Les Rencontres Pour L'Égalité | Haute-Garonne / Yvan Perrin Définitivement Acquitté De Discrimination Raciale - Rts.Ch - Neuchâtel

Tue, 09 Jul 2024 10:01:27 +0000
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Derrière leur visage se cache une histoire: leur histoire, riche et singulière. Venez découvrir ou retrouver, ces femmes audacieuses qui ont fait l'Histoire, pour que leur mémoire réveille la pionnière qui sommeille en vous. A découvrir dans le hall du bâtiment B lors des soirées au Pavillon République. Passeport pour la fraternité Dans notre société fracturée, la fraternité est sans doute la valeur la plus malmenée de notre devise républicaine. Elle est pourtant le ciment du vivre ensemble et des combats d'hier et d'aujourd'hui pour l'égalité. Agissons pour l égalité des. Bettina Rheims, photographe engagée, est allée à la rencontre de différentes personnalités, mobilisées pour l'égalité, dont les portraits et les propos nous invitent à refuser une société où la haine prendrait le pas sur le vivre ensemble. Un Passeport pour la Fraternité! À découvrir sur les grilles de l'Hôtel du Département. Droits humains et minorités sexuelles Une exposition pour savoir et comprendre: Les droits humains sont universels et indivisibles.
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Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes! C'est le moment de se mobiliser pour gagner enfin l'égalité! Cette lutte est indispensable, car nous sommes encore très loin de l'égalité entre les femmes et les hommes, particulièrement au travail: les femmes gagnent, en moyenne, toujours 28, 5% de salaire en moins. Chaque jour, c'est comme si les femmes arrêtaient d'être payées à 15h40. Travailler à temps partiel: UN CHOIX? 82, 3% des postes à temps partiel ou non complet sont occupés par des femmes. Les ATE, les ATSEM, les aides à domicile…sont enfermées dans un temps non complet imposé par l'employeur. 27, 4% des femmes sont à temps partiel contre 10, 8% des hommes. Agissons pour l'égalité des droits. 96% des congés parentaux sont pris par des femmes. Par ailleurs, 1 enfant sur 3 n'a pas de place de crèche ou chez une assistante maternelle. ➔ On veut la réduction du temps de travail à 32 h et des droits à la parentalité partagés pour tout. e. s! La grille indiciaire de mon métier n'est pas élevée, c'est normal?

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En ce 8 mars, journée des droits des femmes, rappelons que l'inégalité femmes-hommes n'est pas une fatalité. Retour les histoires d'hommes et des femmes qui font bouger les lignes en faveur de l'égalité. "Il faut avoir conscience en tant que professeur que c'est important d'écouter les élèves filles ou garçons de la même façon. Si on n'a pas cette attitude dans le système éducatif, on ne fera pas avancer cette problématique. Le combat des droits de tous et de toutes commence par là. " Lire la suite Michel Debon, Vice-président de Solidarité Laïque Au travail, à la maison, dans les espaces publics, sur les terrains de sport… L'égalité filles – garçons doit s'exprimer au quotidien. Avec le projet "Sport sans frontières", 20 jeunes Franç et Marocain. e. s s'engagent contre les discriminations de genre. se sont retrouvé. s pendant 2 semaines au Maroc pour rénover un ancien terrain et en faire un stade omnisports. Agissons pour l égalité alite des chances belgique. Produit d'un effort collectif, ce lieu de vie tout neuf peut désormais accueillir des rencontres sportives mixtes, avec des équipements de qualité.

Notre mission est de réaffirmer notre lutte quotidienne contre toutes les formes de discriminations et de dénoncer les dérives communautaires. Nous devons léguer aux générations futures, une société apaisée et fraternelle dans laquelle les valeurs républicaines, démocratiques et d'égalité retrouvent sens et réalité. Georges Méric, président du Conseil départemental de la Haute-Garonne Georges Méric et Vincent Gibert ont ouvert les 4es Rencontres pour l'égalité. Les discours antisémites et révisionnistes et la remise en cause du rôle de Vichy dans le génocide des juifs n'ont rien de nouveau mais prennent une dimension nouvelle aujourd'hui. 4e édition des Rencontres pour l'égalité (2022) : ensemble agissons | Haute-Garonne. Certains n'hésitent pas à remettre en cause les lois mémorielles, et les textes qui tendent à réprimer les injures et les actes racistes, antisémites ou xénophobes. Face à ces habits nouveaux du révisionnisme, il est primordial de revenir sur le rôle du régime de Vichy, qui a instauré en France durant la Seconde Guerre mondiale un régime politique résolument antisémite et xénophobe et de se rappeler comment le discours révisionniste s'est construit et diffusé.

Introduction de la société The Swatch Group Immeubles SA, dont le siège est à Neuchâtel, fait partie du Swatch Group, le plus grand groupe horloger au monde. Nous recherchons un(e) dirigeant(e) faisant preuve d'initiative, d'autonomie et d'esprit d'entreprise, avec du dynamisme et un esprit d'équipe en tant que Responsable du service immobilier. Connaissance du monde neuchâtel le. Dans ce rôle polyvalent et varié, vous dirigez la société qui gère des biens immobiliers pour différentes sociétés du Swatch Group, la caisse de pensions et 4 fondations patronales (env. 4'000 appartements, hors commerces et parkings) répartis dans différents cantons en suisse romande et suisse alémanique.

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Cette mesure s'inscrit aussi dans la volonté du canton de Neuchâtel d'augmenter les partenariats public/privé afin de faire baisser le taux de chômage du canton, tout en donnant l'opportunité aux exploitants agricoles de pouvoir compter sur une main-d'œuvre résidante à long terme dans la région. Expérience nationale Ce projet pilote pour le canton de Neuchâtel, financé par des fonds fédéraux, est une adaptation locale de la mesure mise en place par l'USP en partenariat avec le SEM et qui a vu une dizaine de réfugiés décrocher des contrats. Connaissance du monde neufchâtel sur aisne. Le tissu agricole neuchâtelois, constitué d'exploitations de grande envergure offrant du travail toute l'année est particulièrement favorable à l'intégration des réfugiés. En fonction du succès de l'expérience, la mesure pourra s'adapter et se répéter, puis s'ouvrir à d'autres publics ayant un parcours migratoire et vivant à Neuchâtel.

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Sur les ondes de RTN, il a déclaré que "c'est une victoire pour la liberté d'expression (... ). La dénonciation était liée à une association musulmane qui visait à faire taire les opposants à cette politique d'islamisation". Evaluation difficile Le Tribunal fédéral a donc rejeté le recours du Ministère public. Dans leur arrêt, les juges fédéraux affirment que le défaut de connaissance d'Yvan Perrin du contenu litigieux sur sa page exclut sa responsabilité pénale. Certes, le Neuchâtelois utilisait son compte comme un forum de discussion, créant un risque de dérapages, mais il ne peut pas lui être reproché d'avoir ignoré les commentaires problématiques en raison de l'absence d'une base légale spécifique. Les juges indiquent également qu'il est impossible de faire dépendre une obligation de modération des commentaires à la sensibilité du post en question, ou au cercle de potentiels destinataires. Canton de Neuchâtel: les socialistes et Verts se sont réunis ce week-end. L'évaluation serait trop délicate à opérer. Un cas très particulier Interrogé dans le 12h30, l'avocat genevois spécialiste en droit des médias Nicolas Capt n'est pas surpris par les conclusions du Tribunal fédéral.

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Le lendemain, de nouveaux termes peuvent être discutés en cours de français et vice-versa. Faciliter l'entrée dans le marché du travail Différents facteurs (apprentissage de la langue, manque d'expérience en Suisse, non reconnaissance des diplômes et des compétences acquises dans d'autres contextes, réseau lacunaire, etc. ; sans compter les aspects psychologiques et les difficultés liées au contexte de la fuite) font que les personnes réfugiées éprouvent souvent des difficultés à s'insérer sur le marché suisse et neuchâtelois du travail. Des femmes qui arbitrent en Coupe du monde « c’est normal » - RTN votre radio régionale. Il est ainsi important qu'ils puissent bénéficier d'une première expérience auprès d'employeurs locaux qui facilitera leurs démarches futures. Ainsi, les personnes suivant cette formation et les deux semaines de stage se verront inscrites dans une bourse de l'emploi gérée par la CNAV qui s'investit pour sensibiliser les exploitants à la situation particulière des réfugiés et admis provisoires. Ceux-ci résideront en effet longtemps dans le canton et il est important de leur donner l'opportunité de démontrer les compétences qui sont les leurs, dans un contexte pratique.