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ANGELA MOTA, GESTIONNAIRE DE PAIE FREELANCE CE SONT DES NOUVEAUX MÉTIERS AVEC LESQUELS IL FAUDRA COMPTER DANS LES ANNÉES À VENIR. ANGELA MOTA EST DEVENUE GESTIONNAIRE DE PAIE FREELANCE ET SA CLIENTÈLE NE FAIT QUE CROÎTRE DEPUIS SON LANCEMENT. Vous avez l'impression de la connaître? C'est normal… Angela Mota est impliquée depuis longtemps dans la vie des sociétés locales. On vous la présente. Peux-tu nous parler de toi? Bien sûr, j'ai 41 ans et je suis native d'Excenevex. Après un BTS comptabilité/gestion et un diplôme d'étude de DEFSC, j'ai exercé dans plusieurs cabinets comptables du Chablais. Puis tu décides de créer A. P. CONSEILS? Oui, Angela Paie Conseils est une structure freelance de gestionnaire de paie, en résumé je m'occupe de A à Z de la gestion du personnel d'une entreprise. Tu gères toute la partie ressources humaines et comptabilité sociale? Oui de l'embauche au contrat de travail, en passant par la fiche de paie, la gestion des absences, jusqu'à la sortie du salarié. C'est une tâche qui incombe traditionnellement aux cabinets comptables, mais qui évolue.

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Déterminer votre cible Réaliser une étude de marché Personne ne peut prévoir si une idée de business est bonne tant qu'elle n'aura pas été confrontée au marché, mais s e lancer sans préparation peut coûter (très) cher. Ouvrir une entreprise, investir dans un logiciel de paie pour se rendre compte 6 mois plus tard qu'il y a tellement de concurrence que vous ne pouvez pas réussir, est inenvisageable. Il existe une technique pour limiter les risques: réaliser une étude de marché. En quoi consiste une étude de marché? Une étude de marché consiste à se poser 2 questions: Est-ce qu'il y a des entreprises qui pourraient avoir besoin d'un gestionnaire de paie indépendant? Est-ce qu'il y a des gestionnaires de paie indépendants ou des services d'externalisation de la paie dans mon secteur? Combien coûte une étude de marché? De 0 à plusieurs milliers d'euros. Sachez qu'il existe des techniques avancées de recherche qui permettent de réaliser une étude de marché gratuitement. Si vous voulez vous lancer comme gestionnaire de paie, vous devez réaliser une étude de marché, même si vous pensez qu'il y a des places de gestionnaire de paie indépendant à prendre.

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Consultant en finances & ressources humaines Cognac (16) 450 € /jour Ce dont j'ai envie aujourd'hui c'est de partager mes compétences tout en respectant les valeurs qui me représentent. En bref, vivre une aventure humano-professionnelle. Ainsi, j'ai décidé de créer ma micro-entreprise « Foracci Management ». L'ac... Consultant Gestionnaire de paie Contrôle de gestion Gestion administrative Trésorerie Aurélie C. Télésecrétariat gestion adm comptable Maxent (35) 500 € /jour Après 18 ans en tant que salariée dans les secteurs de l'industrie et des services, je vous propose et vous aide en tant que Télésecrétaire - Assistante Administrative et comptable pour les Entreprises et Particuliers Je deviens votre assistante e... assistante de gestion Ressources Humaines administration Francois Xavier J. Gestionnaire de paie indépendant Strasbourg (67) 400 € /jour Expérience: 10 ans et + Répond en 6h Après 12 ans d'expérience en cabinet je monte mon entreprise de gestionnaire de paie indépendant. Je vous propose mes missions que ce soit en sous-traitance, audit de paie mais également en gestion de paie pour les entreprises: contrat de travail, D... contrat de travail documents de sortie externalisation de paie audit de paie Doris A.

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Formateur sur Gestionnaire de paie - Freelance H/F 21 heures sur site en Aquitaine Cette offre n'est plus disponible. Publiée le 31/03/2022 Réf. AO. 2022. 0448 SAS FORMASUITE, France (Sous-traitant) Sur site à Escassefort (Aquitaine) Débute le 20/04/2022 Entre 300 et 500 € HT par jour Description Organisme de formation professionnelle, recherche pour le compte de son client, un formateur expert dans le domaine de la Paie. Nous recherchons un formateur sur Gestionnaire de paie pour le 20 au 22 Avril 2022 sur 47350 Escassefort.. 400 € TTC/JOUR Les objectifs pédagogiques: Comprendre la logique d'un bulletin de paie. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. Acquérir les techniques indispensables: Calcul de charges; Régularisation des plafonds; Contrôle Ijss, STC; passer du brut au net Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.

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