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N'oublions pas non plus la takchita, une sorte de caftan marocain revisité. Les stylistes du pays ont en effet donné un nouvel élan au caftan classique pour permettre de l'exporter largement à travers le monde. La takchita se compose de deux à cinq pièces et on l'accessoirise de ceintures du nom de laaquad ou mdamma, des objets très précieux et richement travaillés. Les matières Différents tissus peuvent entrer dans la composition d'une tenue orientale. Tout dépend si vous êtes à la recherche d'une robe de soirée pas chère ou d'un vêtement plus exceptionnel. Il est possible d'utiliser du velours pour un effet brillant et un beau tombé de votre caftan. Dans un même ordre d'idée on trouve aussi le satin duchesse. Robes d'invitée de mariage, Robes de Cortège de Mariage Abordables, Robes de Cortège de Mariage 2022 | ericbridal - ericbridal. Le brocard de soie est un tissu très élégant incrusté de motifs en fils d'or ou d'argent, idéal pour une tenue de mariage. La dentelle de Calais est également une option pour une robe de soirée longue et haut de gamme. Le caftan peut également être confectionné grâce à de la mousseline de soie pour les jeux de transparence et la fluidité et du taffetas de soie pour le volume.
Amicalement & bonne nuit. coconaelle Messages: 323 Enregistré le: ven. 20 avr. 2007 11:11 bonsoir par coconaelle » lun. 18 juin 2007 22:22 cela dépend encore des communes. Chez nous, il n'y avait aucune perte de salaire, meme pas de jours de carence. renseignez vous, dans votre commune. par marquixanes » mar. 19 juin 2007 12:50 Julie J'ai retrouvé ce qui est appliqué dans notre collectivité. C"est le décret 88. 145 du 15. Forum arret maladie contractuels. 02. 1988 Article 7 & modifié par Décret 2003. 161 du 25. 2003 qui dit POUR LA MALADIE 1° Après quatre mois de services 1 mois à plein traitement & 1 mois à 1/2 traitement 2° Après 2 ans de service, 2 mois à plein traitement & 2 mois à 1/2 traite- ment 3° Après 3 ans de services 3 mois à plein traitement & 3 mois à 1/2 traite- POUR LA MATERNITE Après 6 mois de services la collectivité est obligée de rémunérer l" agent à plein traitement Ce sont les textes règlementaires mais comme dit Coconaelle la collectivité a certainement la possibilité de déroger, donc à voir bien sûr avec ta collectivité.
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Etant en arrêt maladie et je pense dans un état psychologique fragile d'après ce que je lis de vos messages, s'il ne se voit pas se rendre à cet entretien il lui suffit de répondre que son état de santé ne le lui permet pas. L'arrêt maladie met son contrat de travail en suspens et il n'est donc pas à disposition de l'employeur pour une convocation à un entretien. Pas besoin d'attestation d'un médecin pychiatre, l'arrêt de travail suffit comme justificatif. Contractuel: arrêt maladie - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Mais s'il décide d'y aller il lui faut veiller à ce que le créneau horaire fixé par l'employeur soit compatible avec la prescription de l'arrêt de travail et les heures de sortie possibles. En ce qui concerne l'assistance prévue lors de l'entretien elle est énoncée dans l'article R. 1232-1 et suivant du Code du travail dont je vous indique le lien, en cliquant ici => cordialement zen maritime
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A l'issue de l'arrêt maladie, le salarié reprend normalement le travail et perçoit à nouveau son salaire. Le versement des indemnités journalières et des indemnités complémentaires prend fin. Arrêt maladie et perte salaire, contractuelle fonction publique. Au terme du CDD, l'employeur n'est pas tenu de maintenir le salarié à son poste sous prétexte qu'un arrêt de travail est intervenu pendant le contrat. Mais les collectivités locales manquent d'aides à domicile. Cependant, si un renouvellement du CDD était prévu, l'employeur ne pourra l'écarter qu'en cas de motif réel et sérieux extérieur à l'arrêt maladie du salarié mais les collectivités locales manquent d'aides à domicile..
Amicalement merci par julie1597 » mer. 20 juin 2007 00:08 merci mille fois pour vos réponses... Bonne nuit! Julie.