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Né de la fusion entre les concessions SODIMA (Metz), SLVI (Nancy - Saint-Nabord) et SOUFFEL VI (Strasbourg - Mulhouse), IVECO EST est le concessionnaire, filiale du constructeur IVECO dans le grand quart Nord-Est de la France. L'ensemble des 150 collaborateurs présents sur les 5 sites est à votre écoute et à votre service pour répondre à tous vos besoins en terme de vente, location & entretien de vos véhicules utilitaires & industriels. Le Savoir-Faire IVECO EST • Vente de Véhicules Utilitaires (V. U. L) et Véhicules Industriels (V. I) de la marque IVECO • Distributeur officiel de la gamme Fiat Professional sur le site de Maizières-lès-Metz • Vente de Véhicules d'Occasion toutes marques • Maintenance, Contrôle, Entretien et Réparation pour les cars et bus IVECO BUS et toutes marques sur les sites de Maizières-lès-Metz, Ludres et Saint-Nabord • S.
Attention, pour les automobilistes domiciliés à MAIZIERES LES METZ, il n'est plus possible de se rendre à la préfecture de Moselle pour immatriculer un véhicule. En effet, depuis le 06 novembre 2017, les démarches liées aux certificats d'immatriculation se font uniquement par internet, et non plus aux guichets de la préfecture désormais fermés. Vous pouvez également immatriculer votre véhicule chez IVECO EST, situé à MAIZIERES LES METZ. IVECO EST ZI d'hauconcourt 57283 MAIZIERES LES METZ France Tarif unitaire du cheval fiscal à Maizieres Les Metz: 48 euros Taux d'exonération véhicules propres: 100% Gros plan sur " IVECO EST ", professionnels de l'automobile habilité pour immatriculer les véhicules à MAIZIERES LES METZ (57283) Plan d'accès: Localiser ce professionnel habilité sur google map Calculez le coût de votre carte grise à MAIZIERES LES METZ: (J. 1) Genre national (F. 2) PTAC (P. 3) Energie Votre Département Vous êtes:
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Z. I. Hauconcourt - BP 10327 57283 Maizières Les Metz (Metz) Tel 1: +3. 3(. 0). 38. 78. 02422 Tel 2: +3. 67. 36. 77216 Fax: +3. 75. 16207 Contact: Mr COLIATTI Philippe Ou? Localiser le vendeur IVECO Est - Metz > 13 utilitaire(s) actuellement en ligne 246. 532 km 2015 58. 800 € TTC 290. 728 km 258. 930 km 388. 022 km 55. 200 € TTC
Le plan d'accès ci dessous vous permettra de géo-localiser l'entreprise Iveco Est et de trouver l'itinéraire pour vous rendre à ses locaux situé au ZI D'Hauconcourt - BP 10327 57283 Maizières-lès-Metz.
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Identité de l'entreprise Présentation de la société IVECO EST IVECO EST, socit par actions simplifie, immatriculée sous le SIREN 356800185, est en activit depuis 66 ans. Implante HAUCONCOURT (57280), elle est spécialisée dans le secteur d'activit du commerce de voitures et de vhicules automobiles lgers. Son effectif est compris entre 100 et 199 salariés. Sur l'année 2020 elle réalise un chiffre d'affaires de 59156800, 00 EU. Le total du bilan a diminué de 13, 79% entre 2019 et 2020. recense 7 établissements, 2 événements notables depuis un an ainsi que 15 mandataires depuis le début de son activité. Andrea ALPIGNANO est prsident, Laurent BASTIEN directeur gnral de la socit IVECO EST. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission. Commencez une action > Renseignements juridiques Date création entreprise 01-01-1956 - Il y a 66 ans Statuts constitutifs Forme juridique Socit par actions simplifie Historique Du 09-12-2003 à aujourd'hui 18 ans, 5 mois et 16 jours Du 25-12-2003 18 ans, 4 mois et 31 jours Du XX-XX-XXXX au XX-XX-XXXX XX XXXX XX XXXX XX XX XXXXX S.......
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Enfin, alors que le décret du 14 mars 1986 se montrait très peu directif dans l'organisation de l'établissement de la notation, le décret du 16 décembre 2014 semble souffrir de l'excès inverse. Ainsi, afin de permettre désormais à l'agent de se préparer à l'entretien professionnel, la convocation doit lui être adressée huit jours avant celui-ci accompagnée de la fiche de poste et de la fiche d'entretien. Le compte rendu de l'entretien porte exclusivement sur les thèmes qui ont été abordés lors de l'entretien. Ce compte rendu doit, ensuite, être notifié au fonctionnaire dans un délai de quinze jours. Il peut l'assortir d'observations avant de le signer et le renvoyer à son supérieur hiérarchique direct. Ce compte rendu poursuit son circuit administratif en étant visé par l'autorité territoriale. Modèle de rapport circonstancié sur la manière de servir l avenir. Revêtu de l'ensemble des tampons et autorisations le compte rendu est versé au dossier du fonctionnaire puis communiqué à l'agent. Enfin, ultime étape, lorsque la collectivité territoriale est affiliée à un centre de gestion, une copie du compte rendu lui est également communiquée.
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Commentaire relatif au décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 portant modification des modalités d'évaluation professionnelle des fonctionnaires territoriaux. Depuis le 1er janvier 2015, les conditions d'appréciation de la manière de servir du fonctionnaire territorial sont sensiblement modifiées. L'ancienne réglementation issue du décret n°86-473 du 14 mars 1986 prévoyait de façon assez succincte une notation comportant trois volets: une appréciation d'ordre général exprimant la valeur professionnelle, une note chiffrée et les observations de l'autorité territoriale sur les vœux exprimés par l'agent. La nouvelle réglementation issue du décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 supprime la notation et lui substitue une appréciation de la valeur professionnelle. Moodle de rapport circonstancieé sur la manière de servir 2018. Les nouvelles dispositions sont plus formalistes en ce qu'elles détaillent les modalités selon lesquelles cette évaluation doit s'effectuer (I) et énumèrent les rubriques sur lesquelles elle doit porter (II). I. L'article 2 du nouveau décret indique tout d'abord que le fonctionnaire bénéficie d'un entretien professionnel qui donne lieu à un compte rendu.
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La volonté du législateur de redonner du lustre et une place centrale à l'entretien professionnel dans l'évaluation de l'agent trouve également sa traduction dans le soin pris par le décret du 16 décembre 2014 à encadrer la discussion conduite avec le fonctionnaire évalué. II. De ce point de vue, le décret du 14 mars 1986 était rédigé en termes très généraux et laissait finalement une grande latitude à l'autorité communale pour établir ses critères d'appréciation: « La fiche individuelle comporte: une appréciation d'ordre général exprimant la valeur professionnelle de l'agent et indiquant, le cas échéant, les aptitudes de l'intéressé à exercer d'autres fonctions dans le même grade ou dans un grade supérieur ». Exemple de rapport circonstancié des faits. L'article 3 du nouveau décret du 16 décembre 2014, tout en indiquant qu'il n'est pas exhaustif, balise rigoureusement le cadre de l'intervention de l'évaluateur. Introduisant les techniques managériales du secteur privé en invitant implicitement les fonctionnaires territoriaux à se les approprier, l'entretien professionnel porte désormais sur les résultats professionnels obtenus en regard des objectifs fixés.