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Mon, 01 Jul 2024 20:22:24 +0000
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L'école du dirlo: un blog précieux pour l'école primaire et le début du collège Ce blog offre des ressources principalement en français, anglais, mathématiques, sciences, géographie et histoire. Les documents à imprimer, les activités en ligne sont triés par niveau à titre indicatif: Niveau 1 classe préparatoire (CP): 6/7 ans Niveau 2: classe élémentaire niveau 1 et 2 (CE1 et CE2): 7/8 ans Niveau 3: classe moyenne niveau 1 (CM1): 8/9 ans Niveau 4: Classe moyenne niveau 2 (CM2): 9/10 ans et sixième (collège: 11 ans) Nous ne pouvons que vous conseiller d'y jeter un coup d'oeil, vous serez rapidement conquis par la richesse des documents et leur qualité. Mots-clés: soutien scolaire, école élémentaire, collège.

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par Joël | Education, Matériel L'école du Dirlo est un site de soutien scolaire gratuit pour l'école élémentaire, pour les classes de CP, CE1, CE2, CM1 et CM2, exercices en ligne, cours … Visiter le site L'école du Dirlo

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Pour résumer, j'ai fait 7h30 à 18h tous les jours et il m'en restait encore à faire quand je partais pour au moins écouter les infos à la radio en rentrant. Je ne parle même pas de mes préparations de classe, le plus souvent de 21h à 23 h. Je n'ai pas trouvé une minute pour faire du sport, tout juste le temps de cueillir des framboises au jardin en rentrant! (c'est déjà ça!! L'école dirlo. ) Heureusement à l'école, tout s'est mis en route rapidement et sans gros problème; sans doute l'avantage de ne pas avoir de nouvelles personnes dans l'équipe, on se connaît et on gagne du temps. Ce matin, réunion de dirlos avec l'IEN, la grande messe pendant plus de 2 heures mais pas grand-chose de nouveau à part les évaluations en CE et CM2 et la relance du projet d'école. Juste un peu de boulot en perspective!!! Demain, il va falloir résumer tout cela aux collègues... je vois d'ici leurs mines joyeuses!!! Rentrée Voilà, ça y est, c'est reparti! Les chères têtes blondes n'étaient que 22 dans ma classe mais en deux niveaux, ça me suffit.

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Cahiers de doléances Une bonne idée à signaler sur le site des directeurs: la mise en place de cahiers de doléances sur la direction d'école. Un syndicat que je n'apprécie pas trop ayant lancé l'idée des états généraux, le GDID a lancé ces cahiers pour connaitre les souhaits des premiers concernés. Peut-être qu'à force d'initiatives comme celle-ci, notre travail sera pris un peu plus en considération? Pour ceux qui ne sont pas du métier... si je peux dire car le métier de directeur n'existe pas, il faut savoir que la direction d'école n'est qu'un fonction attribuée par l'administration et qu'elle peut être retirée du jour au lendemain. Ce que réclament les directeurs, c'est un statut qui définisse clairement leurs tâches et leurs responsabilités, ce qui est loin d'être le cas actuellement. Pour en savoir plus... École du dirlo. Déjà une semaine Voilà effectivement déjà une semaine de passée. Trop vite bien sûr et je n'ai pas eu le temps de venir mettre quelques petits messages ici. Je vais essayer d'y remédier maintenant que la folie des premiers jours est passée.

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Le site web est ludique et agencé comme s'il s'agissait d'une école. Vous aurez accès aux salles de ressources où vous trouverez fiches, leçons, frises chronologiques (histoire) et activités par matière. Quant à la salle d'activités, elle contient des ressources réparties cette fois en fonction de la classe. Dans la salle d'activités vous trouverez le mur des activités, décoré de post-it cliquables! Enfin, votre enfant pourra avoir sa page personnelle et « passer au tableau ». Dans cet espace (inscription obligatoire), il s'agira de mettre en pratique et d'évaluer les progrès. L école dirlo. Vous pourrez choisir entre: passage au tableau pour les petits (lire, écrire, calculer et compter) passage au tableau pour les plus grands (Mathématiques, français, sciences, histoire, géographie) passage au tableau pour tous A chaque passage au tableau votre enfant sera récompensé d'un bon point et obtiendra des badges à chaque niveau obtenu. Attention, ils pourront également se retrouver avec un bonnet d'âne si la leçon n'est pas sue!

Construit en collaboration avec les maitresses en baskets pour la troisième année consécutives, c'est un outil indispensable pour moi, afin de regrouper l'ensemble des informations me permettant de tracer les différents évènements de l'école. Il me permet de gagner un temps précieux lors des différentes enquêtes qui peuvent m'être demandées, notamment pour le fonctionnement des APC. Top 10 des ressources gratuites de soutien sur internet - #1 L'école du Dirlo - Soutien Scolaire à Paris. La suite et le cahier sont à retrouver sur le site des maitresses en baskets Vous y retrouverez cette année, 7 intercalaires: Administratif: les infors de l'école, du RASED, de la circonscription, des partenaires et des collègues. 108 heures: concertations, conseils d'écoles, animations pédagogiques, APC, rendez-vous parents. AESH: les emplois du temps, leur noms et coordonnées ainsi que leur quotation horaire. Nouveauté cette année: l'ajout d'une page PIAL puisque c'est ainsi que fonctionne Dirlo sur son école. Suivi des élèves: suivi des équipes éducatives, de ESS, de synthèses RASED et UPE2A; le suivi des sorties extérieurs; le renouvellement des dispositifs par élèves (PAI, PAP, PSS …) Le suivi des APC: ici ce n'est pas le suivi de ses APC (étant déchargé complètement, il n'en a pas) mais le suivi des jours d'APC de chaque collègue pour s'organiser au mieux avec les réunions, les études ou encore et surtout connaitre le présence des élèves dans l'école.

Directeur de la publication: BODET Catherine - Secrétaire Générale Service technique: Fédération Sgen-CFDT / 47-49 avenue Simon Bolivar / 75950 Paris cedex 19 Tél:01 56 41 51 00 Mentions légales et conditions générales d'utilisation Le présent texte constitue les conditions générales d'utilisation du Site web accessible à l'adresse « » (ci-après dénommé le « Site ») et des sites qui en dépendent (sites des fédérations, unions régionales et unions). Le Site est soumis au droit français, aux juridictions françaises et a pour langue officielle le français. Appréciation littérale entretien professionnel exemple pdf. En accédant ou en utilisant ce Site, vous êtes réputé accepter ces conditions générales et le Sgen-CFDT peut décider de refuser l'accès à tout ou partie du Site à tout utilisateur qui ne les respecterait pas. Vous vous engagez notamment à ne pas adresser ou transmettre des textes ou images contraires à la loi, ou susceptibles de choquer la sensibilité, notamment par un contenu haineux, pornographique, ou incitatif à des comportements du même ordre.

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Patrick Martin-Genier Publié le 28/11/2014 à 12h02 entretien_evaluation © Jeanette Dietl-fotolia Pour lire l'intégralité de cet article, testez gratuitement La Lettre du Cadre - édition Abonnés L'entretien d'appréciation entre le fonctionnaire et son supérieur hiérarchique constitue toujours un moment important, qui doit être bien préparé par les deux parties. L'appréciation finale peut être suivie d'observations de l'agent. Appreciation litteral entretien professionnel exemple des. Enfin, la commission administrative paritaire peut être saisie d'une demande de révision, avant que l'autorité territoriale ne notifie à l'agent l'appréciation dé procédure, contenue dans l'article 76 de la loi du 26 janvier 1984, prévoit que le pouvoir de fixer les notes et appréciations générales, qui expriment la valeur professionnelle des agents, est exercé par l' autorité territoriale (le maire ou le président de ladite autorité). Cette appréciation intervient sur la proposition du[…] Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous Pas encore abonné? Besoin d'aide pour vous connecter?

04 – Les perspectives d'accès à un grade supérieur sont-elles évoquées lors de l'entretien? Lorsque le fonctionnaire a atteint, depuis au moins trois ans au 31 décembre de l'année au titre de laquelle il est procédé à l'évaluation, le dernier échelon du grade dont il est titulaire et lorsque la nomination à ce grade ne résulte pas d'un avancement de grade ou d'un accès à celui-ci par concours ou promotion internes, ses perspectives d'accès au grade supérieur sont abordées au cours de l'entretien (décret du 16 novembre 2014). Elles doivent d'ailleurs faire l'objet d'une appréciation particulière du supérieur hiérarchique dans le compte rendu de cet entretien. [1d] Rendez-vous de carrière : faut-il contester l'appréciation finale? - SGEN-CFDT Pays de Loire. Cette appréciation est portée à la connaissance de la commission administrative paritaire compétente. Ce dispositif s'applique aux agents en position de détachement ainsi qu'aux agents intégrés à la suite d'un détachement ou directement intégrés, qui n'ont bénéficié, depuis leur nomination au sein de leur administration, établissement ou collectivité territoriale d'origine, d'aucune promotion ni par voie d'avancement, ni par voie de concours ou de promotion internes.