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EN SAVOIR PLUS Résumé D'un monde vertical prônant la rigueur, l'autorité et le devoir, nous sommes passés à un monde horizontal axé sur la mobilité, la flexibilité et l'instantanéité, accentuées par la mondialisation et l'omniprésence du numérique. L'individu est maintenant seul responsable de sa réussite. Il doit performer, rentabiliser son temps, se réaliser, en plus de capter l'attention et surtout, de la retenir. Les gens de la génération silencieuse, les baby-boomers, les X, les Y et les Z se bousculent dans le quotidien, dans les réunions familiales et plus particulièrement, au travail. Qui n'a pas vécu un petit clash de savoir-faire et de savoir-être avec le représentant d'une génération autre que la sienne? Détails Prix: 16, 99 $ Auteur: carol allain CAROL ALLAIN Titre: Le Choc des générations Date de parution: septembre 2017 Éditeur: LIVRES NUMÉRIQUES DIVERS Sujet: NUL DIVERS ISBN: 9782924847039 (2924847036) Référence Renaud-Bray: 2400881 No de produit: Droits numériques Format: EPUB Disponibilité: Canada, consultez la liste des pays autorisés.

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Plus que jamais il est nécessaire de partager nos histoires, nos rêves, nos aspirations afin d'établir un dialogue constructif pour le devenir de la planète. Biographie: Conférencier et formateur international, Carol Allain,,, se distingue par son humour incisif et le regard unique qu'il porte sur ses contemporains. Chaque année, il présente plus de 200 conférences a un auditoire varié au Canada et en Europe. Dans ses temps libres, il se consacre à l'écriture. Il est aussi l'auteur de l'essai Génération Z: l'humanité numérique en marche. Achat Le Choc Des Générations - Une Histoire À Partager, Un Dialogue À Construire à prix bas sur Rakuten. Si vous êtes fan de lecture depuis des années, découvrez sans plus tarder toutes nos offres et nos bonnes affaires exceptionnelles pour l'acquisition d'un produit Le Choc Des Générations - Une Histoire À Partager, Un Dialogue À Construire. Des promos et des réductions alléchantes vous attendent toute l'année dans notre catégorie Livres Sociologie. Et cela, autant sur les bouquins les plus tendances du moment que sur les livres anciens les plus incontournables.

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Livres Ebooks & liseuses Nouveautés Coups de cœur Le coup de cœur du moment Fabrice Caro Tu veux pas écrire un roman sérieux? Fabrice Caro qui sort un nouveau roman, c'est toujours une grande joie. Des rires assurés, tout en égratignant notre quotidien, nos habitudes - des sujets un peu sérieux sous couvert d'histoires drôles et décalées. Il s'agira pour Alan d'éviter les potentielles futures petites amies qu'on veut lui présenter, de surveiller la piscine du voisin pendant les vacances, et de trouver LE sujet de ce roman sérieux. Un régal. Yann, libraire Decitre Ecully Tous les coups de coeur Livres à prix réduits Bons plans Papeterie Jeux Reprise de livres 7e édition revue et augmentée 25, 20 € Neuf Définitivement indisponible Caractéristiques Date de parution 01/01/2015 Editeur Les productions Carol Allain ISBN 978-2-923885-10-0 EAN 9782923885100 Présentation Broché Avis libraires et clients Les clients ont également aimé Derniers produits consultés Le choc des générations est également présent dans les rayons

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Carol Allain est une personnalité de la thématique des générations. Et aujourd'hui, il est primordial de prendre en compte le « choc des générations ». Car il faut dès à présent coordonner les offres des prestataires au attentes de chaque générations qui cohabitent: « Chacune possède des valeurs, priorités et façons de faire qui lui sont propres. Le défi du commerce de détail est de bien les comprendre autant pour travailler ef cacement avec les employés que pour bien répondre aux besoins des clients. » Cinq générations, cinq ADN différents La génération silencieuse (1901-1944) Le devoir, la responsabilité, la continuité sont les valeurs qui guident cette génération et qui l'ont caractérisée lorsqu'elle était sur le marché du travail. Le consommateur silencieux: il est fidèle à long terme, par exemple il va chez le même coiffeur depuis 40 ans. Les Baby-Boomers (1945 -1963) Église, état, famille, solidarité: c'est le NOUS. Cette génération nombreuse et très active, qui fait vivre l'économie depuis les années 1960, a bénéficié de sécurité et de permanence au travail.

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En tenant compte de ces phénomènes en cours, les générations décrites coexistent au fil des relations changeantes marquées par l'alternance du conflit et de la coopération. Les générations font d'étranges migrations à travers l'espace des cultures humaines, leurs trajectoires se jouent allègrement de nos directives. Elles réconcilient les forces qui ordonnent et les force qui renouvellent. C'est là toute la complexité du présent. Cette formation est aussi une occasion de vérifier qu'on ne peut accéder à la pensée de l'autre qu'en retravaillant la sienne. Objectifs Mieux saisir l'importance que les générations n'ont pas les mêmes priorités ni les mêmes séquences d'action. Savoir concilier les valeurs verticales (défi, objectif, stabilité, performance, rentabilité, structure) et les valeurs horizontales (ambiance, équilibre famille-travail, principe de discussion, proximité, temps libre, l'éthique du bien-être). Changer rapidement de tactiques et de styles en fonction des générations. Prioriser la création d'un espace de dialogue et de partage dans une volonté de rencontrer les collaborateurs et favoriser la collaboration.

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LE DÉFI DU MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL Carol Allain | Conférencier Le mot d'ordre: innover. Quel est le rapport au travail des différentes générations? À court terme, de quoi bénéficient les adeptes du moment présent dans leurs fonctions de travail? Les générations n'ont ni les mêmes priorités ni les mêmes séquences d'action d'où l'importance de bien communiquer sa vision. Comment établir un dialogue intergénérationnel efficace et participatif? La culture se fonde sur le jeu et non sur le travail: comment réagir? La communication trop axée sur les moyens technologiques ne fait-elle pas oublier ses véritables enjeux? De nouvelles approches de gestion seront nécessaires pour fidéliser, attirer et rassembler les générations. Quelles sont-elles? En ce qui trait aux valeurs d'hier (la loyauté, l'engagement, l'intégrité, la fidélité), où en sommes-nous? Qu'ai-je à apprendre de l'autre? Qu'ai-je à lui apprendre? Les réponses ne vont plus de soi. Qu'est-ce qu'être soi-même quand tous les repères vacillent?

Il intervient en France, dans le cadre d'un partenariat avec Ressources & Pédagogie, lors de congrès réunissant dirigeants d'entreprise, managers et responsables des ressources humaines, comme le congrès RH et plus récemment HR Speaks. Il accompagne également les entreprises et les organisations (SNCF, Crédit Agricole, Natixis, HEC, Conseils départementaux…).

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