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Particulièrement performant, cet outil d'entraînement en ligne s'adapte à votre niveau d'orthographe et a déjà séduit plus de 5 millions d'utilisateurs et plus de 1 200 entreprises. Reconnu par les DRH, l'obtention du Certificat Voltaire est un atout à mettre en avant sur votre CV. Durée de la formation: 11 heures. Prix: 528 euros mais cette formation certifiante est éligible au CPF. Le site propose également un module d'entraînement pour 39, 60 euros. Se former au digital A l'heure de la transformation digitale, les rouages d'Internet ne sont plus censés avoir de secrets pour vous. Si ce n'est pas encore le cas, Google propose de vous rattraper grâce à sa formation certifiante. Se familiariser avec la recherche, se faire une place sur les moteurs de recherches, comprendre l'importance des réseaux sociaux, optimiser la communication par l'email ou encore développer une présence en ligne… autant de points clés indispensables pour maîtriser le marketing digital. Où s'inscrire? Les entreprises commencent à utiliser les Mooc pour recruter - Cadremploi. :

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Ces dernières peuvent fournir des pseudonymes, des adresses e-mails erronées… ce qui peut s'avérer être un frein à cette technique de recrutement. Sur certaines plateformes, le certificat est accessible seulement si l'utilisateur paie un supplément. Une fois de plus, cette technique peut s'avérer être un frein au recrutement à travers les MOOCs dans la mesure ou certaines personnes ne jugent pas utiles le fait de payer un certificat. En se basant sur ce système, les entreprises risquent de passer à côté de certains talents. Mooc sur le recrutement se. On perd ici le caractère ouvert inhérent aux MOOCs. Les MOOCs, outils de management et RH Si le recrutement semble difficile à travers les MOOCs, ces derniers peuvent tout de même apporter de nouvelles opportunités aux entreprises. Les MOOCs peuvent s'avérer être un bon outil d'évaluation des collaborateurs. En évaluant leurs résultats, cela permet aux RH de vérifier que les collaborateurs aient les compétences allant de pair avec les objectifs stratégiques. Les MOOCs peuvent permettre aux entreprises de faire fructufier les talents.

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Communication, feedback, outils et approche adaptés… SKill First en partenariat avec ESCP Business School vous donnent les clés pour optimiser votre posture et votre relation managériale. Durée de la formation: 7 heures. A lire aussi Et pour avoir dès présent des conseils pratiques, retrouvez notre article "Management à distance: comment s'adapter? " Apprendre à se concentrer Entre l'atmosphère anxiogène, le suivi scolaire de vos enfants, et potentiellement votre travail à gérer à distance, votre cerveau est soumis à rude épreuve en cette période de confinement. Pour vous aider à garder le cap, le Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon et le Réseau Canopé vous proposent de suivre pendant plusieurs semaines une initiation à la maîtrise de l'attention et de la concentration. Durée de la formation: 5 semaines de formations entre le 7 avril et le 11 mai 2020. Améliorer son orthographe Les mails ou présentations bourrés de fautes font rarement bonne impression en entreprise. Les 7 Moocs RH de la rentrée à suivre. Si vous avez des lacunes dans ce domaine, le projet Voltaire vous propose une remise à niveau.

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Concrètement, ce cours, animé par Véronique Roche, donne des clefs pour construire un dispositif de digital learning: choix des outils; création de ressources; ingénierie pédagogique, utilisation des nouvelles technologies (réalité virtuelle, objets connectés), animation de ce type de dispositif… "Je développe l'entreprise avec mes équipes" La formation pour tous, un organisme de formation ad hoc, propose depuis la rentrée des parcours de formation accessibles en mobile learning. Ce cursus, animé par de nombreux consultants spécialisés, comporte 21 modules vidéo de 5 à 10 minutes. Mooc sur le recrutement de. Parmi les thèmes abordés figurent, par exemple, concilier performance et bien-être au travail, élaborer un plan de formation, développer la cohésion d'équipe, intégrer une démarche RSE dans le développement de l'entreprise... Selon la disponibilité du participant 12 euros par semaine (30 euros pour le mois) "Je constitue les équipes et les gère" Décliné en 21 modules video de 5 à 10 minutes, ce parcours également conçu par La formation pour tous balaie de nombreuses thématiques RH, du recrutement à la rupture du contrat, en passant par la formation, la GPEC ou encore la promotion interne.

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Certaines plateformes (Udacity et Coursera, notamment) montent même des cours en fonction des besoins de recrutement de leurs clients. » *massive open online courses, cours gratuits en ligne ouverts à tous. Pour aller plus loin: Comment booster votre candidature grâce à un Mooc? Elodie Buzaud © Cadremploi

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Il s'en sert désormais pour repérer les candidats parmi les inscrits. « On peut apprécier le savoir-être sur les forums, leurs motivations et leur assiduité. Nous contactons les 10% des inscrits qui vont au bout du parcours », nous expliquait Perrine Grua, directrice France et Pays-Bas du cabinet. Un phénomène en plein boom aux États-Unis « Le phénomène va prendre de l'ampleur, estime Matthieu Cisel, doctorant spécialiste des Mooc à l'ENS Cachan. Mais cela va prendre du temps. D'une part, parce que les Mooc qui existent en France ne sont pas faits pour recruter. Ils s'adressent à un maximum de monde et ne permettent pas de réaliser une vraie sélection. D'autre part, la principale plateforme de Mooc française, France Université Numérique, est contre la commercialisation des données des participants. Or, c'est sur ce principe que le marché du recrutement par les Mooc se développe aux États-Unis. Mooc sur le recrutement video. Facebook, Google et AT&T, pour ne citer que les plus connues, achètent les données des participants inscrits aux formations en ligne qui les intéressent pour leur proposer des postes.

En 2014, le nombre de MOOCs proposés en France a explosé. L'arrivée de la plateforme FUN (France Université Numérique) a largement participé à cette démocratisation de ce nouveau mode d'enseignement. Outre Atlantique, les MOOCs sont de plus en plus utilisés… pour recruter de futurs candidats! Les MOOCs à l'assaut de l'Hexagone Aux Etats-Unis, les MOOCs sont entrés dans les mœurs depuis 2012-2013. En 2014, on note que le marché du recrutement tend à se développer à travers les MOOCs. De grandes entreprises comme Facebook ou encore Google achètent les données des participants inscrits à ces formations. Une fois ces informations recueillies, l'entreprise les analyse et propose des postes aux profils qui les intéressent. La démarche va même plus loin: certaines plateformes, notamment Udacity et Coursera, proposent des cours en fonction des besoins de recrutement de ces géants. Les MOOCS sont-ils des futurs outils de recrutement ? - ENACO. Pour le moment, les entreprises françaises sont assez frileuses sur ces MOOCs de recrutement. A la différence des Etats-Unis, les MOOCs proposés en France sont des MOOCs assez généraux qui ont pour objectif d'apporter des connaissances au plus grand nombre et non de segmenter pour attirer les profils intéressants.

Après son apprentissage le jeune homme reprend la boulangerie de Saint-Germain-du-Salembre et propose les biscottes élaborées suivant la recette authentique. Sylvain prend la tête de l'entreprise en 2005, alors que toute les biscotteries de France ont disparu. La Chanteracoise garde son savoir faire, son authenticité à la française. Elle utilise des matière première tel que les blés et farines 100% français, afin de reproduire au mieux la recette initiale. "Tout par d'un souvenir d'enfance, d'un métier oublier, d'une recette, en somme on propose un produit de qualité grâce une recette d'antan. Revaloriser un savoir faire artisanal au cœur de la Dordogne. " "La chanteracoise" Sylvain dirigeant biscottier

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Histoire: La Chanteracoise reste la dernière biscotterie artisanale en France. Située à Saint Germain du Salembre en Aquitaine, elle fut créée par un jeune apprenti boulanger à qui en 1950, on confia le secret d'une des meilleures recettes de biscottes de la région. Il créa quelques années plus tard dans le Périgord blanc sa boulangerie puis la marque La Chanteracoise où ses fameuses biscottes connaitront un grand succès dès 1960 dans la région. Depuis il perpétue la tradition de la recette artisanale de ces biscottes craquantes et croustillantes réalisée avec des ingrédients de qualité selon un savoir faire bien précis en garantissant une fabrication sans colorant, sans conservateur, sans huile de palme et sans OGM. Ingrédients: Farine de Blé française, huile de coco non hydrogénée, sucre, levure boulangère, sel, malt d'orge. Poids: 375g Région: Aquitaine Les autres biscottes artisanales:.

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Description Produit typiquement français, la Biscotte est entrée dans la la grande Histoire lors de la Première Guerre Mondiale en alimentant les soldats sur le Front. En 1970, on comptait dans notre pays jusqu'à 370 biscotteries, 2 à 3 par département et aujourd'hui, il n'en reste qu'une: la Chanteracoise. A la Chanteracoise dans le Périgord, la Biscotte reste et demeure le produit artisanal par excellence car il faut près de 12 manipulations pour créer ce produit d'exception. Redécouvrez le goût de la vraie Biscotte, celle qui ne casse pas à l'approche du couteau et qui est croustillante et fondante à la fois. Informations complémentaires Poids 0. 280 kg

Description Poids: 300g Ingrédients: farine de blé française, pralines roses 11. 8% (sucre, amandes 12%, sirop de glucose, gélifiant: gomme arabique, colorants naturels: carotène, carmins, arôme), sucre, huile de coco non hydrogénée, malt d'orge, levure boulangère, sel, malt d'orge. DLUO: 3 mois Une biscotte garantie: sans colorant, sans conservateur, sans matière grasse hydrogénée, sans huile de palme. Les blés utilisés sont issus uniquement de nos campagnes françaises, et majoritairement de la région Poitou-Charentes toute proche. Née à la fin du XVIIIe siècle, de l'imagination de boulangers désireux d'allonger la conservation de leur pain, la biscotte connaît son premier succès durant la première guerre mondiale. À partir des années 30, le savoir-faire est perpétué et certains boulangers renommés pour leurs tours de main se spécialisent, ce sont les premiers artisans biscottiers. En 1950, un jeune garçon natif de Chanterac en Dordogne, fils de boulanger, est embauché comme apprenti dans un fournil du quartier historique de Périgueux.

Admiratif devant la passion du jeune homme, le maître boulanger lui transmet alors la recette jalousement gardée de ses biscottes renommées dans toute la cité. Après quelques années consacrées à peaufiner son savoir-faire, le jeune boulanger décide de s'installer, il reprend la boulangerie Saint Germain du Salembre située dans le Périgord blanc. Il propose un pain cuit au feu de bois et, naturellement, les fameuses biscottes élaborées suivant la recette authentique. Informations complémentaires Poids 0. 300 kg