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Cela n'a pas empêché toutefois l'ex-entraîneur du WAT à gagner, jusque-là, le pari en enchaînant 11 matchs sans la moindre défaite. Son équipe et lui sont d'ailleurs bien partis pour réussir la plus longue série d'invincibilité en championnat cette saison. L'Expression: Nationale - Une nomination et des frissons à Rabat. Mieux, en 14 rencontres depuis le début de la seconde manche, les Hamraoua n'ont perdu qu'une seule fois, une défaite qu'ils auraient pu éviter à domicile contre l'O Médéa. Du coup, Amrani est bien parti pour rééditer le scénario du WAT, la saison passée, quand il avait évité la descente à la formation de sa ville. Il avait également fait de même avec le CRB, il y a quatre saisons, avec en plus un trophée de coupe d'Algérie. Appelé à jouer deux rencontres à domicile contre la JS Saoura (match en retard) mercredi, et le WAT, ainsi qu'un troisième et dernier sur le terrain du MCA, le MCO a toutes les chances pour décrocher les trois unités qui lui permettent de lancer un ouf de soulagement dans les tout prochains jours.
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Article 10 – Heures d'absences Les heures d'absences ou d'aménagement d'horaires pour convenance personnelle, devront obligatoirement recevoir l'accord du chef d'Entreprise, faute de quoi ces absences seront considérées comme injustifiées. En cas d'absence pour maladie, le salarié devra prévenir de son absence dans les plus brefs délais. Cours contrat de travail pdf version. Il devra ensuite justifier son absence dans les 48 heures, par la production d'un certificat médical, faute de quoi cette absence sera considérée comme injustifiée et constituera une faute grave. Article 11 – Retraite et Prévoyance Dès son entrée dans l'Entreprise, le salarié sera affilié à la caisse de retraite de l'Entreprise, à savoir Nom et adresse de la caisse de retraite. Article 12 – Confidentialité Le salarié s'engage à conserver une discrétion totale sur toutes les informations auxquelles il aurait pu avoir accès au cours de l'exercice de ses fonctions, que ces informations concernent l'Entreprise ou les clients de l'Entreprise. Il s'engage à ne communiquer à des tiers aucune information touchant aux travaux, aux inventions, aux procédés, aux méthodes, à l'organisation de l'Entreprise.
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Le MC Oran n'est qu'à trois points de la fin du cauchemar en assurant son maintien en championnat de Ligue 1 de football où cette équipe est invaincue depuis onze matchs. Les "Hamraoua" ont réussi vendredi à accrocher un concurrent direct dans la course au maintien, le NC Magra, sur son terrain, profitant au passage du nul concédé à domicile par le premier potentiel relégable, l'O Médéa (1-1) face à l'US Biskra dans le cadre de la 32e journée. PORTRAIT. Nils, artisan du cuir basé à Cherbourg, reconstitue des objets d’une autre époque | La Presse de la Manche. Du coup, les Oranais, qui comptent un match en moins avant deux journées de la clôture de la saison, confortent leurs chances de rester parmi l'élite après un exercice très compliqué au cours duquel ils ont joué avec le feu. Dans les milieux du club d'El-Bahia, on estime que le mérite dans ce maintien presque acquis revient à l'entraineur Abdelkader Amrani, troisième coach à diriger les Rouge et Blanc cette saison après Azeddine Ait Djoudi et Moez Bouakaz. Amrani, qui a pris en mains l'équipe dès la fin de la phase aller, a réussi là où ses prédécesseurs ont échoué, en surmontant tous les obstacles, sachant qu'il s'est plaint, tout comme Ait Djoudi et Bouakaz, des limites de son effectif, notamment sur le plan offensif.
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Vos missions Avant d'utiliser l'engin: - Entretenir l'engin dont il a la responsabilité: contrôler son état et effectuer les petites réparations. - S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie. En cours d'utilisation: - Préparer le terrain: déblayer, niveler, terrasser. - Transporter des matériaux: charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. - Extraire, manipuler des matériaux. Cours contrat de travail pdf to word. - Conduire sur route les engins. - Réaliser un rapport journalier. Sur le chantier, vous devez: - respecter les consignes de sécurité, - manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent, - suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où vous exercez. Horaires: 39H/semaine du lundi au vendredi. Début de mission: Dès que possible Type de poste: Intérim de long terme Rémunération: 11. 50€ 15. 00€ Pré-requis Votre travail exige une grande précision, de la vigilance, du sang-froid et de bons réflexes.
Au terme de la période d'essai, si cette dernière s'est avérée satisfaisante, le présent contrat deviendra définitif et se poursuivra pour une période indéterminée. Article 3 – Durée du contrat Sous condition de validation de la période d'essai, le présent contrat est à durée indéterminée. Il pourra prendre fin à tout moment, à l'initiative du salarié ou de l'Entreprise, sous respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur et hormis cas de faute grave ou lourde ou cas de force majeure. Cours contrat de travail pdf document. Le délai de préavis dû par l'Entreprise en cas de rupture du contrat de travail est fixé par les articles L 122-5 et L 122-6 du Code du travail, ainsi que par la convention collective applicable dans l'Entreprise, en fonction de l'ancienneté que le salarié aura acquise au moment de son départ. Article 4 – Emploi et Qualification Le salarié est engagé en qualité de Poste du salarié, au coefficient hiérarchique Coefficient hiérarchique, statut. Ses fonctions consisteront notamment à Liste des fonctions pour le compte de l'Entreprise.