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Mon, 15 Jul 2024 16:20:08 +0000
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Ils vont avoir droit à un contrat indéterminé. Ils auront aussi droit à une prise en charge effective. Ladite prise en charge s'étend jusqu'aux membres de leurs familles. « Le ministère de l'emploi et de la formation professionnelle est préoccupé par l'emploi des jeunes. Mais pour que les jeunes puissent s'insérer dans le circuit, il faut qu'ils soient bien formés et avec Sud Cameroun Hévéa dont l'activité porte beaucoup plus sur l'agriculture, nous voudrions continuer à mettre en place des investissements estimés à 400 milliards de FCFA », indique le Minefop. MINEFOP Cameroun: Ministere de l'emploi et de la formation Professionnelle – Kamerpower™. Pour lui, l'accord prend en compte aussi la bonne rémunération des jeunes qui vont être employés à Sud Cameroun Hévéa. « A côté des emplois, nous voulons des salaires décents » a-t-il ajouté. On apprend que ce protocole d'accord d'après Le quotidien de L'Economie dans l'édition du 25 janvier 2016, est « l'aboutissement d'un travail entamé il y'a 05 ans ». Il fait donc suite à la convention d'établissement signée entre la République du Cameroun, représentée par le ministère de l'Economie, de la planification et de l'aménagement du territoire et Sud Cameroun Hévéa le 12 décembre 2011.

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Ministère De L Emploi Camerounais

D'une part, sous la pression de l'union nationale et internationale du travail et d'autre part grâce à l'influence croissante de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), les autorités coloniales ont mis fin au travail forcé au moyen du Code de Travail d'Outre -Mer (CTOM) et ont transféré la gestion des affaires liées à l'emploi aux nationaux. C'est donc lorsque le pays obtient son autonomie en mai 1957, que l'Administration Camerounaise a créé le Ministère chargé des questions relatives au travail.

Ministère De L Emploi Cameroun Paris

MBAIROBE Gabriel est né le 2 janvier 1958 à Garoua. Alors qu'il vient de terminer ses études supérieures à l'Ecole Supérieure Polytechnique de Yaoundé, d'ou il sortira entant qu'ingénieur en Electromécanique, il est recruté à la SODECOTON le 9 janvier 1984. C'est ainsi qu'il va évoluer, tour à tour entant qu'adjoint d'usine, chef d'usine égrainage de Mayo-Ngalké, Guider, Maroua, Garoua, chef d'huilerie de Garoua, chef de division des huileries de 2014 à mai 2018. Ministère de l emploi cameroun paris. Depuis lors, il a été directeur des industries. Par ailleurs spécialiste en montage des usines égraineuses, Gabriel MBAIROBE est considéré comme étant celui qui a accompagné la plupart des projets d'installation des nouvelles usines dans cette société d'Etat. Parallèlement à ses activités professionnelles, cet homme de 60 ans s'est lancé en politique très jeune. Il a été Président du comité de base de Roumde Adjia dans les ânées 1990, élu conseillé municipal à la commune de Garoua 1er en 2013 et aussi président de sous-section de Roumde Adjia-Reyre-Petit Paris.

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Mesdames et Messieurs, Ces mesures confirment le rôle avant-gardiste de la Société Nationale des Hydrocarbures en ce qui concerne le bien-être des travailleurs. Je voudrais à ce sujet, saluer l'implication sans réserve de la Direction Générale de la SNH, comme tête de file du groupe Employeurs, lors des négociations ayant conduit à la signature, le10 juillet 2018, d'une nouvelle convention collective régissant le secteur Amont des hydrocarbures. Ce nouveau texte apporte des améliorations notables pour les travailleurs du secteur, en ce qui concerne notamment la rémunération, l'allocation de fin de carrière ou encore l'indemnisation de licenciement. Accueil MINTSS. A l'image des autres entreprises de ce secteur, la SNH en plus des nombreuses mesures prises en interne en vue d'unmieux-être des travailleurs, contribue à l'amélioration de la productivité, gage de croissance économique et vecteur de travail décent dans notre pays. C'est alors ici le lieu pour moi, de vous réitérer Monsieur l'Administrateur Directeur Général, nos vives félicitations pour les performances que vous avez relevé il y'a quelques instants et de saluer la poursuite des efforts de la SNH visant à l'accroissement de la production nationale de pétrole brut et de gaz naturel, et par conséquent, à assurer des revenus accrus pour l'État.

Les structures sanctionnées pourraient être poursuivies dans le cadre des «mesures prévues par les textes en vigueur au cas où ils continueront d'exercer sans remédier à la cause de leur sanction», prévient le Minefop. Dans la même veine, Zacharie Perevet «invite les chefs d'entreprises utilisatrice de la main d' uvre temporaire à cesser toute relation avec les mis en cause». Les entreprises suspendues.

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