La Formation Au Métier De Secrétaire De Mairie - Cdg 76
Détails Mis à jour: 11 mars 2022 Le Centre de Gestion du Pas-de-Calais recherche des candidats pour une session de formation au métier de secrétaire de mairie du 25 avril au 6 juillet 2022 sur le secteur de Béthune-Bruay. Cette formation se compose de 2 parties: 29 jours d'enseignement théorique (acquisition de connaissances et des compétences) 22 jours de formation pratique (tutorat au sein d'une collectivité afin de mener à bien les différentes missions dévolues aux secrétaires de mairie) La formation théorique Connaissance des institutions, Statut et rémunération, Finances communales, État-civil et législation funéraire, Urbanisme, Marchés publics, Pouvoirs de police du Maire, Organisation du travail et communication, Préparation à la prise de poste, Manipulation d'un logiciel de paie. La formation pratique Rédaction de courriers et compte-rendu de réunions, Préparation et exécution des décisions prises lors d'une réunion du Conseil Municipal, Finances publiques: réaliser un budget, marchés publics, Urbanisme: permis de construire, lotissement, Formalités administratives (CNI, passeport, décès, concessions), Participation aux réunions d'intercommunalité et de développement local, Gestion du personnel, Élaboration des dossiers d'aide sociale, Technique de classement des dossiers et des archives.
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Pour des demandeurs d'emploi suivis par Pôle Emploi: Cette formation est mise en place dans le cadre du dispositif « Une formation un emploi ». Celui-ci, rassemble une pluralité d'acteurs, inscrits dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences qui tend à permettre de pourvoir aux futures vacances de poste de secrétaire de mairie par des candidatures d'agents formés et motivés dans un contexte de carence de vocation et de candidatures qualifiées à ce métier. En effet, les spécificités et les exigences liées au métier de secrétaire de mairie ainsi que les nombreux départs en retraite sur ces profils ont nécessité la mise en place d'une formation spécifique. Environ une quinzaine de demandeurs d'emploi de Seine-Maritime ont déjà intégré ce dispositif lors de la dernière session de formation en 2019. Pour des demandeurs d'emploi en situation de handicap: Afin de favoriser l'insertion des demandeurs d'emploi en situation de handicap, le Centre de Gestion de la Seine-Maritime met en place un partenariat d'une part avec CAP Emploi SAMETH, le CNFPT et d'autre part avec le FIPHFP.
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Lieu de la formation La formation aura lieu à Evreux. Quand? Les inscriptions ont lieu du 17/12/2018 au 01/03/2019. La formation a lieu du 01/04/2019 au 15/07/2019. A qui s'adresse la formation secrétaire de mairie? La formation est ouverte aux demandeurs d'emploi: inscrits à Pôle emploi mobiles (permis + véhicule), titulaires d'un diplôme de niveau IV minimum (Bac), ou titulaires d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an en gestion administrative. Comment se déroule la sélection? Sélection en 3 étapes: Une sélection sur dossier, Une épreuve de bureautique (vérifier l'aptitude du candidat en matière d'utilisation de logiciels des traitements de texte (Word), d'utilisation d'un tableur (Excel) et de la maîtrise des nouvelles Technologies de l'Information et la Communication (internet, outlook.. ), Un entretien avec le jury. Comment postuler? Dossier de candidature: Fiche de renseignements accompagnée de votre: Lettre de motivation, CV Copie du diplôme le plus élevé Copie de votre carte de demandeur d'emploi Copie du permis de conduire Télécharger la Fiche de renseignements A adresser au Service Missions Temporaires par mail.
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Un dispositif apprécié par les stagiaires et les employeurs! À l'issue de la formation, les demandeurs d'emploi et les collectivités ont indiqué avoir particulièrement apprécié la qualité des enseignements dispensés permettant de répondre au plus près des attentes des employeurs locaux. A travers ces enseignements à la fois théoriques mais surtout pratiques, les demandeurs d'emploi disposent ainsi d'une base solide pour candidater auprès de structures publiques locales. Par la suite, un perfectionnement de ces compétences sera possible par une pratique professionnelle continue ainsi que par des formations complémentaires s'ils le souhaitent. Et après? Dotés de compétences recherchées par les collectivités, les demandeurs d'emploi, ainsi formés, postulent directement auprès d'une structure locale ou peuvent parfaire leurs compétences en intégrant le service d'intérim territorial du CDG 76. ll est important de souligner que l'ensemble des stagiaires issus de la promotion 2019 ont tous trouvé un emploi, soit à l'issue de la formation, soit dans les premiers mois qui ont suivi.
Le mentorat d'un cadre territorial expérimenté, en poste dans le département, est également proposé à chaque participant. Les moyens pédagogiques et administratifs sont pris en charge par le CDG71 et ses partenaires. L'employeur doit rémunérer l'agent engagé dans ce parcours pendant les temps de formation. + d'infos Détails Publication: 4 mars 2022 Affichages: 340