Sujet Cse -Laïcité- Exemples Plans D'exposés: Commission De Réforme Fonction Publique
Pourquoi associer? Associer permet de créer des combinaisons originales. On associe des éléments différents (images, couleurs, matières, volumes, objets…) au sein d'un même espace, ce qui entraîne des modifications de forme et de sens. Lire la suite → Bonsoir, bonsoir, Ce soir, je partage avec vous ma grille d'observation pour le stage d'observation. Pour ma part, il commence demain, et ce pendant 3 semaines, à raison d'un cycle par semaine. Elle est disponible ici: Grille d'observation stage J'ai élaboré cette grille à partir de mots clés donnés par les PEMF* à l'ESPE. J'ai ensuite fait une liste de questions, afin de guider l'observation. J'ai rajouté quelques points qui me semblaient pertinent. Sujet cse corrigé un. N'hésitez pas à me donner votre avis dessus, afin de la compléter. *PEMF: Professeur des Ecoles Maitre Formateur Aujourd'hui, je vous partage le travail d'Aurélaie (sur des groupes FB pour le CRPE) qui a fait une synthèse en 10 conseils du livre « Je vais vous apprendre à réussir le CRPE » Bon courage à tous!
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N'hésitez pas à m'envoyer un message avec l'intitulé du document et je l'ôterais sous 48h. Je mettrais régulièrement à jour cet article avec mes fiches pour réviser le CSE (connaissance du système éducatif). Fiche 1. Agir en fonctionnaire de l'Etat Bonne lecture, N'hésitez pas à me faire vos retours, cela fait toujours plaisir 😉 Sources pour les fiches: Hatier Concours et Objectif CRPE Bonjour la team CRPE 😉 Aujourd'hui, c'est travail sur le dossier pro pour le concours. Je n'ai pas encore eu l'occasion de parler de mon choix sur le blog. Matière: Histoire Niveau: CE2 Thème: Les grandes découvertes Mon avancée actuelle: Pour d'autres cours à l'ESPE (notamment en TICE), j'ai déjà travaillé sur la séquence et les séances. Sujet cse corrigé mathématiques. J'ai lu 5 livres spécialisés pour le concours en Histoire (je les présenterai dans un autre post). J'ai fais plusieurs recherches sur le contenu à mettre dans mon dossier, les éléments à inclure ou non. Le sujet dans les programmes (et notamment le point super important qui est son absence des nouveaux programmes…).
L'épreuve de CSE, c'est quoi? L'épreuve de CSE (Connaissance du système éducatif) est jointe avec celle d'EPS. La préparation dure 3h puis l'oral dure 1h15: 30 min d'EPS et 45 min de CSE. Lors de la préparation, ne dépassez pas 1h10 consacrée à l'EPS, et gardez-vous le reste du temps pour la CSE. Lire le sujet Cela paraît évident, mais lorsque l'on se retrouve face à sa feuille, la panique doit laisser place à la méthodologie. Une lecture TRES attentive de l'énoncé et des questions est essentielle. Entourez les mots des questions, faites attention aux verbes et relisez-les plusieurs fois. Quand c'est fait, ayez-les en tête et lisez les documents. Annotez-les! Quel est leur rapport avec le sujet? A savoir que les textes ne sont pas tous à prendre au premier degré comme du savoir offert. Certains textes sont à critiquer car ils ne sont pas d'accord avec les programmes ou sont à dénoncer. Emergence des mots-clés Personnellement je fonctionne ainsi. SUJET CSE -LAÏCITÉ- exemples plans d'exposés. Lorsque tous les textes sont lus et annotés, les liens avec toutes les questions sont faits… je réunis toutes les infos sous des mots clés, à la manière d'une carte mentale.
Les textes réglementaires précisent la composition et le fonctionnement de ces comités, leur champ de compétence et les cas dans lesquels ils sont saisis. Le comité médical et la commission de réforme fusionnent ainsi pour former le conseil médical dont la présidence sera assurée par un des trois médecins agréés titulaires et qui comprendra un secrétariat. Le paysage passé réapparaît finalement en filigrane avec une formation restreinte dont la composition – trois médecins agréés et un ou plusieurs médecins suppléants – n'est pas sans rappeler le comité médical, et une formation plénière qui comprend, au-delà des médecins de la formation restreinte, deux représentants des employeurs et deux représentants du personnel, à l'exemple de la commission de réforme. C'est dans le champ des attributions de la formation restreinte qu'apparaissent les modifications les plus tangibles, avec une saisine qui devient supplétive dans certaines hypothèses du conseil médical, en cas de contestation de l'avis du médecin agréé.
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Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. prapoutel Messages: 72 Enregistré le: jeu. 8 mai 2008 19:18 Commission des Réformes, c'est quoi au juste? Bonjour, Je suis vraiment désolée d'être aussi naïve mais j'aimerais avoir quelques renseignements sur la commission des réformes car je suis ignarde en la matière et ma DRH me joue des tours. Reconnue en maladie professionnelle depuis décembre 2009, je suis en arrêt maladie depuis fin mars 2011 suite à une intervention chirurgicale; normalement mon arrêt se termine le 02/09/2011 inclus et je suis censée reprendre mon activité professionnelle le lundi 5 septembre au matin; j'ai pris contact avec la médecine du travail pour un rdv pour la reprise d'activité, rdv qui a lieu demain après midi. J'ai également rdv avec mon médecin traitant jeudi pour les papiers administratifs.
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Le Comité médical et la Commission de réforme Mise à jour le 02/02/2022 Le Comité médical et la Commission de réforme sont des instances départementales consultatives au service des administrations employeurs des trois fonctions publiques et de leurs agents. Pour les Fonctions publiques État et hospitalière: les situations des agents relèvent du secrétariat CM/CR de la Direction départementale de la Cohésion sociale (rue Serge Lifar, CS97878- 34184 Montpellier cedex4) tant pour la commission de réforme que pour le comité médical.
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Accéder aux compositions de la Commission de Réforme La procédure devant la Commission de Réforme La Commission de Réforme est saisie prioritairement par l'employeur du fonctionnaire; à défaut de saisine effectuée dans les trois semaines suivant la demande de l'agent, le fonctionnaire peut procéder directement à la saisine de la Commission de Réforme. La Commission de Réforme est destinataire de tout document (documents médicaux, témoignages, photos... ) propres à éclairer son avis; la Commission peut également ordonner des mesures d'instruction complémentaires (expertise auprès d'un médecin agréé, demande pièces supplémentaires... ) lorsqu'elle estime le dossier insuffisamment documenté. Le secrétariat de la Commission de Réforme: informe le fonctionnaire de ses droits à communication de son dossier convoque l'agent S'il le souhaite, le fonctionnaire peut être entendu par la Commission de Réforme et peut se faire accompagner par le médecin et/ou le conseiller de son choix. L'avis émis par la Commission de Réforme est communiqué au fonctionnaire dans le respect des règles relatives à la communication des documents administratifs.
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Le CDG68, établissement public au service des employeurs territoriaux du Haut-Rhin est un centre de ressources et d'expertise au service des acteurs de la gestion des ressources humaines des collectivités locales.
Cet article est gratuit! vous pouvez le consulter dans son intégralité EN BREF: l'ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique prise en application de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique contient une série de modifications en matière d'aptitude physique à l'entrée dans la fonction publique, d'instances médicales de la fonction publique, de congés pour raison de santé, de maintien et de retour dans l'emploi ainsi que de congés de parentalité (congé de paternité... ). EN RESUME: 1 - La condition générale d'aptitude physique à l'entrée dans la fonction publique est remplacée par des conditions de santé particulières exigées pour certaines fonctions relevant de certains corps ou cadre d'emplois. Les statuts particuliers doivent venir fixer, au plus tard dans les deux ans, les fonctions exigeant, dans chaque corps et cadre d'emplois, ces conditions d'aptitude physique et mentale particulières.