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1263 mots 6 pages LES POINTS ESSENTIELS DE LA PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE • Conceptions de l'apprentissage: La Pédagogie institutionnelle est donc née de la rencontre entre l'instituteur Fernand Oury et la psychologue d'Aïda Vasquez. Ses fondateurs définissent la pédagogie institutionnelle comme «un ensemble de techniques, d'organisations, de méthodes de travail, d'institutions internes, nées de la praxis de classes actives. Elle place enfants et adultes dans des situations nouvelles et variées qui requièrent de chacun: engagement personnel, initiative, action, continuité ». La pédagogie institutionnelle : vers une éducation citoyenne ? - Grandir Autrement. Les fondements de la pédagogie institutionnelle sont posés dans les années 50, à partir de la pratique de classe de Oury et des connaissances psychologiques d'Aida Vasquez. Se refusant à reproduire l'ambiance de certaines écoles désignées "casernes", Oury tente d'inciter ses élèves à être acteurs de leur apprentissage. Dans l'école traditionnelle, les lois sont implicites, imposées au bon vouloir du maître. L'enfant ne peut s'y repérer et savoir pourquoi on lui demande de faire telle ou telle activité… "Suis-je condamné à fabriquer en série des citoyens, des producteurs dociles sachant lire des textes choisis par d'autres, écrivant sous la dictée et qui comptent l'argent des autres? "
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L'approche "éthique et normative"... L'approche "pédagogique"... • LES ELEMENTS DU SCHEMA PEDAGOGIQUE... Des stratégies... Des techniques... Des organisations.. Des outils... © Patrick ROBO - Pédagogie Freinet Pédagogie Instituionnelle 6 P. © Patrick ROBO - Pédagogie Freinet Pédagogie Instituionnelle 7 P. la Pédagogie Institutionnelle © Patrick ROBO - Pédagogie Freinet Pédagogie Instituionnelle 8 La P. définition Pour Aïda VASQUEZ et Fernand OURY, «La Pédagogie Institutionnelle est un ensemble de techniques, d'organisations, de méthodes de travail, d'institutions internes, nées de la praxis de classes actives. Elle place enfant et adultes dans des situations nouvelles et variées qui requièrent de chacun engagement personnel, initiative, action, continuité. Le trépied de la pédagogie institutionnelle. Ces situations souvent anxiogènes (... ) débouchent naturellement sur des conflits (... ). De là cette nécessité d'utiliser, outre des outils matériels et des techniques pédagogiques, des outils conceptuels et des institutions sociales internes capables de résoudre ces conflits par la facilitation permanente des échanges matériels, affectifs et verbaux.
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Comment permettre la confrontation de chacun avec le pouvoir, au sens de « pouvoir faire », et non de pouvoir sur autrui? Comment établir des lieux de parole qui garantissent que les responsabilités soient assurées et assumées au plus près de l'adage: « Je dis ce que je fais et je fais ce que je dis », tout en préservant absolument les refuges de l'intime, en reconnaissant et en garantissant la sphère affective privée: distinction permanente. Mais prendre sa place La question du pouvoir ainsi posée conduit inéluctablement chacun, maitre ou élève, à rencontrer ses limites, si souvent niées voire refoulées. Pédagogie institutionnelle - 1263 Mots | Etudier. Ces refus se traduisent aujourd'hui par les positions cruellement symétriques, d'une part de déni de la Loi se traduisant par des conduites ouvertement transgressives, et d'autre part l'exercice éhonté du pouvoir sur autrui qu'une certaine démocratie confuse encourage: « Faites comme je dis et pas comme je fais ». Les limites seront diversement nommées selon l'approche: confronté à ses impuissances, frustrations, castrations, reconnaissance de finitude, chacun est placé, dans l'exercice de responsabilités inscrites et définies par l'assemblée, devant le nœud qui relie l'inconscient au pouvoir.