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; Analyser tous les NCR's (Non-Conformity Reports) et FCO's (Field Change Orders) Préparer en équipe et en détail les dossiers de claims; Établir les rapports d'activités en relation avec les missions assignées au poste; Assurer la cohérence des clauses contractuelles; Gestion des écarts par rapport au contrat; Intervenir en cas de conflits ou de crise; Tracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuels. Exigences du poste: Ingénieur ou Master 2(Bac +5 années), avec éventuellement une formation complémentaire en gestion de projet et/ou en droit, économie; Expérience de cinq (05) et plus dans la gestion des contrats dans un environnement industriel et/ou de réalisation; Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et logiciel de maintenance et de gestion); Maîtrise de la langue française et bon niveau en langue anglaise; Apte aux déplacements sur le territoire national; Habilité en négociation et rédaction contractuelle; Libre de tout engagement. Compétences requises: Gestion des risques; Résolution de problèmes complexes; Rigueur et organisation; Adaptabilité et flexibilité; Conviction et influence; Gestion réglementaire et contractuelle; Autonomie et prise d'initiative; Aptitude au travail d'équipe; Sens des relations humaines; Esprit d'analyse et de synthèse; Excellent sens de l'écoute.

Qu'est ce que le PTI? C'est l'ensemble des mesures prises pour protéger un employé isolé. L'entreprise a l'obligation légale d'apporter une solution de protection adaptée à chaque danger que peut rencontrer un salarié dès lors qu'il se trouve hors de vue et d'ouïe. Le DATI est un dispositif d'alerte! Il fait partie intégrante de la Protection du Travailleur Isolé. Géolocalisation des travailleurs isolés sur les chantiers - ELA Innovation. Ainsi lorsque l'on parle de solution de protection pour le travailleur isolé, on associe les deux en nommant PTI DATI. Fonctionnement d'un PTI DATI Le DATI a deux fonctions principales: Alerter: il émet une sonnerie émise soit par le salarié manuellement soit déclenchée automatiquement lorsque le DATI détecte une chute, un arrachement du dispositif, une immobilisation, ou la présence d'un gaz toxique. Ce signal est envoyé à une tierce personne chargée d'envoyer de l'aide en cas d'alerte. Géolocaliser: pour ceux équipés d'un dispositif de géolocalisation, il envoie la position du travailleur en utilisant des coordonnées GPS ou des données transmises par une balise de passage.

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Localisez vos véhicules et gérez plus efficacement les déplacements de vos collaborateurs. Ethylotest anti-démarrage L'EAD connecté offre l'avantage, unique sur le marché, de transmettre via un équipement télématique toutes les informations enregistrées par l'éthylotest vers une station de gestion et supervision. La Localisation indoor La mise en place de la Localisation Indoor permet à l'entreprise de localiser sur plan la position d'un collaborateur ou d'un matériel au sein d'un site, lors du déclenchement d'une alerte.

Géolocalisation via pointeaux La deuxième façon de localiser un employé isolé en cas d'alerte est de le faire avec les pointeaux. Qu'est-ce que cela signifie? Les pointeaux sont les endroits où le travailleur isolé peut facilement badger sa carte de l'entreprise. Le système pourra facilement localiser le dernier pointeau qui a été badgé par l'employé. Ainsi, les secours auront une idée approximative d'où l'employé concerné se situe. Géolocalisation via balises Bluetooth Les Beacons ou balises Bluetooth fonctionnent un peu sur le même principe que les pointeaux, mais le travailleur n'a pas besoin de badger. Quand il passe à proximité d'une balise Bluetooth fixée au mur, il est détecté automatiquement et sa position est sauvegardée par le système. Géolocalisation par alarme sonore Il est également possible de localiser un employé grâce à une alarme sonore. Géolocalisation – Privacom Pro. Elle permet d'émettre un son à 80 décibels. Autrement dit, les secours pourront localiser l'individu recherché grâce à cette alarme qui se déclenche en cas de problème.