Formation Sociale : Cafdes-Caferuis-Deis Et Bloc De Compétence - Les Travailleurs Sociaux Libres
DC1: Conception et conduite de projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel 1. 1. Concevoir et mettre en ouvre un projet d'unité ou de service Maîtriser la méthodologie de projet (diagnostic, élaboration, mise en ouvre, évaluation) Savoir repérer et mettre en lien les différents niveaux de projets pour s'assurer de leur cohérence Savoir construire et rédiger des analyses, formuler des propositions Savoir dégager des objectifs de travail Savoir situer son action dans le projet institutionnel 1. 2. Participer à la construction de projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi Connaître les droits et les obligations des usagers et mettre en place les procédures pour les faire respecter Savoir évaluer les risques Savoir repérer les parcours de prise en charge DC2: Expertise technique 2. CAFERUIS - Référentiel d'activités | VAEInfo. Être en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l'organisation politique, juridique et administrative française et européenne Connaître les grandes orientations des politiques sociales, les publics aidés, les modes de prise en charge et de financement Connaître le cadre juridique, politique et administratif français et européen 2.
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Cette réforme s'appliquera donc pour le CAFDES, le CAFERUIS et le DEIS en partenariat avec l'UNAFORIS, l'EHESP et le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. La DGCS est en cours d'une grosse réforme des services de l'Etat qui assurait les missions de certifications de l'ensemble des diplômes. Les DRJSCS vont cesser d'exister, la partie jeunesse et sport partira vers l'Education Nationale et probablement aussi la parti travail social car ces diplômes (assistant social, éducateur, CESF... ) sont désormais Grade Licence. Sur le CAFDES, le CAFERUIS et le DEIS, la DGCS travaille sur comment on reconstruit ces diplômes en bloc de compétences (les compétences à apporter, les métiers... ). Une étude a été lancée, travail social 2030 avec un objectif de délai pour 2023 probablement. Référentiel caferuis 2012 relatif. Cette étude porte aussi sur le rehaussement du CAFERUIS au niveau bac+5, qui répond à un besoin sur le marché du travail. Le cycle de formation serait à décomposer en bloc de compétence pour faciliter l'accès par la VAE ou la pratique des dispenses et allègements.
Acquérir et mettre en œuvre des compétences dans l'élaboration de projets (conception, réalisation, pilotage, évaluation) en respectant le droit des usagers et l'éthique des institutions Anticiper, suivre et gérer les moyens matériels et budgétaires d'un service. Apprendre à constituer et développer des réseaux de partenariats dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale: affiner des qualités de communication dans la relation aux partenaires, financeurs et usagers Être garant de la qualité du service et du respect des droits des usagers La formation CAFERUIS est constituée: d e 400 heures d'enseignement théorique se décomposant en quatre unités de formation (des allègements sont possibles). - UF1 « Conception et conduite de projets » (90 heures): méthodologie de projet, conception, conduite, évaluation, valorisation, communication interne et externe. Référentiel caferuis 2021. - UF2 « Expertise technique » (150 ou 80 heures): politiques sociales (protection de l'enfance, insertion, grand âge, handicap, maintien à domicile,... ) impacts de l'Europe, histoire, organisation et enjeux du secteur (économie sociale et solidaire, action sociale et médico-sociale), territorialisation, société inclusive, droit des usagers, bientraitance.