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Des points d'alerte La CGT conclut l'enquête en affirmant: "tous les points d'alertes qui caractérisent, selon les spécialistes, la notion de souffrance au travail, sont clairement visibles sur les résultats de cette enquête". Avant d'ajouter: "il est question d'urgence sociale, avant que certains salariés de Groupama Paris Val de Loire, à l'image de ce que nous déplorons dans d'autres entreprises, retournent contre eux-mêmes la violence qu'ils, ou elles, considèrent leur être faite"... Quant à la caisse de Groupama d'Oc, une grève des commerciaux a eu lieu en janvier 2012, justement pour dénoncer la dégradation des conditions de travail. La CFDT confie que "les conditions de travails se sont tendues, dégradées, dans toutes les entités du groupe. Les cadences de travail s'accroissent, on demande toujours plus de productivité individuelle. Deux suicides qui inquiètent Groupama. Et dans la période difficile que traverse actuellement le groupe, cela en rajoute une couche". Des regroupements de caisses En province, les salariés ont dû s'adapter ces dernières années à des regroupements de caisses régionales, qui sont passées du nombre de 18 à 9 entre 2001 et 2011.

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très agréable Réponse du 9 juillet 2018 Il existe plusieurs façons pour décrocher son premier entretien: -postuler en réponse à une offre ou en candidature spontanée sur notre site carrière ou via un jobboard ou Linkedin. -être recommandé par un collaborateur - la cooptation -rencontrer l'entreprise sur un événement de recrutement (salon, forum) -être mis en contact avec l'entreprise par l'intermédiaire d'un partenaire (écoles, élus locaux, élus Groupama, etc... Travailler chez groupama forum la. ) Réponse de Groupama 25 novembre 2021 Ticket resto 13e rtt cp Réponse du 24 janvier 2018 très peu de perspectives d'évolution et mobilité inexistante Réponse du 20 mars 2018 Tout dépend de l'entreprise avec laquelle vous suivez un parcours de recrutement. Au sein du Groupe Groupama, il y a un peu plus de 40 entreprises différentes! Mais le parcours "classique" se compose d'un ou deux entretiens avec la fonction RH et un opérationnel. Cela peut durer entre 2 et 4 semaines. Réponse de Groupama 25 novembre 2021 Tout dépend de votre emploi: si celui ci s'exerce en relation client sur site (agence commerciale ou centre de relations clients), vous êtes tenu de respecter les horaires d'ouverture de votre site / les plannings de permanence relation client.

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Entreprise parfaite pour lier vie familiale et pro mais évolution compliquée. Avis à la une L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed Des salaires bas pour les nouveaux entrants mais de bonnes conditions de travail (RTT, télétravail, CE,... ) La nouvelle rémunération ne favorise pas les performeurs car le variable a disparu. Points positifs Conditions de travail Points négatifs Salaire et évolution de carrière Avez-vous trouvé cet avis utile? Avis Groupama : que pensent les assurés ?. Un cadre de travail agréable Une entreprise où j ai passé un bon nombre d'années et pour laquelle je suis reconnaissante et que j ai simplement quitté pour d'autres évolutions professionnelles et personnelles Points positifs Restaurant d'entreprise Avez-vous trouvé cet avis utile? Informations sur Groupama Sur la base de 31 réponses à l'enquête Points forts Capacité à atteindre des objectifs personnels Sentiment d'appréciation personnelle Points à améliorer Rémunération juste par rapport au travail effectué Très bonne entreprise Bonne ambiance et très formatrice: tout est là pour que vous progressiez et vous vous épanouissez Avez-vous trouvé cet avis utile?

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Les dimensions du sac: H 50cm/L 28cm/l 20 cm. Quand on est sur le vélo, les petites poches situées sur les côtés ou dans les sangles de maintien permettent d'atteindre facilement le nécessaire (gels, barres énergétiques, clés, téléphone…) sans avoir à ôter le sac.

Pour les amateurs de randonnée recherchant une bonne répartition des charges associée à une ventilation efficace. SL WOMEN'S FIT: La ligne SL pour dames a été développée par une équipe féminine de designers et d'athlètes. Caractéristiques: Dos court: Le système de portage des modèles SL est conçu plus court que celui des sacs à dos standards de Deuter. Bretelles plus étroites: Avec des finitions souples des bords des deux côtés et les extrémités diminuant, elles empêchent l'abrasion sous les aisselles pour une compression de la poitrine par les bretelles SL. En outre, les bretelles sont plus rapprochées pour éviter qu'elles ne glissent des épaules plus minces. Stabilisateurs sur hanches coniques: Pour épouser parfaitement la hanche féminine, la ceinture sur hanche fermé doit avoir une forme conique. La forme conique est obtenue par un point d'attache incliné vers le haut et la forme courbée des stabilisateurs sur hanche SL. MACRO LITE 210: Textile en nylon robuste de densité 210 deniers.