GenèVe / Appel Candidature Musique 2017

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Manque d'honnêteté Avis à la une L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed Un entreprise qui pense à ses gains et non aux employés, vend beaucoup de rêves, effectue plein de promesses mais on y voit jamais rien. De la déception et regret Avez-vous trouvé cet avis utile? Pire expérience professionnelle Le planning n'est jamais fixe on est souvent appelé le matin même pour des changements. Ambiance délétère, la hiérarchie et les ressources humaines sont effarantes d'incompétence. Il y a du copinage, de ce fait en tant qu'employé on n'est pas entendu, au contraire on est moqué!! Travailler chez PROTECTAS - Suisse : avis d'employés | Indeed.com. Salaire minimum pour la branche et pas de 13 eme salaire. De plus il faut bien contrôler chaque fiche de salaire on est souvent payé en moins et on oublie les heures supp. Ambiance très misogyne et sexiste (blagues beauf etc) quand on est une femme dans ce milieu masculin. Points positifs Job accessible pour dépanner Points négatifs Salaire, hiérarchie, ambiance. Avez-vous trouvé cet avis utile? Bof Je ne suis pas resté longtemps.

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Une belle expérience Avez-vous trouvé cet avis utile? agent de securite je travaille dans l' unité amig l' ambiance est devenu insupportable, les chefs d' unité sont corrompus sont copain avec d' autre agent planning arrange entre eux, les agents honnêtes sont virer ils donnent des avertissements bidons au bout du troisième, les ressources humaines ne sont pas au courant de leur trafic et les collègues sont souvent en arrêt maladie. Points négatifs copinage clan Avez-vous trouvé cet avis utile? Sentiment Des qu'on commence c'est dur, l'adaptation aux horaires irréguliers c'est très complique surtout pour la vie familiale. Un des points les plus intéressants c'est le fait de pouvoir varier differents types de missions a accomplir. Protectas suisse emploi.gouv.fr. Avez-vous trouvé cet avis utile? Expérience enrichissante - Expérience enrichissante. - Peu d'opportunité d'évoluer dans sa carrière - Contact humain important et très apprécié - Poste qui demande beaucoup de diplomatie et fermeté - La diversité du job, le contact humain, sont des points très agréables Points positifs expérience très enrichissante Avez-vous trouvé cet avis utile?

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Pour cela vous devez: Avoir une maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit Avoir un niveau d' anglais minimum B1 Avoir une expérience confirmée d'au moins 1 année dans la sécurité Suisse ou internationale Connaissances en géopolitique Être disponible et flexible (prêt à travailler à des horaires irréguliers/week-ends et jours fériés) Être à l'aise avec la technologie moderne Intéressé(e)? Postulez directement sur notre site web (aucune candidature papier ne sera traitée) en remplissant notre formulaire de candidature. Emplois Protectas SA à Lausanne - 15 postes ouverts sur JobScout24. Vous serez contacté par nos services de recrutement. Adresse Rue de Genève 70 1004 Lausanne À propos de l'entreprise Être averti des nouveaux postes Aucune offre d'emploi trouvée Aucune offre d'emploi n'a été trouvée pour votre recherche. Veuillez modifier vos critères de recherche ou les enregistrer en tant qu'alerte d'emploi pour être informé(e) par email lors de la publication de nouvelles annonces. Recherche Avancée (15 Résultats)

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Sponsorisé par Businesswire Javelo, un leader français pionnier dans le domaine du Management de la Performance et de l'engagement, annonce aujourd'hui un investissement de la part de PSG Equity (« PSG »), une société de growth equity de premier plan qui s'associe à des entreprises de software et de services technologiques pour les aider à accélérer leur croissance et à se développer en Europe et aux États-Unis. Javelo va se joindre à Sympa et Recruitee, entreprises soutenues par PSG, pour fournir des outils de pointe aux responsables RH dans le cadre de la numérisation de leurs équipes. Protectas suisse emploi canada. Basée à Paris, Javelo qui a été fondée par Anne-Sophie Vasseur, David Guillermain, Guillaume Berthault et Gautier Machelon, a développé une plateforme robuste dans la gestion de la performance pour permettre aux entreprises de développer la culture du feedback. Depuis, Javelo est devenu un pionnier dans le domaine du management de la performance en Europe, offrant une gamme complète d'outils – de l'évaluation à l'engagement des employés, en passant par le feedback à 360 degrés, le suivi des objectifs et les sondages auprès des employés.

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Tant les entreprises industrielles avec dans l'électronique, l'industrie graphique et de l'optique, ainsi que le secteur des services dans le commerce, l'administration, les banques et les compagnies d'assurance offrent de nombreux postes et des emplois à Lausanne. En raison de sa position sur le lac Léman, la diversité culturelle et les nombreuses attractions, le tourisme joue un rôle important dans la vie économique de la ville et offre des possibilités d'emploi polyvalentes. La ville accueille également des institutions et organisations nationales et internationales importantes. Le Tribunal fédéral, la Cour sportive internationale et le Comité international olympique ont leurs sièges dans cette ville. Lausanne est aussi une ville universitaire et de congrès très vivante et accueille de l'institut de recherche importants tels que le Centre de recherches européennes. Offres d'emploi Protectas | Indeed.com Suisse. Toute personne intéressée par un emploi à Lausanne devrait se pencher pendant sa recherche d'emploi sur JobScout24. Vu que Lausanne dispose d'un réseau très développé de lignes de bus, un système de métro et une connexion parfaite pour le transport ferroviaire de la ville, la ville est également adaptée comme lieu de domicile et de travail pour les personnes sans permis.

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A propos de Sympa Basé en Finlande, Sympa est l'un des fournisseurs de solutions RH qui connaît la plus forte croissance en Europe et un leader dans les pays nordiques. Comptant parmi ses clients des marques renommées telles que BMW, Dustin et Byggmax, la solution numérique de Sympa permet aux responsables RH d'optimiser chaque étape du parcours d'emploi grâce à des processus RH plus rationnels, à des parcours de formation et de développement, et à des process de prises de décisions stratégiques fondées sur la data. A propos de Recruitee Basé à Amsterdam, Recruitee est un éditeur de solutions ATS basées sur le cloud. Les solutions softwares de Recruitee ont été conçues pour que les équipes embauchent mieux ensemble. Elles englobent les intégrations de sites d'emploi, le sourcing de talents, le suivi des candidats, l'automatisation du pipeline, l'automatisation des plannings et les analyses d'embauche avancées. Depuis sa création en 2015, Recruitee s'est développée pour servir plus de 5000 clients dans plus de 75 pays, dont une majorité provient des marchés clés de la société, notamment le Benelux, les DACH (Allemagne, Suisse, Autriche), le Royaume-Uni et les États-Unis.

Ouvert aux jeunes artistes diplômés depuis 2012 et issus prioritairement des établissements d'enseignement supérieur du secteur culturel, en particulier les écoles nationales supérieures sous tutelle du Ministère de la Culture et de la Communication. Le Ministère de la Culture et de la Communication et le Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche lancent l'appel à candidatures « Création en cours », dispositif de soutien aux jeunes artistes en résidence dans les écoles et collèges les plus éloignés de l'offre culturelle (quartiers prioritaires de la politique de la ville, zones rurales et périurbaines, outremer) dont le but est de renforcer la présence artistique auprès des élèves du cycle 3 (CM1, CM2, 6e). Appel candidature musique 2017 03 lte rrc. Le pilotage national du dispositif est assuré par l'établissement public de coopération culturelle « Médicis-Clichy-Montfermeil ». « Création en cours » correspond à la priorité gouvernementale accordée à la jeunesse. Ce dispositif croise les enjeux de démocratisation culturelle et d'éducation artistique et culturelle, avec un double objectif de présence de la culture dans tous les territoires et d'attention portée à l'insertion professionnelle des jeunes artistes.

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Une fois sélectionné et positionné sur une école ou un collège, l'artiste doit préparer la résidence avec l'équipe pédagogique (en particulier l'enseignant référent) et présenter la démarche finalisée à la DRAC et à la Direction académique des services de l'Education nationale (DASEN) pour ajustements éventuels. L'EPCC « Médicis-Clichy-Montfermeil » attribue la bourse ou la rémunération directement à l'artiste. Cette aide, d'un montant de 11 000 € par projet, est forfaitaire. Appel à candidatures - Fête de la musique 2017 à Strasbourg - Coze - Agenda Culturel Alsacien. Dans le cadre de la constitution d'une plateforme numérique nationale dédiée à la documentation et à la médiation du projet, l'artiste se verra proposer par l'EPCC « Médicis-Clichy-Montfermeil » un dispositif spécifique de partage de son projet. La manière de documenter la résidence doit être décrite par l'artiste dans son dossier de candidature. Candidature Les artistes doivent compléter le formulaire de candidature et envoyer leur dossier avant le 10 novembre 2016 minuit sur la plateforme numérique dédiée et accessible à l'adresse Budget Chaque résidence est dotée d'un budget de 11 000 € versé à l'artiste.

Accédez à notre page dédiée au Festival de Cannes avec tous nos contenus. - Publié le 21-11-2016 Emergence, tremplin pour les compositeurs de l'image avec le soutien de la SACEM, ouvre les candidatures pour l'édition 2017 (19ème session). Vous avez quelques court-métrages à votre actif et désirez rencontrer des réalisateurs qui préparent leur premier long? Jazz Bonus : Jazz Migration - Appel à candidature 2016-2017. Vous désirez travailler en atelier sur des scènes en présence de professionnels? Candidatez avant le 14 décembre 2016. emergence est une résidence de réalisation unique en France destinée aux projets de premiers films, qui se déroule en Ile-de-France (Paris et Essonne). Sa vocation est de soutenir la création cinématographique en révélant et en accompagnant les auteurs de demain, de favoriser le renouvellement des talents (réalisateurs, compositeurs, scénaristes, acteurs, équipes techniques, producteurs), la transmission et la professionnalisation (plus de 200 participants à chaque session annuelle de tournage). Les réalisateurs lauréats tournent des séquences dans des conditions réelles de tournage.