Titre Gestionnaire De Paie (Niveau Iii) Agences De Gironde Réseau Greta-Cfa Aquitaine
Dax - Agence des Landes objectifs de la formation Se préparer au Titre professionnel Gestionnaire de paie Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier de Gestionnaire de paie. Le/la gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il/elle la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le/la gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il/elle analyse et prend en compte en permanence. Il/elle extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques) MÉTIERS VISÉS: Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur (trice) paie, Comptable spécialisé paie.
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Module 10: Communication, encadrement, management. Module 11: Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel. Module 12: Tenue d'un dossier comptable sur logiciel. Module 13: Culture générale et expression. Module 14: Préparation à l'insertion professionnelle. Séances de formation en salle. Études de cas concrets. Dossier technique remis aux stagiaires. La formation sera assurée par une équipe de formateurs professionnels issus des métiers RH et paie ainsi que des enseignants spécialisés en formation pour adultes. Evaluation en cours de formation. Evaluation finale: – Questions orales ou écrites (QCM…). – Fiches d'évaluation. – Dossier à réaliser. – Entretien avec un jury professionnel. Résultats attendus de la formation Obtention du Titre Professionnel de niveau 5 (niveau BTS) reconnu au RNCP Gestionnaire de Paie –Code CPF 244862 ou 2592. Attestation de fin de formation délivrée par le centre de formation. Demandeurs d'emploi. Salariés en CPF de transition professionnelle. Salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.
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Chargé(e) des ressources humaines (h/f) Gestionnaire de paie à Briollay (49) - 21/05/2022 CDD
Partager: Objectifs Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.