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De même, le contrat de mandat doit être distingué du contrat d'entreprise dans la mesure où son objet est l'accomplissement d'actes juridiques et non de prestations diverses, d'ordre matériel ou intellectuel [2]. A. Conditions de formation du contrat de mandat Il existe trois conditions principales à la formation du contrat de mandat: 1. Capacité du mandant: cette capacité qui est appréciée au jour de la conclusion du contrat de mandat doit être double. Le mandant doit avoir la capacité de s'engager aussi bien vis-à-vis du mandataire que du tiers contractant. L'incapacité, de façon classique, est une cause de nullité. 2. Précis dalloz droit des obligations et contrats. Capacité du mandataire: d'après l'article 1990 du Code civil « un mineur non émancipé peut être choisi pour mandataire; mais le mandant n'aura d'action contre lui que d'après les règles générales relatives aux obligations des mineurs. » Ainsi, la seule limite en ce qui concerne la capacité du mandataire est la capacité de discernement de ce dernier. 3. Absence de conditions de forme précises.
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Credit Photo: Freepik pressfoto Le mandat peut résulter de la loi, d'un jugement ou avoir une source contractuelle. Le mandat est dit conventionnel lorsqu'il résulte d'un contrat conclu entre le mandant (ou le représenté) et le mandataire (ou le représentant). Le contrat de mandat ou de représentation est régi par les articles 1984 à 2010 du Code civil. L'article 1984 du Code civil précise ainsi que « Le mandat ou procuration est un acte par lequel une personne donne à une autre le pouvoir de faire quelque chose pour le mandant en son nom ». Précis dalloz droit des obligations en anglais. Ce texte pose ainsi l'essence de ce qu'est le contrat de mandat, à savoir une mission de représentation confiée par le mandant au mandataire dans le but d'effectuer un ou des actes juridiques en son nom et pour son compte. Un mandant peut ainsi donner mandat au mandataire de signer un contrat en son nom et pour son compte ou encore d'accomplir des démarches en son nom et pour son compte. Les exemples d'actes juridiques pouvant être l'objet du contrat de mandat sont infinis, que ce soit dans la vie des affaires ou dans la vie courante.
110-1 du Code de commerce). 4. Extinction du contrat de mandat. Les principales causes d'extinction du contrat de mandat sont énumérées à l'article 2003 du Code civil. On y retrouve ainsi: (a) La révocation: le principe de révocabilité absolue gouverne le contrat de mandat. Précis dalloz droit des obligations comptables. Celui-ci est donc révocable ad nutum (la révocation n'a pas besoin de faire l'objet d'une justification, dans la limite de l'abus de droit). La révocation peut être expresse ou tacite (par l'extinction de l'objet du contrat de mandat). La révocation enlève ainsi tout pouvoir au mandataire d'accomplir des actes juridiques au nom et pour le compte du mandant. (b) La renonciation: selon l'article 2007 du Code civil, le mandataire peut « renoncer au mandat, en notifiant sa renonciation au mandant ». Il est toutefois à préciser que cette faculté n'est pas absolue, car le mandataire doit réparer le préjudice causé par cette renonciation au mandant (article 2007, alinéa 2 du Code civil). (c) Le décès du mandant ou du mandataire: mettent en principe fin au contrat de mandat avec le report des conséquences financières sur les héritiers des parties.
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