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Cependant, l'édition 2016 qui devait aborder la question de la rationalisation des prévisions de recrutement dans la fonction publique, n'a pas pu se tenir, pour des raisons essentiellement d'ordre calendaire. D'où la reconduction de sa thématique couplée à celle de 2017, consacrée aux outils de prévision des recrutements. En rappel, la CGRH a entre autres pour attributions l'évaluation de la situation des emplois et des effectifs de l'Etat, l'examen du fonctionnement des organes consultatifs de la fonction publique, la définition des grandes orientations et des objectifs généraux de la gestion stratégique des ressources humaines, et l'approbation de la situation prévisionnelle des emplois et des effectifs des départements ministériels, des institutions et des établissements publics de l'Etat. Une conférence de l'UNESCO à Liège cherche à redéfinir le rôle des sciences humaines dans la société | ONU Info. Elle veille également à une meilleure gouvernance administrative par la formalisation de stratégies de gestion des ressources humaines dans ces structures et recueille les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines.

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10 h 15 | Salle foyer Est Pause 3 conférences au choix offertes à 10 h 30 et 13 h 15. Choisissez-en 2 à l'heure de votre choix. 10 h 30 - Conférence au choix Conférence de Annick Trépanier | Consultante, conférencière et formatrice internationale Activer son courage au quotidien! Les transformations exigées par notre monde actuel et la vélocité des changements exigent des leaders l'utilisation constante de leur courage de gestion. Cette compétence est aujourd'hui essentielle au développement stratégique et à la survie des entreprises. Conférence ressources humaines 2017 1. Le courage se partage et se déploie dans une culture fertile! Dans cet atelier, il sera proposé une posture et des techniques pour activer son courage en 20 secondes et sortir de sa zone de confort afin d'oser remettre en question le statu quo. L'atelier pragmatique permettra d'expérimenter, d'apprécier son niveau de courage et d'identifier les circonstances freinant vos élans! Agir requiert du courage, je vous attends! | Salle richelieu B Conférence de Christine Gagnon | Analyste-profileure La visioconférence: L'art de décoder cette nouvelle communication Qu'est-ce qui vous saute aux yeux lorsque vous discutez et regardez vos collègues à l'écran?

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Des centaines de chercheurs participent cette semaine à la Conférence mondiale des humanités, qui se déroule à Liège, en Belgique, du 6 au 12 août 2017, avec pour objectif de redéfinir les fondements, le rôle et l'engagement des sciences humaines dans la société contemporaine. Conférence ressources humaines 2017 de. La conférence est organisée par l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO), avec le Conseil international de la philosophie et des sciences humaines (CIPSH) et Liège Ensemble. Elle implique des scientifiques de tous les domaines des sciences humaines, mais aussi des sciences naturelles, sociales et formelles, et s'articule autour de six thèmes principaux: l'homme et l'environnement; identités culturelles, diversité culturelle et relations interculturelles; patrimoine culturel; frontières et migrations; histoire, mémoire et politique; et les sciences humaines dans un monde en transition. La Conférence a été précédée par de nombreux événements à travers le monde, dont une Conférence régionale sur la science et la civilisation de la route de la soie à Beijing, en décembre 2015.

Cadre de haut niveau d'évaluation des actions en matière de gestion des ressources humaines, cette conférence dont la cérémonie d'ouverture est placée sous le haut patronage du Premier ministre, Paul Kaba THIEBA, regroupe des membres issus des ministères en charge de la fonction publique et des finances et est co-présidée par les premiers responsables de ces départements ministériels. Conférence ressources humaines 2017 map. Diminuer la part du budget alloué aux dépenses du personnel par la rationalisation des recrutements L'idée de mener les réflexions sur la thématique de la rationalisation des recrutements est née du « boom démographique » enregistré dans la fonction publique burkinabé ces dernières années. En effet, cette fonction publique, qui reste de très loin la principale pourvoyeuse d'emplois du pays, est passée d'un effectif de 94 671 agents en 2009, année d'institution de la conférence GRH, à 151 972 agents en 2016, rien que ceux relevant de la loi n°081-2015/CNT, soit un taux de croissance de l'ordre de 60, 52%. Et en prenant en compte tous les statuts autonomes confondus octroyés à partir de 2010, cet effectif s'élève à 173 017 agents, faisant passer le taux d'accroissement à 82, 75%.