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Wed, 17 Jul 2024 02:56:07 +0000
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Sources « Sera-t-on bientôt embauché grâce aux Mooc? », par Alexia Eychenne, L'express, novembre 2013. « Les MOOC, futur canal de recrutement des entreprises? », par Matthieu Cisel, La Tribune, janvier 2014. Mooc sur le recrutement en. « Les MOOCS: le sourcing à la source? » par Arnaud Gien-Pawlicki, RMS News, octobre 2013,. « Les MOOC, nouveaux outils de recrutement et de management pour les entreprises? », par Mathieu Gabai, Les Echos, mars 2014. « Les plates-formes de MOOC jouent les cabinets de recrutement », par Jessica Gourdon, L'étudiant Educpros, juillet 2013.

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En 2014, le nombre de MOOCs proposés en France a explosé. L'arrivée de la plateforme FUN (France Université Numérique) a largement participé à cette démocratisation de ce nouveau mode d'enseignement. Outre Atlantique, les MOOCs sont de plus en plus utilisés… pour recruter de futurs candidats! Les MOOCs à l'assaut de l'Hexagone Aux Etats-Unis, les MOOCs sont entrés dans les mœurs depuis 2012-2013. Mooc sur le recrutement se. En 2014, on note que le marché du recrutement tend à se développer à travers les MOOCs. De grandes entreprises comme Facebook ou encore Google achètent les données des participants inscrits à ces formations. Une fois ces informations recueillies, l'entreprise les analyse et propose des postes aux profils qui les intéressent. La démarche va même plus loin: certaines plateformes, notamment Udacity et Coursera, proposent des cours en fonction des besoins de recrutement de ces géants. Pour le moment, les entreprises françaises sont assez frileuses sur ces MOOCs de recrutement. A la différence des Etats-Unis, les MOOCs proposés en France sont des MOOCs assez généraux qui ont pour objectif d'apporter des connaissances au plus grand nombre et non de segmenter pour attirer les profils intéressants.

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Concrètement, ce cours, animé par Véronique Roche, donne des clefs pour construire un dispositif de digital learning: choix des outils; création de ressources; ingénierie pédagogique, utilisation des nouvelles technologies (réalité virtuelle, objets connectés), animation de ce type de dispositif… "Je développe l'entreprise avec mes équipes" La formation pour tous, un organisme de formation ad hoc, propose depuis la rentrée des parcours de formation accessibles en mobile learning. Ce cursus, animé par de nombreux consultants spécialisés, comporte 21 modules vidéo de 5 à 10 minutes. Mooc sur le recrutement de la. Parmi les thèmes abordés figurent, par exemple, concilier performance et bien-être au travail, élaborer un plan de formation, développer la cohésion d'équipe, intégrer une démarche RSE dans le développement de l'entreprise... Selon la disponibilité du participant 12 euros par semaine (30 euros pour le mois) "Je constitue les équipes et les gère" Décliné en 21 modules video de 5 à 10 minutes, ce parcours également conçu par La formation pour tous balaie de nombreuses thématiques RH, du recrutement à la rupture du contrat, en passant par la formation, la GPEC ou encore la promotion interne.

Accessible également sur mobile. L'objectif visé est de réussir à bâtir un plan d'action, à l'issue d'un cursus. Les MOOCS sont-ils des futurs outils de recrutement ? - ENACO. Gestion du personnel La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH: - Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important); - La gestion administrative du personnel; - La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux; - Les relations sociales. Découvrir tous les contenus liés

Face à l'épidémie de Covid-19 et au dispositif de confinement instauré par le gouvernement depuis le 17 mars dernier, un certain réservoir de temps libre peut se profiler (chômage partiel, week-end, soirée…). Pourquoi ne pas voir là l'occasion d'approfondir ou d'acquérir de nouvelles compétences? Voici une sélection non exhaustive des meilleurs cours en ligne. Gestion de projet agile Le site de formations en ligne OpenClassrooms propose de vous initier à la gestion de projet agile. L'objectif? Maintenir la motivation de votre équipe en prenant en compte les aléas du quotidien et les besoins du client. Grâce à cette formation, les sprints, users stories et backlogs n'auront bientôt plus de secrets pour vous! Durée de la formation: 6 heures. Prix:Gratuit. Les 7 Moocs RH de la rentrée à suivre. Où s'inscrire? : Animer les réseaux sociaux N'est pas community manager qui veut! Pour améliorer la qualité de vos posts, créer et animer votre communauté, OpenClassrooms met à votre disposition une formation en ligne dédiée à l'animation et à la stratégie des réseaux sociaux.