Cgt Jcdecaux – Politique Sociale — Aire De Jeux St Egreve Horaires
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Elle rappelle que « nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir, ni proportionnées au but recherché ». Elle cite également la loi « relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (qui) prévoit que les systèmes de traitement de données à caractère personnel ne peuvent être mis en place que pour des finalités déterminées, explicites et légitimes ». Comité d entreprise jcdecaux australia. Entre 2006 et 2015 la Commission Nationale Informatique et Libertés (Cnil) a adopté plusieurs délibérations destinées à encadrer les dispositifs de géolocalisation, en fixant leurs objectifs de manière à ne pas entraver les libertés des salariés. Le 22 septembre 2016, le syndicat CGT de JC Decaux Nantes, le syndicat Force ouvrière des salariés des sociétés JC Decaux France et JC Decaux SA et le comité d'entreprise de l'unité économique et sociale JC Decaux avaient saisi le tribunal de grande instance pour que ce système de géolocalisation soit interdit.
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Cliquez ici pour télécharger le tract Moins d'employés et plus de précarité Lors de la réunion du 25 octobre 2016, l'expert-comptable mandaté par le Comité d'Entreprise a présenté son rapport préalablement à la consultation sur la politique sociale de JCDecaux. Le rapport de l'expert relève une augmentation de 30% des départs en 3 ans, notamment en raison de l'augmentation des départs en retraite. JCDECAUX : des représentants de salariés en appellent à la justice dans le dossier Vélib' | Zone bourse. Les salariés vieillissent et ne sont pas toujours remplacés. C'est le résultat de la politique menée par l'entreprise d'augmentation des charges de travail et de recrutement en contrat précaire pour les travailleurs les moins qualifiés (l'intérim et le nombre d'embauches en CDD est en forte progression sur la catégorie employés). Inégalité des salaires 65% des employés et 37% des techniciens et agents de maîtrise n'ont perçu aucune augmentation individuelle de salaire. Ils n'ont reçu qu'entre 1% et 2, 2% d'augmentation générale en 2 ans. Par ailleurs, certains cadres n'ont eu aucune augmentation de salaire pendant cette période, malgré des augmentations au-delà de la NAO pour certaines catégories de cadres (exemple: +4, 4% pour les coefficients C3N4…).
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La Famille Decaux apparaît, elle aussi, très unie autour de l'entreprise familiale devenue une multinationale: chacun des membres du clan parle du Groupe comme d'un enfant chéri pour lequel ils sont prêts à tout. Toutefois, il semblerait que l'omniprésence d'une famille à la tête d'un Groupe puisse également être facteur de mésententes, de conflits d'intérêts, voire même de rivalités. Dès lors, la structure familiale de JCDecaux constitue-t-elle un atout ou un handicap pour le Groupe et est-elle compatible avec un développement à l'international? Pour y répondre nous mettrons en évidence que JCDecaux est une entreprise familiale dans laquelle la vocation internationale est omniprésente (dans une première partie) et nous analyserons (dans une deuxième partie) la politique marketing ainsi que la stratégie de croissance du Groupe. Comité d entreprise jcdecaux plus. Sommaire JCDecaux, une entreprise familiale à vocation internationale D'un ancrage français à une présence mondiale Les activités de JCDecaux en France et dans le Monde La gouvernance de JCDecaux Un Groupe multinational qui sait prendre en compte les différences culturelles de chaque pays La stratégie de JCDecaux La politique marketing de JCDecaux La stratégie de croissance de JC Decaux Extraits [... ] En conclusion, JCDecaux dispose de forces qui correspondent à des opportunités du marché.
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À lire aussi L'annus horribilis pour JCDecaux Dans un communiqué publié vendredi, le syndicat CGT de JCDecaux s'est félicité de cet arrêt « qui renforce la jurisprudence existante interdisant la géolocalisation des salariés ».
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En outre, si ces mêmes multinationales cherchent à diversifier leurs supports de communication, JCDecaux peut leur offrir le multi-supports. ] Pour conserver ses positions et continuer à engranger la manne publicitaire liée aux panneaux ou aux Abribus installés sur la voirie, les acteurs de la publicité extérieure semblent devoir accroître continuellement le montant des contreparties ou des redevances versées aux mairies ou collectivités. Ainsi, pour se maintenir à Lyon, première ville qu'il avait équipée en mobilier urbain il y a quarante-deux ans, JCDecaux avait accepté d'offrir à la municipalité son service Vélo'V. Il s'agit d'une contrepartie de la concession publicitaire avait expliqué Jean-Charles Decaux, coprésident. Accord d’entreprise UES JCDECAUX (T07819003601). Le marché japonais, un exemple de lobbying fructueux. ] Par contre, en Asie Pacifique, la répartition du CA et des effectifs sur la période 2001-2004 est équilibrée. Le nombre de collaborateurs français ne cesse de diminuer entre 2000 et 2004, passant de en 2000 à 3136 en 2004, soit une baisse de sur la période: Effectifs en France et dans le monde entre 1999 et 2004: Répartition des effectifs par métiers Les effectifs du Groupe sont répartis en une centaine de métiers complémentaires.
Si les prochaines générations recrutées seront sans nul doute différentes des générations précédentes, c'est maintenant que cela se prépare.
Grimper, sauter, se balancer, courir, s'aérer, se poser... diverses aires de jeux pour enfants sont répartis dans la ville et mises à la disposition des familles saint-égrévoises.
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Une ludothèque, deux espaces d'accueil La ludothèque propose deux espaces de jeu sur place et de prêt. Ce sont des lieux où se mêlent plaisir, convivialité, détente et découverte… Ils permettent la rencontre autour du jeu libre et pour tous, encadrés par une équipe de bénévoles et une ludothécaire. L'adhésion à l'association familiale permet également d'emprunter les jeux. Aire de jeux st egreve catalogue. Accueil réservé aux enfants de moins de 6 ans accompagnés de leurs parents l es mardis de 16h à 18h30 et mercredis de 9h30 à 12h à la Maison des solidarités et des familles (en période scolaire) Accueil tout public: les mercredis de 14h à 18h et jeudis de 16h à 18h30 à l'Îlot des enfant s Des animations ponctuelles Tout au long de l'année, des "soirée jeux de société" sont organisées à destination des enfants à partir de 10 ans et des adultes, en règle générale le vendredi soir de 18h30 à 21h. Un temps pour jouer en famille, avec les copains, les voisins, avec les derniers jeux de la ludothèque. La ludothèque anime également une Semaine du jeu, participe à la journée "Le jeu dans tous ses états"...
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Ressources communautaires 0 Publier une ressource Vous avez construit une base de données plus complète que celles présentées ici? C'est le moment de la partager! Réutilisations 0 Ajouter une réutilisation Explorez les réutilisations de ce jeu de données. Aire de jeux st egreve 38. Avez-vous utilisé ces données? Référencez votre travail et augmentez votre visibilité. Discussion entre l'organisation et la communauté à propos de ce jeu de données.
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