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travaille en permanence à l'amélioration des sources de prix et des méthodes de calcul afin de fournir à tout moment les estimations immobilières les plus fiables et les plus transparentes. Date actuelle de nos estimations: 1 mai 2022. Rappel des CGU: Ces informations sont données à titre indicatif et ne sont ni contractuelles, ni des offres fermes de produits ou services. ne prend aucune obligation liée à leur exactitude et ne garantit ni le contenu du site, ni le résultat des estimations. Le 1 petite Rue de la Fonderie est localisé sur une parcelle de 823 m². Section cadastrale N° de parcelle Superficie 0247 823 m² Le 1 petite Rue de la Fonderie est situé à 178 m de la station "Broglie". À proximité Broglie à 178m République à 358m Homme de Fer à 396m Langstross Grand'Rue à 561m Ancienne Synagogue Les Halles à 494m Parc du Contades à 667m Porte de l'Hôpital à 899m Alt Winmärik à 705m Gallia à 747m Gare Centrale à 996m Consulter le prix de vente, les photos et les caractéristiques des biens vendus à proximité du 1 petite Rue de la Fonderie, 67000 Strasbourg depuis 2 ans Obtenir les prix de vente En mai 2022 à Strasbourg, le nombre d'acheteurs est supérieur de 21% au nombre de biens à vendre.
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Dernière modification le 12 avril 2018 - La Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) La carte n'est pas pleinement compatible avec l'utilisation d'un lecteur d'écran. Nous vous conseillons donc de passer celle-ci. Passer la carte Revenir avant la carte Adresse Centre médico-social Centre local d'information et de coordination centre-nord Maison des aînés 1 petite rue de la Fonderie 67000 Strasbourg Horaires d'ouverture Le Lundi: de 08h30 à 12h00 de 13h30 à 17h00 Le Mardi: de 13h30 à 17h00 Du Mercredi au Jeudi: de 08h30 à 12h00 Le Vendredi: de 08h30 à 12h00
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PMI Strasbourg - Tous les centres de Strasbourg (67000) Nous avons répertorié l'ensemble des centres de la Protection Maternelle Infantile situés à Strasbourg, cliquez sur une des fiches de la liste ci dessous pour vous rendre sur la fiche d'informations détaillée qui vous donnera les coordonnées de l'établissement. Strasbourg Centres PMI de Strasbourg Maisons de service au public de Strasbourg À propos de la PMI à Strasbourg Dossiers Pour tous vos échanges avec la Protection Maternelle Infantile de Strasbourg, les fiches de coordonnées vous permettent d'avoir l'adresse de la structure qui gère votre dossier. Si le centre a une adresse de correspondance spécifique, elle sera notée sur la fiche. Pour obtenir une attestation de carte vitale de la Protection Maternelle Infantile ou une attestation de reprise d'activité, retrouvez la totalité des coordonnées des centres PMI à Strasbourg sur les fiches listées ci dessus. Aides proposées par la PMI à Strasbourg La Protection Maternelle Infantile à Strasbourg s'est donné pour objectif d'accompagner au maximum les jeunes parents ainsi que les femmes enceintes à travers des missions de prévention et de protection sanitaire.
Cliquez sur un département de la carte ou sur un nom de département ci-dessous pour accéder à la liste de toutes les communes de ce département. Une fois votre commune trouvée, vous disposerez de toutes les administrations rattachées à cette commune et à toutes ses informations. Recherche d'hôtels Réservez votre hotel au meilleur prix! Destination: Date d'arrivée Date de départ Je n'ai pas de dates précises
Dans les entreprises de moins de 300 salariés, le chef d'entreprise doit remettre un rapport unique au comité d'entreprise au moins une fois par an. Ce rapport annuel unique porte essentiellement sur: l'activité et la situation financière de l'entreprise; le bilan du travail à temps partiel dans l'entreprise; l'évolution de l'emploi, des qualifications, de la formation et des salaires; la situation comparée des conditions générales de l'emploi et de la formation des femmes et des hommes; les actions en faveur des travailleurs handicapés dans l'entreprise; le nombre et les conditions d'accueil des stagiaires. Le rapport annuel unique doit être communiqué aux membres du comité d'entreprise 15 jours avant la réunion et à l'inspecteur du travail 15 jours après la réunion, accompagné de l'avis du comité. AFP | Rapport annuel 2021 | Accueil AFP | Rapport annuel 2021 | Accueil. Références aux textes officiels: Code du travail, art. L. 2323–47 et R. 2323–9 (rapport annuel remis au CE, contenu)
Rapport Unique Annuel 2018
Elle est présidée par le directeur de l'entreprise et comprend au moins trois représentants du personnel désignés parmi ceux élus au CSE. A titre consultatif, le médecin du travail, le responsable interne du service de sécurité et des conditions de travail, l'agent de contrôle de l'inspection du travail et les agents des services de prévention des CARSAT participent également aux réunions de la CSSCT. Rapport unique annuel restaurant. Sa mission est notamment de réaliser des enquêtes liées aux accidents du travail et maladies professionnelles ou à caractère professionnel. Rapport annuel du CSE: comment s'y prendre? Chaque année, l'employeur, via les représentants légaux du CSE (idéalement le secrétaire de l'établissement de part ses fonctions) doit établir le bilan pour son établissement sur deux aspects: - La situation générale de la santé, l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail - Les actions menées au cours de l'année écoulée sur la prévention des risques, la protection des personnes au travail et l'amélioration des conditions de travail Que doit-il contenir?
Rapport Unique Annuel 2019
Des agents de la collectivité travaillent sur le Rapport Social Unique. Depuis le 1 er janvier 2021, le bilan social des collectivités est remplacé par le Rapport Social Unique (RSU) sur la gestion des Ressources Humaines. Dans la continuité des Lignes Directrices de Gestion, ce nouvel outil dématérialisé doit permettre aux collectivités territoriales de disposer d'un tronc commun de données fiables et de les aider à renforcer l'efficience de leurs politiques RH. Détail du contenu et des règles précisés dans le décret d'application n° 2020-1493 daté du 30 novembre 2020. Quel est l'objectif du Rapport Social Unique? Le rapport social unique - CDG 76. « Connaître précisément pour agir efficacement »: c'est la promesse du Rapport Social Unique (ou RSU) sur la gestion des ressources humaines obligatoire depuis le 1er janvier 2021 dans les collectivités et leurs établissements ou services, ainsi que dans les centres de gestion pour les collectivités et établissements employant moins de 50 agents qui leur sont affiliés. Remplaçant le bilan social que les collectivités établissaient tous les deux ans et l'état de situation comparée des femmes et des hommes, ce document complet compile les données de l'année et des deux précédentes.
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