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Cliquez ici pour télécharger le tract Moins d'employés et plus de précarité Lors de la réunion du 25 octobre 2016, l'expert-comptable mandaté par le Comité d'Entreprise a présenté son rapport préalablement à la consultation sur la politique sociale de JCDecaux. Le rapport de l'expert relève une augmentation de 30% des départs en 3 ans, notamment en raison de l'augmentation des départs en retraite. Les salariés vieillissent et ne sont pas toujours remplacés. Comité d entreprise jcdecaux australia. C'est le résultat de la politique menée par l'entreprise d'augmentation des charges de travail et de recrutement en contrat précaire pour les travailleurs les moins qualifiés (l'intérim et le nombre d'embauches en CDD est en forte progression sur la catégorie employés). Inégalité des salaires 65% des employés et 37% des techniciens et agents de maîtrise n'ont perçu aucune augmentation individuelle de salaire. Ils n'ont reçu qu'entre 1% et 2, 2% d'augmentation générale en 2 ans. Par ailleurs, certains cadres n'ont eu aucune augmentation de salaire pendant cette période, malgré des augmentations au-delà de la NAO pour certaines catégories de cadres (exemple: +4, 4% pour les coefficients C3N4…).

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JCDecaux Holding SAS, représentée par Emmanuel RUSSEL Membre du Conseil de Surveillance Membre du Comité d'Audit Membre du Comité Digital Membre du Comité RSE Membre du Comité RSG Corps Emmanuel Russel a occupé durant sa carrière divers postes de direction générale et de direction financière au sein de plusieurs entreprises, en particulier JCDecaux, couvrant plusieurs zones géographiques. Comité d entreprise jcdecaux france. I l est actuellement Directeur Général Délégué de JCDecaux Holding, holding d'investissement et actionnaire de contrôle du groupe de communication extérieure JCDecaux. I l est également membre du Conseil de Surveillance de October SA (anciennement Lendix SA), fintech leader des plateformes de prêts en France. I l a précédemment occupé les fonctions de Directeur Général de la Compagnie Lebon entre 2013 et 2017. Entre 2000 et 2013, il a occupé au sein du groupe JCDecaux les fonctions de Directeur Fusions-Acquisitions, Trésorerie & Financements puis, à partir de 2006, de Directeur Général de la zone émergente Afrique, Moyen-Orient, Asie centrale et Europe orientale à la construction de laquelle il a présidé.

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Le Tribunal de grande instance de Nanterre jugera le 3 octobre une affaire impliquant JCDecaux. Une plainte a été déposée par Maitre Bouchat au nom du Comité d'entreprise, du CHSCT et des syndicats CGT et Sud de Cyclocity. Cette société est une filiale de JCDecaux qui emploie les salariés s'occupant des Vélib'. JCDecaux a en effet perdu récemment le contrat parisien des Vélib', au profit du groupement Smoovengo. Dans ce contexte, Maitre Bouchat et les représentants des salariés veulent s'assurer que les contrats de travail des salariés Cyclocity seront bien transférés, avec toutes leurs caractéristiques (ancienneté, rémunération... Comité d entreprise jcdecaux et. ), chez Smoovengo. "Nous demandons l'application de l'article 1224-1 du Code du travail qui stipule que, dans le cadre du transfert d'une entité économique autonome, les contrats de travail qui y sont liés doivent être automatiquement transférés, explique Maitre Bouchat à AOF. Il nous faut donc démontrer que le marché Vélib' répond à la définition d'une entité économique autonome".

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JC Decaux Étude de cas Format Télécharger Lire un extrait Lecture Résumé Sommaire Résumé du document Clear Channel, JCDecaux et Viacom sont les 3 principaux acteurs du marché de l'affichage extérieur en France. D'après TNS Media Intelligence, le Groupe Clear Channel totalisait, en France, en 2004, 27, 7% de parts de marché et Viacom, 20, 9%. 36, 6% revenaient à JCDecaux. La même année, le Groupe français avait dégagé la meilleure rentabilité du secteur avec une marge opérationnelle (résultat brut/CA) de 28, 5%, contre 28, 2% pour Clear Channel et 24, 1% pour Viacom. Ces 3 acteurs sont d'ailleurs en compétition sur la plupart des pays à la fois pour l'attribution de concessions ou de baux privés et vis-à-vis des annonceurs. JC Decaux. En 1964, à 27 ans, Jean-Claude Decaux avait réussi à convaincre le maire de Lyon de l'époque, Louis Pradel, d'installer des abris aux arrêts d'autobus qui serviraient de supports publicitaires. Il allait installer quelques semaines plus tard, au pont de la Guillotière, son premier abribus à Lyon.

Pendant que les salariés doivent se serrer la ceinture, certains dirigeants voient leurs rémunérations augmenter de 5% en 2015, soit un gain annuel supérieur à 100 000 €uros. Le salaire de Jean-Charles Decaux par exemple progresse de 2, 4 à 2, 5 millions d'€uros en 2015, ce qui correspond à 137 années de SMIC! JCDecaux Holding SAS, représentée par Emmanuel RUSSEL | Eurazeo. L'année dernière, JCDecaux a détruit 500 millions d'€uros de ses propres actions, soit plus de 41 000 € par salarié. Cette « prime » pour l'actionnaire a ainsi permis à Jean-Charles Decaux de percevoir 3, 8 millions d'€uros en plus de son salaire. Et c'est sans compter l'augmentation de 12% du dividende versé au titre de 2015, soit 112 millions d'€uros encore pour les actionnaires… Cette politique sociale privilégiant les actionnaires au détriment des salariés est inqualifiable. Pour obtenir une politique sociale plus juste, rejoignez-nous: Adhérez à la CGT

C'est également la marque de paiement qui enregistre la plus forte croissance. Le réseau d'acceptation d'UnionPay s'étend à 157 pays et régions et plus de 5, 4 milliards de cartes UnionPay ont été émises dans plus de 40 pays et régions. De plus en plus de consommateurs internationaux choisissent les cartes UnionPay. Leader du secteur des cartes de crédit chinoises, China Merchants Bank Credit Card (CMB) a réalisé plus de 13 milliards d'euros de transactions à travers le monde en 2015 et représente plus de 25% du marché de la consommation chinoise internationale. CMB est le n°1 du marché des transactions internationales par carte de crédit en Chine, place qu'il occupe depuis huit ans. En 2013, UnionPay International a conclu un partenariat avec China Merchants Bank Credit Card dans le cadre du programme "Amazing Europe", qui propose aux titulaires de cartes de crédit UnionPay une expérience améliorée du paiement lors de leurs déplacements. Accord d’entreprise UES JCDECAUX (T07819003601). Wi-Fi Champs-Elysées est une marque déposée. Contacts presse Comité Champs-Elysées: Edouard Lefebvre / +33 6 19 57 51 52/ Havas Paris - Edouard Montchamp / +33 6 18 73 49 53 / JCDecaux: Direction de la Communication Agathe Albertini / +33 1 30 79 34 99 - Relations Investisseurs Arnaud Courtial / +33 1 30 79 79 93 - UnionPay International: Département Relations Publiques / Copyright GlobeNewswire Les annexes de ce communiqué sont disponibles à partir de ce lien: Information réglementaire Ce communiqué de presse est diffusé par NASDAQ OMX Corporate Solutions.

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