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Partys et évènements 16 déc. 2010 Un party disco Avec leurs rythmes funky et leurs pistes de danse enflammées, les années 70 ont tout ce qu'il faut pour vraiment faire lever le party! Animation: Concours de danse ou de karaoké, l'aspect ludique est au centre du party. On peut revisiter les jeux classiques avec un thème rétro (Fais-moi un dessin, Devine qui je suis, etc. ). On peut aussi jouer à Baby Boomer, un jeu-questionnaire sur les années 70 (22, 99 $, Productions Daniel Jasmin). On mange quoi? On reste dans la plus pure tradition: sandwichs pas de croûtes à la dinde, salades froides, aspics et punch. Les meilleures idées pour soirées de bureau et fêtes de fin d’année.. Un thème pour l'échange: On mise sur la nostalgie. Chacun achète ou crée quelque chose relié à l'année de sa naissance. Il peut s'agir d'une compilation musicale, d'un livre, d'un film, etc. Lorsqu'on pige, on essaie de deviner, par la date ou le style, de qui vient le cadeau. Ambiance musicale: Noël disco, artistes variés (Disques Mérite, 12, 99 $), Noël avec Pierre Lalonde (Tox, 10, 99 $).
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Célébrer Noël avec ses employés est l'occasion idéale de leur démontrer votre appréciation et leur offrir une pause bien méritée à l'arrivée de la nouvelle année. Inspirée par une décennie de partys de bureau de Festivals et Événements Québec, voici en vrac une foule d'idées originales pour votre prochain rassemblement festif. PLANIFICATION Avant de passer à l'action, formez un comité social qui aura la responsabilité d'organiser l'événement. Déterminez le budget qui vous est alloué et prenez le temps de sonder l'équipe interne afin de répondre aux goûts et aux attentes des employés. Voici quelques exemples de questions à poser à votre équipe avant d'effectuer une réservation: Désirez-vous une formule clé en main? Cinq idées pour sauver les partys de bureau des Fêtes | Le Mag | Le Soleil - Québec. (rien à apporter, rien à débourser). Restaurant et activités. Avez-vous des suggestions? Désirez-vous qu'il y ait une thématique? Préférez-vous célébrer avec ou sans les conjoint(e)s? Désirez-vous faire un échange de cadeaux? Quel montant êtes-vous prêts à débourser? Accepteriez-vous de dormir à l'extérieur?
Ensuite, dites-vous bien qu'il s'agit là d'une politique managériale audacieuse, mais surtout ultra payante pour l'employeur: – En cette période de guerre des talents, l'idée d'avoir des congés à volonté séduit tout le monde, et en particulier les personnes les plus douées qui œuvrent chez les concurrents. C'est donc un truc génial pour faire venir à soi les perles rares, sans se donner la peine de les chercher partout, en vain. – L'employeur croulant sous les lettres de candidature, il lui devient aisé de composer des équipes aux talents variés et complémentaires. Et donc, de viser des objectifs plus ambitieux que jamais. – Les employés étant enchantés par le traitement royal qui leur est accordé, ils ont à cœur que cela perdure. Ce qui signifie qu'il leur faut à tout prix donner le meilleur d'eux-mêmes pour que l'entreprise aille de succès en succès. Et donc, qu'il leur faut donner leur 110% quand ils sont au travail. Et voilà. Idée activité party de noel bureau 2. C'est aussi simple que ça. À noter que si l'idée vous intéresse, il ne faut pas traîner pour l'adopter et la mettre en vigueur.