Référenceur Usenet Francophone | Contrat De Travail En Rdc

Navigation Inscrivez-vous gratuitement pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter Sujet: Offres de Mission 19/08/2008, 15h09 #1 Nouveau membre du Club [FREELANCE] Référenceur francophone Bonjour, Pour les besoins en référencement d'un des sites que nous gérons nous avons besoin d'un référenceur francophone. La méthode est fournie, il s'agit de copier - coller (à l'aide d'un logiciel) deux à trois descriptions dans 483 annuaires. Nous vous fournissons une adresse email à indiquer qui nous permettra de vérifier que le travail a bien été réalisé. Plusieurs missions de ce type prévues avant la fin de l'année. Merci de nous proposer un tarif et un délai. Référenceur usenet francophone la. Dans l'attente de vous lire, Sébastien. Discussions similaires Réponses: 0 Dernier message: 21/03/2012, 16h33 Réponses: 10 Dernier message: 20/05/2006, 14h54 Réponses: 9 Dernier message: 20/08/2004, 15h03 Réponses: 3 Dernier message: 02/08/2004, 14h28 × Vous avez un bloqueur de publicités installé.

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Une présentation claire, de nombreuses petites options comme les aperçus d' images, les infos, les votes,..... Par exemple le moteur de recherche donne la liste des résultats avec une image de la jaquette du film ou de la série. Parfois une image parle mieux qu' un NOM! Une prise en charge poussée des Séries TV Comme tous les indexeurs Newznab il y a une section Foreign pour les films étrangers. En vous servant du mot clé "MULTI" dans le moteur de recherche de NZBGeek vous allez accéder à du contenu qui contient plusieurs langues dont le Français. Je vous conseille de tester. NZBFinder L' inscription est gratuite. [FREELANCE] Référenceur francophone. L' offre gratuite est déjà très bien faite car elle permet de charger 5 NZB. Il existe une section Foreign (avec du contenu FR). N' oubliez pas d' utiliser le mot clé " MULTI " pour trouver du contenu Francophone. NZBPlanet Il n' y a plus d' inscription gratuite sur NZBPlanet. Une donation est nécessaire pour accéder aux référencements. Le site ressemble comme deux gouttes d' eau à NZBFinder ou NZBGeek.

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C' est exactement le même principe: Binnews ne référence que le titre du fichier binnwws. Sur ces sites ou frsnce il y existent des communautés de personnes qui listent tout ce qui peut être trouvé sur les Newsgroups binaires francophones. Donc c 'est à vous de faire un copier-coller de ce titre dans un moteur de recherche NZB. Référenceur usenet francophone au. This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settings ACCEPT

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Les rapports de travail entre les employeurs et les salariés sont régis au Congo par la Loi n° 45/75 du Mars 1975 incluant le Code du travail et ses textes d'application. Organisation administrative L'administration du Travail est chargée, sous l'autorité du Ministre du Travail et de la Prévoyance Sociale, d'assurer dans le domaine du travail, de l'emploi, de la promotion et de la Prévoyance Sociale un rôle de conception et de conseil, de coordination et de contrôle. L'Administration du Travail comporte: auprès du Ministre, une Direction Générale du Travail et de la Prévoyance Sociale à laquelle fait partie intégrante la Direction Centrale de la Main-d'œuvre et de la Formation Professionnelle; des Inspections du Travail et des Lois Sociales auxquelles sont rattachés des Contrôles du Travail. Organisation judiciaire Le Tribunal de Travail est juge de droit commun en matière sociale. Il connaît des différends individuels ou collectifs survenus à l'occasion du contrat de travail. Il statue sur les différends individuels relatifs aux conventions collectives.

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Du visa du contrat de travail Code du travail Tome1: loi n o 015/2002 du 16 octobre 2002 Art. 47: L'employeur est tenu de soumettre tout contrat écrit au visa de l'Office National de l'Emploi, suivant les modalités fixées par l'arrêté Ministériel. Le défaut pour l'employeur d'accomplir cette formalité donne droit au travailleur de résilier le contrat de travail à tout moment; sans préavis et il peut réclamer, s'il y a lieu, des dommages intérêts. Le contrat de travail que l'Office National de l'Emploi a refusé de viser prend fin de plein droit. Tome2: Arrêté Ministériel n o 15/67 du 03 octobre 1967-section II: Du visa contrat Art. 3: L'employeur est tenu de soumettre le contrat au visa de l'Office National de l'Emploi dans un délai maximum de quinze jours prenant cours à la date de la signature du contrat. Le travailleur a la même faculté.

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Les conditions de travail La durée légale du travail ne peut excéder quarante heures par semaine. Les heures effectuées au-delà de la durée légale de travail donneront lieu à une majoration de salaire. La durée du travail de nuit ne peut excéder huit heures consécutives. Toute femme enceinte dont l'état a été médicalement constaté peut quitter le travail sans préavis sans avoir de ce fait à payer une indemnité de rupture de contrat. Le repos hebdomadaire est obligatoire. Il est au minimum de 24 heures consécutives par semaine. Il a lieu en principe le dimanche. Sauf dispositions plus favorables des conventions collectives ou des contrats individuels de travail, le travailleur acquiert droit au congé payé à la charge de l'employeur à raison d'un minimum de 26 jours ouvrables par année de service effectif.

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217 C. T); · Le contrat soumis au visa doit l'être en 4 exemplaires.

Le marché du travail au Congo est représenté par une population active d'environ 70%, dont un peu plus de 51% de femmes et 49% d'hommes. Le chômage reste élevé et touche particulièrement les 15 – 20 ans et les moins de 30 ans por snap coquin. La population active est relativement vieillissante et plus de 70% des actifs occupés travaillent à leur propre compte, le plus souvent dans le secteur informel. Une importante main-d'œuvre jeune est disponible, mais elle est en majeur partie non qualifiée. Le pays manque cruellement d'ouvriers, de techniciens et de cadres opérationnels. En cause et en premier lieu le système d'enseignement, notamment professionnel national. L'enseignement est en grande partie généraliste et l'offre en formation technique, professionnelle et qualifiante est globalement insuffisante et inadaptée aux besoins du système productif. Ce qui conduit les employeurs à faire recours la plupart du temps à des cadres expatriés ou issus de la diaspora. Outre ce décalage entre l'offre en formation et la demande en ressources humaines qualifiées, il subsiste un problème de mise en relation de l'offre et la demande d'emploi.