Groupe Ecg Pereire Assurances Tunisie: Signalétique Accessibilité Erp

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Date de publication Type de poste Lieu de travail Expérience Étude Disponibilité Langues Mobilité Autres 1 février 2022 CDI Bizerte, Tunisie Entre 1 et 2 ans Bac 1200 – 3850 DT / Mois Plein temps Français Locale, International Description de l'annonce: Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun? Avec 5 sites éparpillés un peu partout dans le monde, Maroc, Algérie, France, Sénégal et Tunisie, le Groupe ECG PEREIRE, leader sur le marché français, est une société de courtage d'assurances et un centre de relation clients, maîtrisant l'ensemble des besoins de particuliers et des entreprises. Groupe ecg pereire assurances tunisie en. Le groupe s'est toujours distingué par la qualité de son service, sa force d'innovation et sa capacité à apporter à ses clients une expertise complète. ECG PEREIRE ASSURANCES a décidé de s'implanter à BIZERTE et de s'approcher un peu plus de vous. Notre mission sera de vous accompagner pendant les 12 premiers mois au sein de notre siège à Tunis tout en assurant votre transport avant de vous mobiliser sur notre nouveau site à BIZERTE.

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Groupe Pereire assurances, leader européen dans la distribution de produits d'assurances, implante la totalité de ses filiales à Tunis: – ECG Assurances, implantée depuis 2006, à destination du marché français; – PEREIRE Courtage Assurance et Réassurance, implantée fin 2017, à destination du marché tunisien; – 1688 SAS, associé au groupe média Figaro, en cours d'implantation à destination du marché européen. Groupe normé ISO 9001-2015, l'implantation de groupe PEREIRE est motivée par la qualité de formation des tunisiens, la qualité de l'environnement économique du pays et l'amour de ce pays.

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Si dynamisme, détermination, engagement sont vos maîtres mots, rejoignez-nous pour grandir et évoluer ensemble! Salaires et avantages sociaux Nous vous offrons: Une rémunération fixe à partir de 1200 DT + variable attractive et déplafonnée Transport assurée de Tunis à Bizerte Un CDI ou SIVP à l'embauche Une formation initiale rémunérée Une mutuelle santé Des tickets restaurants Des conditions de travail agréables Des challenges très attractifs Un plan de carrière adapté à vos ambitions avec des évolutions en interne garanties Postuler ici

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Conseiller commercial, Chargé de clientèle-TUNIS En intégrant PEREIRE Académie, le groupe vous offre une formation de conseil et de placement en assurances auprès d'une clientèle de particuliers français. Niveau exigé: maîtrise parfaite de la langue française / capacité d'écoute/ connaissance des techniques de vente / Expérience d'une année minimum dans le domaine du télémarketing. Salaire fixe: 950 TND – système de commissionnement permettant de doubler le salaire Persuadés de parvenir à la réussite avec vous, nous sommes en recherche active de nouveaux collaborateurs en Tunisie, qui seraient en recherche: D'un vrai parcours de formation interne pour devenir un expert de la distribution en assurances, tant vers l'Europe que vers le marché tunisien; D'un travail rémunérateur; D'un goût du travail en équipe et du dialogue; D'un besoin d'évolution D'un environnement international (groupe implanté en France, en Tunisie et au Maroc) D'un bon cadre de travail.

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Des solutions de signalétique pour l'accessibilité des ERP Nos fameux pictogrammes pour l'accessibilité Il n'est pas rare de rencontrer des difficultés de communication avec une personne en situation de handicap mental, cognitif ou psychique. Le travail d'accompagnement vers une prise d'autonomie peut alors être complexe. 630°EST développe des outils de communication visualisée sur mesure dans les établissements médico-éducatifs et sanitaire en France. Les images adaptées aux spécificités cognitives des usagers participent à la mise en place d'un environnement visuel structurant constitué de repères spatiaux, temporels et sociaux. Agir pour l 'accessibilité des lieux médico-sanitaire et des ERP, c'est offrir un cadre responsabilisant et rassurant. Registre daccessibilité obligatoire dans tous les ERP - Direct Signalétique. L'accessibilité pour tous des ERP Le travail de mise en accessibilité des établissements et des transports recevant du public en situation de handicap mental, cognitif ou psychique peut parfois paraître insoluble ou difficile à mettre en place.

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L'effort s'est concentré autour des accès proprement dits, plus particulièrement des escaliers. Bandes de guidages intérieures et extérieures ont été posées afin de faciliter l'orientation dans le bâtiment pour les aveugles et les personnes mal-voyantes. Des dalles podotactiles et plots podotactiles inox pour BEV (Bandes d'Eveil à la Vigilance), nez de marche et contre-marche ont été installés dans l'escalier d'honneur et l'escalier de secours afin de délimiter les zones à risque. L'équipe de Sign-Capitale est à vos côtés pour vos problématiques de signalétique intérieure, extérieure et accessibilité PMR. Signalétique accessibilité erp software. Nous vous aiderons à définir au mieux vos besoins, vous suggérerons les meilleurs matériaux ou marquages, les produits et accessoires les plus adaptés à vos sites, en fonctions de multiples paramètres. Nous intervenons également sur la création graphique de vos panneaux, le mise en place de charte de signalétique propre à votre enseigne. N'hésitez pas à nous consulter, nous sommes à votre service.

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15 mm pour un message d'orientation. Ainsi, la signalisation des aménagements pour PMR repose sur trois critères. Elle doit être: Visible Lisible: la taille des caractères, le contraste du panneau doivent être suffisants Compréhensible: on utilise pour cela des pictogrammes qui permettent de symboliser clairement l'indication. Signalétique accessibilité erp system. Dérogations et sanctions Si la loi d'accessibilité aux personnes handicapées s'applique à l'ensemble des établissements recevant du public, il existe néanmoins des dérogations dans certains cas. A savoir: Une impossibilité technique avérée La conservation du patrimoine architectural Si les montants à engager sont trop importants par rapport à la capacité financière de l'ERP ou si les travaux mettent en péril ou dénaturent la prestation délivrée. (ex: réduction de l'espace cuisine dans un restaurant) Pour les ERP installés dans un immeuble collectif à usage principal d'habitation et dont les parties communes ne sont pas accessibles, le refus de l'AG des copropriétaires de rendre accessibles ces parties communes Pour les établissements qui ne répondent pas à ces dérogations, ils doivent rendre leurs espaces accessibles sous peine de sanctions.

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Dans ce cadre, une signalétique en braille dans vos bâtiments permet de les rendre accessibles aux non-voyants, soit 2% de la population ayant un handicap visuel. » ARRÊTÉ DU 8 DÉCEMBRE 2014 – ARTICLE 17 Tout établissement disposant de locaux d'hébergement pour le public de plus de 10 chambres doit répondre aux exigences suivantes: « Le numéro ou la dénomination de chaque chambre figure en relief sur la porte, présente une taille suffisante et un contraste visuel par rapport à son environnement et est positionné dans le champ de vision du client. » CIRCULAIRE N° DGUHC 2007-53 DU 30 NOVEMBRE 2007 « Sur les portes vitrées, il est recommandé de disposer les motifs à l'intérieur de deux bandes horizontales d'une largeur de 5 cm, situées respectivement à 1, 10 m et 1, 60 m de hauteur. Accessibilité des erp et signalétique adaptée - 630 DEGRÉS EST. Une bonne utilisation des contrastes de couleurs permet aux personnes malvoyantes de mieux percevoir l'emplacement de la porte dans la paroi support. L'utilisation de couleurs peut également contribuer à un repérage plus facile de la poignée de porte sur le battant.

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Une signalisation compréhensible c'est: Un message clair: simple et court, une seule information par support Une signalétique homogène: veillez à utiliser les mêmes mots pour désigner les différents lieux mais aussi le même code couleur, la même taille. Cela permettra aux personnes de repérer encore plus facilement les indications dont ils ont besoin. Signalétique accessibilité erp. Utilisez des pictogrammes normalisés si ces derniers existent. Depuis l'arrêté du 20 avril 2017, l'information écrite doit obligatoirement accompagner le pictogramme. Pour la signalétique de sécurité, le sens du message est renforcé par une couleur et une forme spécifique: rond rouge pour une interdiction, rond bleu pour une obligation, triangle jaune pour annoncer un danger… Pour que le texte soit facile à lire, utilisez une police de caractères standard avec des lettres bâton. Une signalétique accessible en braille Les personnes malvoyantes doivent pouvoir lire les informations indiquées par votre signalétique au même titre que les autres.

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» Conditions d'utilisation Le registre d'accessibilité vous permettra de réaliser un auto-diagnostique de votre établissement afin de mettre à jour l'ensemble des prestations que vous proposez afin de répondre aux normes accessibilité. Il devra être laissé à disposition du public afin d'informer celui-ci sur l'ensemble des éléments accessibles du bâtiment et du degrés d'accessibilité de celui-ci. De fait, il doit être mis régulièrement à jour. Si votre établissement n'est pas encore aux normes, le livret contiendra alors un agenda détaillé des travaux prévus à cet effet. Le registre est obligatoire à partir du 30 septembre 2017 dans tous les établissements recevant du public. Conditionnement Vendu à l'unité. Quels sont les avantages de ce produit? Accessibilité Erp. • Registre d'accessibilité public regroupant l'ensemble des informations demandées par la loi dans un unique livret. • Registre legal d'accessibilité aec perforations vous permettant de ranger le registre dans un classeur. Rappel de la loi Handicap pour la mise aux normes Accessibilité des ERP: Décret n° 2017-431 du 28 mars 2017 relatif au registre public d'accessibilité et modifiant diverses dispositions relatives à l'accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public et des installations ouvertes au public.
Signalétique Pour prévenir les risques et assurer la sécurité de tous les usagers, Abisco vous conseille une signalétique pour ERP adaptée et compréhensible par tous (panneaux en braille, poteaux, vitrophanie... ). Selon la loi du 11 février 2005, tous les Etablissements Recevant du Public (ERP) devront être en mesure d'accueillir les personnes à mobilité réduite, quel que soit leur handicap. Pour que les malvoyants et non-voyants puissent se repérer dans un bâtiment, il faut que celui-ci soit équipé d'éléments de signalisation adaptés. Accessibilité malvoyants et aveugles Les portes vitrées peuvent représenter un véritable danger pour les personnes malvoyantes. Afin d'éviter tout accident, toutes les surfaces vitrées doivent comporter des bandes adhésives colorées de 5cm sur toute leur longueur et sur une hauteur comprise entre 1, 1m et 1, 6m. La signalétique braille permet d'indiquer les lieux importants aux personnes handicapées visuelles. Elle est à la fois adaptée aux personnes aveugles grâce à son écriture braille et aux personnes handicapées mentales qui reconnaitront facilement les pictogrammes.