Griffe Pour Tronconneuse Stihl | Titre Professionnel Conseiller En Insertion Professionnelle Des Adultes

Thu, 04 Jul 2024 02:50:55 +0000
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Présentation de la formation Objectifs Maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier de Conseiller en Insertion Professionnelle et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BAC+2). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail. Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP): CCP1: Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé CCP2:Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion social et professionnelle CCP3: Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Passerelles: Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d'étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur. Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle des jeunes. Titre professionnel Négociateur(trice) technico-commercial(e) Prérequis Tout public de niveau BAC certifié Métiers visés Conseiller en insertion professionnelle Conseiller emploi formation – accompagnement social et professionnel Organisation pédagogique Recrutement toute l'année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).

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Ses interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers. Pré-requis Niveau scolaire terminaleCompétences en communication orale et écriteCompétences en bureautique Contenu pédagogique Le conseiller aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle. Il informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. CCP1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés - Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé. - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.

Pour plus d'informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur.

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