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La RSE reste un concept flou pour plus d'un dirigeant de PME sur deux. De quoi s'agit-il? Quels bénéfices en tirer? Comment s'y mettre? Et si vous en faisiez déjà? … 10 questions-réponses pour y voir plus clair. 1. Qu'est ce que la RSE? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est l'application concrète des principes du Développement durable dans les entreprises. La norme ISO 26000 (2010), à laquelle se réfèrent de nombreuses entreprises dans le monde, définit la RSE comme la responsabilité d'une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l'environnement. Rse et développement durable. Celles-ci doivent adopter un comportement éthique et transparent qui: Contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société, Prend en compte les attentes des parties prenantes, Respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales, Est intégré dans l'ensemble de l'organisation et mis en oeuvre dans ses relations. 2. Quelle est la différence entre développement durable et responsabilité sociétale?

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8. Quels sont les bénéfices de la RSE pour une entreprise? Source d'économies directes sur le court et moyen long terme (réduction de la consommation d'énergie, meilleure anticipation des risques…), elle offre également un avantage compétitif: elle permet de fidéliser et répondre aux nouveaux besoins des clients, favoriser l'innovation, mobiliser des équipes autour d'un projet fédérateur commun, développer une meilleure image, séduire des investisseurs (notamment les fonds ISR en fort développement)… 9. Y a t-il des obligations réglementaires? Développement durable et RSE - Apprentis d'Auteuil. La France est l'un des pays où la réglementation sur la RSE est la plus avancée. Au-delà de certains seuils, les entreprises doivent publier des indicateurs RSE et les faire vérifier par un organisme accrédité (DAUGE FIDELIANCE fait partie de ces organismes accrédité). Les acteurs publics incluent désormais des critères RSE dans leurs appels d'offres pour respecter le Plan national d'action pour les achats publics durables (PNAAPD) qui définit des objectifs entre 2015 à 2020 10.

Cet espace d'échange entre professionnels en ligne, vous permet de partager vos difficultés au quotidien et de trouver des solutions. Déjà 300 personnes échangent sur cet espace, rejoignez-les! Je rejoins la communauté de pratique Vous avez déjà mis en place une démarche RSE/DD au sein de votre organisation et souhaitez partager votre expérience? Rejoignez notre réseau d'experts pour accompagner vos pairs. ANAP -Développement durable : mettre en œuvre une démarche RSE : pourquoi et comment ?. L'occasion également de contribuer au programme de travail de l'Anap en abordant les enjeux de gouvernance, d'éco-conception des soins, de performance écologique ou encore de qualité de vie au travail. J'intègre le réseau d'experts de l'Anap Un Kit "Mettre en œuvre le décret tertiaire" pour améliorer la performance énergétique de vos bâtiments Ce décret Eco Energie Tertiaire s'applique à toutes les structures sanitaires et médico-sociales de plus de 1 000 m2. Avec ce kit, appréhendez les attendus du décret et inscrivez l'économie d'énergie dans votre projet d'établissement. Vous y trouverez un document introductif pour bien comprendre les enjeux du décret et un focus sur les responsabilités et les actions du directeur d'établissement.

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5. En quoi consiste le volet environnemental? Les ressources naturelles n'étant pas infinies, il faut les protéger en réduisant l'impact de son activité sur l'environnement. Cela peut consister à limiter les émissions de gaz à effet de serre, économiser les ressources comme le papier et l'eau, limiter la consommation d'énergie, organiser le tri et le recyclage des déchets… 6. En quoi consiste le volet social et sociétal? Tendre vers le bien-être de tous peut se traduire, au sein de l'entreprise, par plus de dialogue social, de sécurité au travail, d'égalité hommes-femmes, de diversité ethnique, sociale et culturelle au sein des équipes… Cela se traduit également par la manière dont l'entreprise contribue au développement économique sur son territoire (solidarité locale, mécénat, sous-traitants de proximité…). Développement durable et rse différence. 7. En quoi consiste le volet économique? Il s'agit de concilier performance économique et principes éthiques. Cela peut se traduire par la promotion d'une politique d'achats responsables, le respect d'une éthique des affaires, la création de produits et services innovants, une répartition plus juste de la richesse et des bénéfices, la mise en oeuvre de méthodes de gestion alternatives (économie circulaire, du partage, de la fonctionnalité…).

4. Comment se décline la RSE dans l'entreprise? La première étape consiste à identifier quels sont les enjeux prioritaires pour l'organisation en associant rentabilité économique et préoccupations sociales, sociétales et environnementales. Cela suppose de s'interroger sur les sept sujets fondamentaux présentés dans ce schéma: Chacune de ces questions centrales est appréciée en fonction: Du respect des obligations et réglementations en vigueur, Des spécificités locales, Des pratiques sectorielles, Des risques à couvrir et des opportunités à saisir. Dans les faits, cela implique de mesurer l'impact, positif ou négatif, des actions menées sur ces thématiques afin de les intégrer aux valeurs de l'entreprise, à sa stratégie et à ses prises de décisions. Développement durable et engagement RSE|ORSYS. L'essentiel est de rester simple pour créer de la richesse et améliorer ses performances tout en veillant à appliquer des règles de bonne gouvernance. La seconde étape consiste à enrichir les axes de travail prioritaires identifiés grâce au dialogue avec les parties prenantes.

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Cela se traduit également par de nombreuses actions dans notre vie quotidienne, du bon usage du numérique à l'accroissement de nos achats dans une économie circulaire, jusqu'à la lutte contre tous les gaspillages. Développement durable et rss mon blog rss. Enfin, la fondation s'est lancée dans un grand chantier de rénovation énergétique de son parc immobilier grâce à des audits énergétiques et une application volontariste du décret tertiaire, issu de la Loi Elan. Tout est lié. Il faut donc une préoccupation pour l'environnement, unie à un amour sincère envers les êtres humains et à un engagement constant pour les problèmes de la société.

Comment mettre en oeuvre une démarche RSE? La démarche s'organise en plusieurs étapes: désigner un chef de projet, réaliser un diagnostic, définir un plan d'actions, mobiliser, communiquer! Deux conditions président au succès de cette démarche: l'engagement du chef d'entreprise et l'implication de l'ensemble des salariés autour d'un projet commun.