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Cela est particulièrement réjouissant dans le contexte économique actuel, et contribue à attirer les talents d'aujourd'hui et de demain vers les secteurs employant les actuaires (prévoyance, assurance, réassurance, audit et conseil), et favorisant ainsi la pérennité de la branche actuarielle. Sandra Moringa & Christophe Heck Nos remerciements vont tout particulièrement au Département des sciences Actuarielles de l'université de Lausanne (Professeur Joël Wagner et Michel Fuino) pour l'aide et les précieux conseils apportés dans l'analyse. A propos des auteurs Sandra Moringa est Structurer/Transaction Manager pour L&H Structured Solution chez Swiss Re. Après avoir travaillé à Londres en tant qu'actuaire de réassurance vie et santé, Sandra travaille dans l'équipe de solutions structurées non-traditionnelles à Zurich. Emploi actuaire genève 2013. Ses activités consistent à créer et tarifer des transactions financières faites sur mesure pour les clients européens. Elle a suivi des études en management et actuariat à l'université de Lausanne et est qualifiée en tant qu'Actuaire ASA.
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Notons le taux élevé de participation des jeunes membres de l'ASA, qui démontre ainsi l'intérêt des jeunes générations à avoir une certaine transparence quant aux salaires des actuaires. En complément d'information, la figure 2 montre la distribution par classe d'âge des participants à l'étude et la compare avec la distribution par classe d'âge de nos membres. Emplois Actuaire à Genève - 1 postes ouverts sur JobScout24. De plus, l'âge moyen des participants à cette étude est inférieur à celui des membres de l'ASA et le salaire moyen calculé est potentiellement plus faible que le salaire moyen réel des membres de l'ASA. En outre, les femmes ayant répondu à cette étude étant plus jeunes que les hommes (âge moyen des femmes: 40 ans; âge moyen des hommes: 43, 5 ans), une comparaison du salaire moyen des femmes et des hommes n'est pas possible sans effectuer une correction pour l'âge. Il est aussi intéressant de constater que d'un point de vue géographique, Zurich est le canton le plus représenté, suivi de loin par le canton de Vaud. Pour des raisons de confidentialité, nous avons regroupé dans la catégorie «autres cantons» les cantons ayant moins de 10 participants à l'étude (notamment Saint-Gall, Genève, Lucerne, Neuchâtel, Tessin, Thurgovie, Zoug, Valais et Schwyz).