Conseiller En Insertion Professionnelle Débouchés 2020
PROFIL DES STAGIAIRES Toute personne souhaitant acquérir les compétences de conseiller en insertion professionnelle Être titulaire du BAC ou équivalent. Compétences en bureautique fortement recommandées. Expérience en accompagnement de projet professionnel fortement recommandée. Compétence rédactionnelle pour les écrits professionnels.
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Quelles sont les études à suivre pour exercer le métier de conseiller en emploi? Pour accéder à la profession, il est recommandé d'être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ou équivalent, dans le domaine économique et social. Plusieurs diplômes permettent d'accéder à la profession: TP Conseiller en insertion professionnelle TP Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation Accompagnement professionnel: comment préparer le titre pro CIP à distance? Vous souhaitez passer le titre professionnel CIP et obtenir une certification inscrite au RNCP? Educatel vous propose une formation à distance entièrement dédiée à la préparation de votre titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle. Notre objectif? Vous permettre d'acquérir toutes les compétences requises pour devenir conseiller en emploi, tout en préparant le passage d'un diplôme reconnu. Grâce à des cours numériques et à de nombreux outils d'apprentissage accessibles en ligne 24h/24, vous apprenez en toute flexibilité: quiz d'évaluation, devoirs thématiques, classes virtuelles, cas pratiques… La formation à distance s'adapte à vos contraintes personnelles et professionnelles: vous pouvez vous former à votre rythme, où que vous soyez et sur les plages horaires que vous choisissez.
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Acteur historique des cours par correspondance et de la formation en ligne, nous proposons de nombreuses formations professionnelles. Que vous souhaitiez vous préparer à un métier, un diplôme ou à un concours de la Fonction publique, Educatel vous offre tous les outils pour réussir. Ces métiers pourraient vous intéresser *Sondage réalisé du 01/03/19 au 29/02/20 auprès de 207 élèves interrogés sur la qualité de leurs cours. **Élèves Skill and You en formation en 2020.
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Ils informent, orientent et accompagnent les jeunes de 16-25 ans (environ 1, 5 million jeunes chaque année). Leur objectif: les aider à trouver un emploi ou une formation. "Un bon conseiller a des appétences pour les questions sociales et économiques, il est en empathie avec les jeunes qu'il doit bien connaître et apprécie le travail en équipe", déclare Sandrine Aboubadra-Pauly, délégué générale de l'Union nationale des missions locales. Le savoir-être avec les jeunes est une compétence certaine, il faut trouver un juste positionnement [Sandrine Aboubadra-Pauly, délégué général de UNML] Conseiller référent: un suivi des jeunes sur la durée Un conseiller est un professionnel bien organisé: il est en effet le conseiller "référent" de plusieurs dizaines de jeunes en file active (nombre de jeunes ayant eu recours à lui au moins une fois par an). Lors de la première rencontre avec un jeune, il fait le point — avec lui — sur sa situation sociale, personnelle et professionnelle. Il commence à ébaucher— avec lui — un projet professionnel, qui s'affine au fil des mois.
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Le conseiller n'est pas rivé à son bureau, il est amené à accompagner un jeune sur une formation spécifique, à rencontrer des chefs d'entreprise afin de préparer des contrats d'alternance. Maintenir le contact avec les entreprises lui permet aussi d'avoir une vision fine du bassin d'emploi local. « C'est un métier où les défis sont sans cesse renouvelés pointe, par ailleurs, la directrice déléguée, au gré des dispositifs que lance l'Etat [tels: le parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie, la garantie jeunes nldr]» et que les missions locales ont la tâche de mettre en œuvre. A charge aux conseillers de proposer les parcours d'aide, qui conviennent aux jeunes. Comme les dispositifs évoluent au fil du temps, le conseiller a le devoir d'être constamment en veille et de se former régulièrement. Profils et formations des conseillers des missions locales Les conseillers sont recrutés à bac +2 minimum. Leur parcours sont très hétéroclites: formateurs, éducateurs/trices spécialisé(e)s, salarié(e)s du privé (moniteurs/trices d'auto-école reconvertis, entrepreneurs, etc. ), assistantes sociales, responsables RH… "C'est ce qui fait la richesse de nos équipes", souligne Sandrine Aboubadra-Pauly.
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Les diplômés par la voie de l'apprentissage trouvent un CDI plus rapidement La voie de l'apprentissage s'affirme encore cette année: 20, 1% des managers ont suivi un cursus d'école de management et de commerce par ce dispositif. Le taux net d'emploi à 6 mois des diplômés managers par voie de l'apprentissage est de 90, 7%. Ils étaient 87, 7% dans ce cas de figure l'an dernier. Leur présence en entreprise facilite leur insertion professionnelle. Plus d'un tiers des apprentis interrogés (36, 3%) est embauché dans son entreprise d'accueil. Le salaire à l'embauche des apprentis s'établit en moyenne à 35 738 €, au même niveau que la moyenne de l'ensemble des diplômés, qui est à 35 714 €. Des contrats en CDI qui progressent toujours en France Dans la continuité de l'enquête 2019, 82, 2% des diplômés sont embauché en CDI dès leur sortie de l'école. Les diplômées managers obtiennent plus facilement un CDI, mais l'écart femmes-hommes est également marqué parmi les diplômés des écoles de management.
Il doit mettre en place un plan d'action. Renseigner sur le marché du travail, construire les outils et les techniques de recherche d'emploi et animer des ateliers collectifs. Son premier défit est de bien diagnostiquer la situation du Demandeur d'emploi et d'établir avec lui un projet d'insertion professionnelle réaliste. Il doit ensuite bien connaître les institutions et les partenaires. La maîtrise de ces 2 éléments peut assurer aux personnes dont il a la charge, un retour à l'emploi durable ou l'accès à une qualification. Construction d'un parcours personnalisé et individualisé Apte à l'écoute, à l'analyse et à l'accompagnement, la communication est son maître mot. Il est le point central entre les demandeurs d'emploi et les recruteurs CIP carrière: les différentes possibilités de débouchés Conseiller / Conseillère à l'emploi dans l'agence nationale pour l'emploi. Lorsque le CIP travaille au Pôle Emploi, ses missions sont: l'accueil et le service employeurs (enregistrement d'offres et rapprochement de candidats), la prospection téléphonique, l'organisation d'événements (forum) et l'élaboration de contrat aidé.