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Sat, 29 Jun 2024 07:35:17 +0000
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Conditions d'accès I. Etre âgé de 16 ans au moins et de 29 ans au plus au moment de la signature du contrat II. Satisfaire aux conditions d'accès à la formation III. Trouver un employeur qui accepte de signer un contrat: Il est conseillé à l'apprenant d'orienter ses recherches dans des pharmacies proches de son domicile. Il est également possible de nous remettre un CV pour que nous puissions le communiquer lorsque des employeurs souhaitant recruter un apprenant nous contactent. Signature du contrat d'apprentissage: La signature du contrat est possible entre le 1er Juillet et le 31 Septembre. R upture du contrat d'apprentissage: Les signataires du contrat d'apprentissage peuvent rompre ce contrat durant la période d'essai (jusqu'à l'échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l'apprenti), sans préavis ni indemnité. Alternance : les arguments pour convaincre un recruteur réticent - L'Etudiant. Passé ce délai, la rupture du contrat ne pourra se faire que sous certaines conditions très restrictives. Les cours au CFA La présence lors des heures de cours au CFA est obligatoire.

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Le programme de formation doit comporter des rubriques permettant de décrire concrètement les moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs de la formation. Des mentions supplémentaires doivent être intégrées en cas de formation à distance. Offres d'alternance Santé / Paramédical / Biologie / Pharmacie recrutement - directalternance.com. Ocpo EP peut financer les actions de formation si elles répondent à l'ensemble des critères d'éligibilité fixés par le code du travail. Opco EP fixe des règles de prise en charge pour chaque dispositif. Le montant du financement est ainsi établi en fonction des barèmes en vigueur. »(Informations prises sur le site d'Opco EP) CONTRAT POSSIBLE AVEC L'EMPLOYEUR Contrat de professionnalisation (CDD / demandeurs d'emploi) Pro A non mobilisable sur 2020, remplacé par le Plan de Développement des Compétences (CDI) DEMANDEURS D'EMPLOI - EMPLOYEURS FINANCEMENT ET AIDES POUR LES EMPLOYEURS

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Les 4 acteurs pour construire un parcours de formation en alternance: Un employeur souhaitant s'inscrire dans une démarche de formation et de transmission d'un savoir-faire; Un candidat alternant souhaitant se forger une expérience professionnelle en poursuivant ses études après le BAC, d'un étudiant en réorientation ou un professionnel en reconversion; Un organisme de formation accompagnant l'alternant pendant sa formation théorique et pratique au métier de l'entreprise; Le tuteur ou le maître d'apprentissage, choisi parmi les collaborateurs expérimentés. Le CFA pharmacie s'engage à accompagner toutes les entreprises qui souhaitent former un apprenti, de la mise en relation avec un candidat jusqu'à la signature du contrat. Comment trouver une pharmacie pour un contrat d apprentissage salaire. Pour cela, nos chargé. e. s de relations entreprises viennent à votre rencontre ou vous pouvez directement leur adresser une demande de rendez-vous par mail sur. Les contrats d'alternance Les contrats en alternance sont des contrats de travail constitués de périodes de formation pratique en entreprise et de périodes de formation théorique au sein d'un organisme de formation.

Devenez préparateur en pharmacie ENTREPRISE Recruter un élève préparateur CONDITIONS D'ADMISSION ( hors DEUST) Diplômes: BEP CSS; BAC (toutes série); DAEU* ou bien CAP Employé en pharmacie avec mention complémentaire. * Si vous n'êtes pas titulaire d'un de ces diplômes, il faut passer une VAE sur le bac de votre choix. MOINS de 30 ans ou personne en situation de Handicap COMMENT RECRUTER UN ALTERNANT? Comment trouver une pharmacie pour un contrat d apprentissage cerfa. QUAND RECRUTER UN ALTERNANT? Pour des raisons pédagogiques, le contrat d'apprentissage peut débuter au plus tôt début juin avant le démarrage de la formation en Centre et le Contrat de Professionalisation peut débuter au plus tôt débuit juillet avant le démarrage de la formation. Les cours en Centre de Formation d'Apprentis démarrent début septembre, le recrutement des apprentis se situe de la mi-mars à la mi-juillet. Vous pouvez déposer une offre de contrat depuis la rubrique "emploi". Le CFA peut vous aider à recruter un apprenti. Des tests de positionnement sont organisés pour mesurer la motivation et les aptitudes du futur apprenti.

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