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Tue, 28 May 2024 19:10:24 +0000
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Mère, père et fille dans la piscine. Été ensoleillé. Dessin familial sur la plage Afro-américaine fille avec matelas gonflable Famille en vacances Famille joyeuse se détendre dans la piscine Petite fille sur la plage Premiere Famille heureuse jouant avec le ballon gonflable sur la plage Père avec des enfants à la plage Testez différents mots-clés petit Jambes levées Mère et fille souriantes sous un grand chapeau de paille à la plage de sable Famille heureuse regardant le coucher du soleil sur la plage Je vois la mer.!

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Alors que nous observions cette tragédie, nous avons remarqué des corps sans vie. Nous avons reconnu des corps de bambins". "La seule chose que je pouvais faire était de faire entendre ce scandale. J'ai pensé que j'y parviendrai en déclenchant l'obturateur de mon appareil et en prenant la photo (... ) Galip (ndlr: frère d'Aylan) était allongé à 100 mètres de son frère. Je me suis approchée. J'ai remarqué qu'ils n'avaient pas de gilets de sauvetage, aucun brassard, rien pour les aider à flotter. " En les photographiant, elle explique avoir "voulu refléter le drame de ces gens". Sa publication Ses photos sont envoyées à l'agence DHA avant d'être diffusés sur son site Internet. Enfant jouant sur la plage. Un internaute repère celle du petit Aylan et la partage. Elle est alors massivement partagée. A l'international, les agences (Agence France Presse, Reuters, Associated Press) récupèrent les images, conscientes de leur importance. En moins de 24 heures, elles font le tour du monde, à la une des journaux comme sur les réseaux sociaux.

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Lire aussi l'article de FTVInfo: "Une photo peut-elle changer le cours d'une guerre? ", entretien avec Alain Genestar, ancien directeur de la rédaction de "Paris Match".

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Le droit de grève est un droit à valeur constitutionnelle. Il consiste en la cessation concertée du travail en vue d'obtenir la satisfaction de demandes professionnelles. Une grève strictement politique est donc en principe prohibée. Sont aussi interdites certaines pratiques, telles que la grève tournante qui permet de bloquer, avec un tout petit nombre de grévistes à chaque fois, le processus de production. Les faits de grève ne peuvent s'accompagner de violence. En revanche, le fait d'avoir fait grève ne peut en aucun cas justifier un licenciement ou des sanctions de nature pécuniaire (en dehors du non-paiement des jours non travaillés). En raison des tâches essentielles de l'État, le droit de grève est placé sous un régime particulier dans la fonction publique. Ainsi, certains fonctionnaires ne peuvent pas faire grève (ex: les compagnies républicaines de sécurité (CRS) en vertu d'une loi de 1947, policiers en vertu d'une loi de 1948), tandis que d'autres se voient imposer un système de service minimum (ex: navigation aérienne, transports ferroviaires, télévision et radio, personnel hospitalier... ).

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Cette compétence législative s'est traduite par différentes lois qui se sont données pour objectif d'encadrer le droit de grève. Participent également de ce mouvement tendant à mieux réguler le droit de grève, les juridictions de l'ordre suprême que sont le juge administratif et le juge constitutionnel qui ont précisé comment le droit de grève pouvait se concilier avec les exigences d'une des lois de Rolland, la continuité du service public. Le législateur au nom de la sauvegarde de la continuité du service public est intervenu par la loi du 31 juillet 1963 qui interdit deux modalités de la grève dans les services publics: la grève surprise qui se définit comme un mouvement déclenchée inopinément et sans préavis ou avertissement la grève-tournante dont les caractéristiques sont qu'elle affecte de façon continu soit les différentes catégories socio- professionnelles d'un même secteur ou d'une même entreprise, soit les différents secteurs d'un service ou d'un établissement. Elle oblige notamment les organisations représentatives du personnel les plus représentatives au plan national à déposer auprès de leur employeur un préavis de 5 jours francs.

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Présentation La revue Les informations administratives et juridiques réalisée par le Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne de la région Ile-de-France, propose une information juridique et documentaire relative au statut de la fonction publique territoriale. Destinée d'abord aux gestionnaires de personnel en fonction dans les collectivités locales, elle s'adresse plus largement à tous les praticiens du droit de la fonction publique, en leur présentant chaque mois: un commentaire approfondi de l'actualité législative et réglementaire, un suivi des décisions de jurisprudence les plus significatives, une analyse pratique et pédagogique de questions statutaires, sous forme de dossiers, un recensement des plus récentes références documentaires (textes, jurisprudences, réponses ministérielles, documents parlementaires, presse et livres). Revenir à la navigation

La retenue porte donc sur le traitement indiciaire, la nouvelle bonification indiciaire, les primes et indemnités. En revanche, les éventuelles prestations sociales ne sont pas concernées, dès lors qu'elles n'ont pas le caractère d'une rémunération. Employeur Niveau de la retenue selon la fonction publique concernée Fonction publique de l'État 1/30e de la rémunération mensuelle, même si la durée de la grève est inférieure à une journée Maintien du supplément familial de traitement Fonction publique territoriale Retenue strictement proportionnelle à la durée de la grève (1/30 e pour 1 journée d'absence, 1/60 e pour une demi-journée d'absence, 1/151, 67 e pour 1 heure d'absence) Fonction publique hospitalière Maintien du supplément familial de traitement