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Sat, 06 Jul 2024 00:31:47 +0000
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Comment chaque centre de gestion (CDG) peut-il « contribuer à répondre au double défi du changement climatique et des inégalités sociales »? Guide de l'ANDCDG sur la déontologie | Centre de Gestion d'Indre-et-Loire. C'est la question posée sans détour par Patricia Aublet, directrice de la transition sociétale de Toulouse Business School (TBS) Education, invitée de la table ronde organisée par l'association nationale des directeurs et directeurs-adjoints des centres de gestion (ANDCDG), à Montréal (Gers), le 22 octobre, à la suite de son assemblée générale. A ceux qui ne se seraient pas sentis visés, Geneviève Ferone Cruzet, experte en responsabilité sociale de l'entreprise et co-fondatrice de la société de conseil Prophil, a lancé cet argument: « Les CDG sont embarqués dans ce mouvement en faveur du développement durable car ils sont sur le champ de la cohésion sociale. » Ainsi peuvent-ils, selon elle, « contribuer au bien commun », tels que les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies, produits d'une vaste concertation internationale impliquant des États, des collectivités, des entreprises, des associations… « Experts d'experts » Or, la démarche a l'intérêt de « mobiliser l'ensemble du personnel », celui-ci étant « très demandeur de sens », a renchéri Jean-Laurent Nguyen Khac, président de l'association nationale des directeurs et directeurs-adjoints des centres de gestion (ANDCDG).

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Faire face à la crise sanitaire « Les directions financières sont très mobilisées depuis le début de la crise de la Covid-19, pour ajuster en permanence les prévisions et gérer la trésorerie et les financements des entreprises. C'est un véritable travail de vigie et d'orfèvre pour permettre à la direction générale de naviguer en évitant les récifs tout en préparant la reprise économique à venir sans perdre de vue les choix stratégiques de l'entreprise à plus long terme. Les dirigeants financiers sont des acteurs incontournables du plan de relance », déclare-t-il. Si la priorité de ce début d'année 2021 reste la gestion de la trésorerie, le pilotage de la performance et l'appui apporté aux activités et directions opérationnelles, constitue sur le moyen terme l'enjeu principal des dirigeants financiers. ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS DE CENTRES DE GESTION AGREES (ANPRECEGA) (W852003284) - Assoce.fr. Avec la nécessité, pour un pilotage de plus en plus fin, d'acculturer de nouveaux outils d'analyse issus de l'intelligence artificielle et des datas. De ce point de vue, la crise apparaît comme un formidable accélérateur de cette transformation numérique des directions financières.

Car si cette nouvelle étape de la décentralisation ne devrait pas donner lieu à d'importants transferts de personnels, les CDG pourraient être sollicités en marge de la mise en œuvre des futurs pactes de gouvernance conclus par différents niveaux de collectivités territoriales pour l'exercice de leurs compétences, ou dans le cadre du renforcement des intercommunalités, appelées à gagner en visibilité dans l'organisation administrative de nos territoires. Dans ce contexte, les différents intervenants se sont accordés pour souligner le rôle constant assumé de longue date par les centres de gestion pour promouvoir dans les départements une application homogène du droit statutaire, et cela en tenant compte des spécificités locales mais indépendamment de toute considération partisane. Par leur expertise développée dans bien des domaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, hygiène et sécurité ou médecine préventive par exemple), mais aussi par la vision macro-économique dont ils disposent en matière des ressources humaines, ils entendent se placer en interlocuteurs privilégiés de tous les employeurs territoriaux pour répondre objectivement aux problématiques que les réformes en cours pourraient faire émerger.