Mieux Vivre En Entreprise | Storizborn: Licence Responsable Opérationnel En Gestion D Entreprise
L'IMVE est un club qui se mobilise pour la promotion de la Qualité de Vie et la Santé au Travail et pour insuffler une nouvelle culture d'entreprise plaçant l'humain et le collectif au cœur de la stratégie RH. Grâce à ses nombreux moments d'échange et de réflexion, l'institut permet à ses membres d'entrer dans une dynamique prospective, d'être force de proposition. Mieux armés, car dotés d'une longueur d'avance, les membres de l'IMVE sont plus à même de piloter une véritable stratégie du « Mieux Vivre » dans leur entreprise.
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La « saison 1 » de « Vivre ensemble au travail » s'est traduite par le traitement de 11 thèmes (respect au travail, gestion des conflits, humour et respect au travail, stéréotypes, atteintes au vivre-ensemble, handicap... ). Ces rendez-vous mensuels étaient constitués d'un article de fond accompagné d'une citation inspirante et d'une proposition d'animation collective pour que chacun s'approprie le sujet. Trophée mieux vivre en entreprise vie. Cette démarche a reçu un très bon accueil de la part des collaborateurs et la reconnaissance du caractère innovant par l'Association française des managers de la diversité lors d'une présentation du projet. Vivre ensemble au travail: vers une saison 2 et au-delà Le bon accueil de cette démarche en interne et la reconnaissance par ce trophée confortent Pôle emploi dans le fait de pérenniser ces actions dans l'avenir.
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Une salle de sports à la disposition des collaborateurs Le site du Bourget, siège social de DHL Express France, dispose d'une salle de sports à laquelle les collaborateurs du site ont accès à des tarifs préférentiels, avec la possibilité de bénéficier d'un bilan forme et d'un programme personnalisé. À proximité immédiate des bureaux, cette salle a également l'avantage d'être ouverte à des horaires adaptés à celles des collaborateurs (matin/midi/soir). Carrefour Proximité récompensé aux.... Afin de faciliter au maximum le quotidien des collaborateurs, le siège dispose également d'une crèche et d'un service de conciergerie. « Mieux vivre en entreprise »: les 3 initiatives de DHL Express France pour améliorer la reconnaissance et la valorisation des collaborateurs La culture du feedback Pour DHL Express, un collaborateur dont le travail est reconnu et valorisé est un collaborateur épanoui, motivé et engagé au sein de son entreprise. La culture du feedback est donc essentielle pour l'entreprise. Le feedback que donne le manager à son collaborateur sur son travail permet à ce dernier de développer ses compétences et de se sentir valorisé et reconnu par son manager.
De même, cette nouvelle posture (plus managériale) devra prendre forme et légitimité dans le mémoire, coeur de l'année LP. Insertion professionnelle La LP MGO-Management Opérationnel des Entreprises répond aux besoins de PME/PMO et de grandes entreprises organisées en réseau (Business Units) qui réclament des spécialistes du management opérationnel de proximité pour seconder leurs dirigeants, mettre en œuvre et gérer des projets, mobiliser et animer des équipes, assurer le développement et le pilotage d'un service, d'une activité, d'un processus clé. Cette licence professionnelle permet aux diplômés d'occuper des fonctions aussi diverses que: Assistant(e) Contrôleur de Gestion, Comptabilité Assistant(e) Ressources Humaines Responsable secteur, Commercial(e) Assistant(e) Marketing, Publicité Assistant(e) Achats Chef d'équipe, Manager opérationnel, pilotage d'unité opérationnelle
Licence Responsable Opérationnel En Gestion D'entreprise Création
Compétences attestées: Le (la) titulaire est capable de: - Procéder au suivi et à l'adaptation de la gestion financière et administrative d'une unité - Manager les collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences - Garantir et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour la réussite des collaborateurs et des équipes: logistiques, ressources humaines et financières - Veiller au respect des réglementations, des conditions de travail (sécurité, santé) de ses collaborateurs - Prendre les décisions en cas de dysfonctionnement d'un service ou d'une unité. De ce fait, il anticipe les problèmes de ses collaborateurs et pare à toute anomalie - Mettre en œuvre de façon opérationnelle les décisions stratégiques de l'entreprise pour une unité. - Etre l'intermédiaire entre les collaborateurs et les managers: il met en adéquation les décisions managériales avec les réalités opérationnelles générées par ses collaborateurs.
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Responsable Développement Commercial Vous avez le goût de la gestion de projet et possédez la fibre commerciale? A l'issue de ce BACHELOR Responsable Développement Commercial vous serez sous la responsabilité du dirigeant ou du directeur commercial. Vos missions? Vous mettez en œuvre la politique, la diffusion et la promotion commerciale en cohérence avec la stratégie définie. Au cours de cette formation, vous développerez votre esprit d'initiative et votre sens des responsabilités. Si vous avez le sens du travail en équipe, que vous êtes curieux et stimulé par les challenges, ce diplôme est fait pour vous! Il vous ouvrira de nombreuses perspectives d'évolution avec des compétences à revendre! Licence responsable opérationnel en gestion d entreprise et administration. Ce BACHELOR prépare au titre: Chargé de gestion commerciale, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 312m et 313, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES Candidatez ou Trouvez-nous sur Parcoursup! Candidatez Vous pouvez également nous retrouver et candidater directement sur Parcoursup, en indiquant le nom de l'école "Groupe Alternance " sur Parcoursup.
Licence Responsable Opérationnel En Gestion D Entreprise Et Administration
Description du poste Le responsable en gestion n'est pas à proprement dit un métier mais un ensemble de domaines de compétences permettant d'occuper différents postes dans une entreprise. Ces domaines de compétences sont au nombre de quatre: Définir puis conduire la stratégie d'un projet ou d'une entité (Business Unit, filiale ou Direction) Définir les principaux objectifs et la stratégie de développement. Suivre et optimiser la mise en œuvre des objectifs. Concevoir puis conduire la politique marketing et commerciale Définir puis mettre en œuvre des études de marché pour préparer ou contrôler les choix marketing ou commerciaux. Elaborer un plan marketing et le mettre en œuvre. Licence Gestion Marseille : Gestion des Entreprises et des Organisations. Définir et animer la politique de relation client. Pilotage administratif et financier d'une entité Appliquer les procédures budgétaires et comptables (définition du budget de l'entité, suivi du réalisé, élaboration des prévisions d'atterrissage et analyse des écarts…). Elaborer les procédures de gestion administrative et comptable.
Rémunération Débutant de 30 à 45 K€ bruts annuel Expérimenté de 45 à 70 K€ bruts annuel Evolution de carrière En fonction de l'organisation de l'entreprise et du poste occupé, il peut devenir directeur financier, ou superviser davantage d'activités (administratif, RH…) et devenir Directeur Administratif et Financier (DAF). Avec une longue expérience, il peut prétendre au poste de directeur général. Découvrez les métiers du management, de la gestion et de la finance!