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Fri, 28 Jun 2024 16:10:40 +0000
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D'autre part, si la MTF-LT2 est fabriqué par Pentosin, pourquoi ZF préconise la Castrol BOT338 et seulement celle-là? Quand on sait que Castrol fourni l'essentiel des fluides à BMW, je ne crois toujours pas à Pentosin pour la MTF-LT2. Ceci dit, le problème reste entier: si on ne veut pas se tromper, et vu l'indisponibilité de la Pentosin MTF2 et de la Castrol BOT338, on ne peut aller qu'en concession et payer le prix fort pour avoir cette fichue huile... par djslowrnb » mer. 07, 2011 10:30 pm lanfeust33 a écrit: Tu confirmes, c'est bien, mais quelles sont tes sources?? Castrol déjà fournit ses fluides depuis 2001 sur les huiles moteur donc bon.... Pentosin est fournisseur d'huile de boite pour bmw par bidon de5L castrol bot338 est vendu elle aussi par 5 mais la ref bmw ne correspond plus.... je confirme que c'est maintenant pintosin qui a pris le relai, le meiux est d'aller chez bmw demander si le magasin veux.... Qui est en ligne? Huile mtf ltd. http. Utilisateurs parcourant ce forum: Aucun utilisateur inscrit et 2 invités

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Quelle huile de boite pour un Z4 2. 5 MTF-LT-1 Je voulais vidanger ma boite de vitesse sur mon Z4 Il est de fin 2002 et à 120 000kms cela ne devrait pas lui faire de lgré que BMW Europe ne préconise pas de vidange. Par contre j'ai du mal à choisir la bonne huile et à la trouvé! MTF-LT-1? Ou trouvé une huile qui réponds à cette norme? La MTF-LT-2 est elle compatible? Re: Quelle huile de boite pour un Z4 2. 5 MTF-LT-1 par Valvetronic Lun 19 Oct 2015 - 15:48 Pour moi c'est bon. Si l'on en croit ca c'est la même homologation. Je ne sais plus comment, mais j'étais arrivé à la même conclusion avant de reviser le Z3, du coup j'ai la même huile dans la boite. Huile mtf lt1 3. A voir selon les frais de port mais pour les lubrifiants en général je commande chez eux ils sont un peu moins chers Re: Quelle huile de boite pour un Z4 2. 5 MTF-LT-1 par Olivier55s Lun 19 Oct 2015 - 17:50 OK merci pour vos avis! J'avais surtout un doute sur la qualité d'huile à prendre pour la boite, au passage je ferais le pont aussi.

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Philippe L. le 04/02/2018 Produit conforme pour ma BMW, SAV au top, livraison rapide et efficace. La commande s'est bien passée Philippe B. le 05/02/2018 La commande s'est bien passée. J'ai réceptionné le colis. Par contre je n'ai pas encore eu le temps d'utiliser les huiles. Cordialement P. B Huile BMW Alipio g. le 27/06/2017 Très très bien je donne 5étoiles HUILE BOITE BMW Georges H. le 17/06/2017 Super, c'est bien le produit que je voulais. Huile pour boite de vitesses MTF-lt1 83 22 9 415 961 Trouvez sur quels BMW est montée une référence # BMW - Catalogue de Pièces Détachées d'Origine. Tout est parfait Service très rapide et conforme au produit Gérald R. le 13/06/2017 Produit Conforme à celui d'origine constructeur.

Les bidons pentosin/ BMW sont identiques un peu comme la tws castrol ou l'huile de pont castrol qui ont aussi la ref BMW sur le bidon et que tu peux acheter dans le commerce. Je pense pas que BMW laisserait pentosin utiliser la ref BMW sans rien dire. Toul ouse (31)

Ainsi, le premier vote du CHSCT doit être consacré à cette élection interne. Le scrutin se fera à la majorité des membres présents et en cas d'égalité de voix, c'est la règle du code électoral qui s'appliquera et c'est le candidat le plus âgé qui sera déclaré secrétaire du CHSCT. Le directeur ne doit pas prendre part au vote dans l'élection du secrétaire du CHSCT car il consulte la délégation du personnel pour choisir son représentant à ce poste. Vote à la majorité des membres présents Les votes sont obligatoires sur les sujets ou avis examinés lors du CHSCT. Le code du travail fixe que les décisions du CHSCT en ce qui concerne ses modalités de fonctionnement, l'organisation de ses travaux, et les résolutions qu'il peut être amené à adopter, sont prises à la majorité des membres présents. Les membres du chsct qui participent au vote par procuration. Cette règle signifie que s'abstenir lors d'un vote du CHSCT, ou même ne pas voter, revient à voter CONTRE la proposition qui est faite. Pour que l'abstention soit réelle si une délégation ne souhaite pas influencer le vote du CHSCT, il ne faut pas être présent lors du vote.

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Concernant le comportement à adopter pour l'employeur, il faut ici rappeler que si l'employeur est de droit le président du CHSCT [ 6], il ne doit pas s'immiscer dans le choix des modalités de vote retenues par le collège désignatif. La signature d'un accord portant sur les modalités de désignation des membres du CHSCT entre l'employeur et la totalité des organisations syndicales représentatives de la société n'est ainsi pas admise [ 7]. Plus globalement, l'employeur doit être neutre et ne pas jouer un « rôle actif » lors de la réunion du collège désignatif [ 8]. Cette obligation de neutralité n'induit pas que l'employeur soit absent lors du scrutin, dès lors qu'il reste passif lors des discussions et du vote [ 9]. Dès lors et au regard des difficultés de fonctionnement que peut engendrer une possible annulation de la désignation, il nous semble important que l'employeur profite de sa présence pour s'assurer du caractère exprès de l'accord unanime. Les membres du chsct qui participant au vote 2. De tels conseils ne seront pas de nature à entacher d'irrégularité le scrutin.

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La loi n'impose pas la constitution d'un bureau de vote. Toutefois, il n'est pas interdit au collège désignatif d'en constituer un afin de contrôler le processus électoral. Dans le cadre des élections de délégués du personnel et du comité d'entreprise, le bureau de vote ne peut être composé que d'électeurs du collège considéré au risque d'entraîner la nullité des opérations électorales. Président du CHSCT: quel est son rôle ? -. Comme bien souvent, la jurisprudence se réfère aux règles relatives aux DP et CE pour les appliquer au CHSCT. Ainsi, la Cour de cassation avait déjà précisé que la présence de personnes n'ayant pas la qualité d'électeur dans la composition du bureau de vote constitue une irrégularité entraînant nécessairement la nullité de l'élection de la délégation du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Dans un arrêt récent du 17 avril 2013 (n°12-21876), la Cour de cassation confirme ce principe dans une affaire où un représentant de l'employeur avait signé le procès-verbal des résultats et un autre avait participé aux opérations de dépouillement.

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En remerciant les camarades de pour cet article Cet article sur le CHSCT a été réalisé par le syndicat CGT du CH Laborit. Le secrétaire du CHSCT tient un rôle important dans le fonctionnement de cette instance. Le code du travail a clairement défini ses missions au sein du CHSCT et notamment auprès du Président, chef d'établissement ou directeur. La fonction du secrétaire - Le Procès Verbal du CHSCT Le secrétaire du CHSCT reçoit les questions des autres membres et il les inscrit à l'ordre du jour des réunions. Il diffuse l'information aux autres membres du CHSCT après avoir établi avec le président du CHSCT, l'ordre du jour de la réunion. Le CHSCT expliqué - CGT Cochin. L'article L4614-2 donne des précisions sur le fonctionnement du CHSCT et sur les modalités de rédaction du procès verbal en renvoyant le lecteur à l'article L2325-18 du Code du travail relatif au fonctionnement du Comité d'entreprise. Ainsi, dans la partie règlementaire du Code du travail relative aux PV du comité d'entreprise, l'article R2325-3 prévoit que « les délibérations des comités d'entreprise sont consignées dans des procès-verbaux établis par le secrétaire et communiqués au chef d'entreprise et aux membres du comité ».

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- article L4742-1 qui sanctionne quiconque aura entravé ou tenté d'entraver le fonctionnement régulier du CHSCT. - les modalités de communication de l'ordre du jour et des pièces jointes aux membres du CHSCT. - article R4614-4 qui définit les conditions de conservation des procès-verbaux de réunion, du rapport et du programme. Concernant la jurisprudence, il existe: - La circulaire n° 93-15 du 25 mars 1993 relative à l'application de la loi sur les CHSCT. Cette circulaire n'est pas parue au journal officiel. Les membres du chsct qui participant au vote youtube. la circulaire DH/SD n°311 du 8 décembre 1989 relative au CHSCT dans la fonction publique hospitalière, non parue au journal officiel. La désignation du secrétaire du CHSCT La désignation du secrétaire du CHSCT se fait par l'intermédiaire d'une élection qui doit intervenir lors de la première séance suivant la désignation des membres d'un nouveau mandat. Le secrétaire du CHSCT est un poste obligatoire dans cet instance. Le code du travail explique qu'il est procédé par le comité à la désignation d'un secrétaire parmi les représentants du personnel.

Président du CHSCT: Quels sont ses pouvoirs? Aucun. Cela peut paraître surprenant mais le président du CHSCT n'a pas de pouvoir de décision particulier. En effet, il ne peut ni agir (sans mandat), ni prendre de décision concernant le fonctionnement de ce comité dans une majorité d'avis des membres qui le compose. Quels sont les membres qui composent le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ? | Droitissimo. Le président peut participer aux débats menés par le comité mais ne peut pas prendre part au vote lorsqu'il s'agit de décisions où le CHSCT s'exprime en tant qu'instance représentative du personnel. Il ne peut pas non plus participer au vote lorsque l'avis des membres du CHSCT est sollicité sur les questions de règlement intérieur, projets visant à modifier les conditions de travail ou encore sur le programme annuel de l'instance. Pour les autres votes, le président ne dispose pas d'une voix prépondérante. Sa voix est donc égale à celle de n'importe quel autre membre du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Si une décision prise par le comité ne respecte pas la légalité, selon lui, le président du CHSCT peut tout de même la contester devant la justice.