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Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective Adoma est le 5530. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective Adoma Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention d'entreprise Adoma (ex Sonacotra) et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Mon compte adoma site. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.

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Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l' accord de branche. CE ADOMA. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention Adoma? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1, 50% de la tranche A des salaires bruts.

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Convention collective adoma en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention d'entreprise Adoma (ex Sonacotra) Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention Adoma L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. Mon compte adoma.fr. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention Adoma. La convention Adoma ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Voici les remboursements minimums prévus par l'ANI et donc par la mutuelle pour les dépenses les plus courantes.

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Si vous avez du mal ou que vous n'arrivez plus à passer vos vitesses c'est que votre boite de vitesse est probablement endommagée! Saviez-vous qu'une vidange est nécessaire pour augmenter la longévité de votre boite de vitesses? Si vous n'en aviez aucune idée, cet article est fait pour vous, nous allons vous expliquer les 3 signes qui vous indiquent qu'il est temps de vidanger votre boite de vitesses! Calculez le prix d'une vidange pour votre boîte de vitesse: 🗓️ Quand vidanger une boîte de vitesses? Sondes (température, pression, vitesse, débit, niveau, etc.) - Produits du BTP. Une boîte de vitesses est supposée durer « à vie », soit au minimum 300 000 km. Mais pour que la théorie colle avec la pratique, il faut vidanger votre boîte avant qu'elle ne vous envoie les premiers signes de faiblesse. Vous avez du mal à passer les vitesses à froid Si passer les vitesses devient compliqué, c'est sûrement que l'huile n'est pas assez visqueuse. Il est conseillé alors de faire la vidange. À l'inverse, si les vitesses craquent lors du changement de rapports, c'est que l'huile est trop fluide.

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