du travail Indépendamment des autres examens, si vous avez une question ou un problème de santé en lien avec le travail, l'environnement ou le poste de travail lui-même, vous pouvez demander un examen pour votre salarié tout en motivant la demande de celle-ci. Le médecin du travail peut également organiser une visite médicale pour tout travailleur le nécessitant. * Articles issus du Code du travail
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Il n'est pas nécessaire en cas de changement d'entreprise si votre salarié a bénéficié d'une visite dans les 2 ans précédant votre embauche dans la mesure où les conditions suivantes sont réunies: – Il occupe un emploi identique présentant des risques professionnels équivalents – Le médecin du travail est en possession de son dernier avis d'aptitude; – Aucune mesure formulée au titre de l'article L. 4624-4* n'a été émis au cours des deux dernières années. Visite médicale la roche sur yon map. C'est le médecin du travail qui détermine la périodicité du suivi de vos salariés. Il ne peut dépasser le délai de 4 ans. Une visite intermédiaire est effectuée par un médecin collaborateur, un interne en médecine du travail, ou un infirmier, au plus tard 2 ans après la visite avec le médecin du travail. Autres visites médicales Visite de pré-reprise Un de vos salariés est en arrêt de travail depuis plus de 3 mois, il peut demander à passer une visite de pré-reprise auprès du médecin du travail afin d'étudier les conditions de son retour dans l'entreprise et d'y aménager, si nécessaire un poste de travail.
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Vos missions: - Délégation du personnel (intérim, CDD, CDI). - Rédaction des annonces, sourcing. -... Qui sommes nous? Challenger sur notre marché, Start People est en pleine croissance.
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